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業種 : 高級消費財
求人掲載言語 :日本語での求人登録
仕事内容 | Bugaboo は、20年前にオランダで誕生したベビーカーメーカーです。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | As an IT Helpdesk Support, you will provide technical assistance to end-users, resolve IT-related issues, and contribute to the smooth operation of the company's IT infrastructure in Tokyo. |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | ラグジュアリー業界で代表的な企業での人事マネージャーのポジションです。チームのリーダーとして一般的な人事業務から採用やトレーニングに関する業務にも従事していただきます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470) |
仕事内容 | フランスに創業したラグジュアリーブランドでの顧客満足度に直結するアンバサダーとしてのポジションです。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
仕事内容 | * As IT specialist, you will be responsible for support sales operation, technical issues at top luxury company. |
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この求人情報 の取扱い会社 |
ランスタッド株式会社 プロフェッショナル派遣 |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 主な責任: |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 日本における当社のタレントアクイジション戦略を主導する重要な役割を担います。複数のプロジェクト管理、採用プロセスの最適化、リファラルプログラムの活用、エージェンシー関係の監督など、幅広いスキルセットが求められます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
仕事内容 | Managing accounts payable with tasks such as invoice verification, expense posting, and vendor maintenance, along with preparing payments, reconciling vendor accounts, and running payment proposals. Additionally, duties involve posting journal entries, supporting financial statement preparation, and assisting with audit and tax return preparation, including internal and external audits, corporate tax filings, and tax audit assistance. |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | We are looking for IT expert for a prestigious Retail brand, ensuring seamless technology experiences in a dynamic retail environment. Leverage your bilingual skills and tech-savvy expertise to support a leading American company in Tokyo. |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | 流暢 (TOEIC 865点以上) |
仕事内容 | Lead the e-commerce operations and strategy for a prominent international brand's Japan division, driving growth across owned and third-party digital channels. |
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この求人情報 の取扱い会社 |
パーソルテンプスタッフ株式会社 |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
中国語能力 | 日常会話 |
仕事内容 | ●接客対応、商品のご案内・販売 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | Reporting to the HR Director, this exciting role features people management responsibilities, stakeholder management and more. This position will help strategize on the company recruitment for both store and the corporate office. |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社Jスタイルズ |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
仕事内容 | \ ホスピタリティを重視した接客スタイル / |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社Jスタイルズ |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
仕事内容 | 【お仕事内容】 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社Jスタイルズ |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
仕事内容 | 【お仕事内容】 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社Jスタイルズ |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
仕事内容 | 【お仕事内容】 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社Jスタイルズ |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
仕事内容 | 【お仕事内容】 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社Jスタイルズ |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
仕事内容 | 【お仕事内容】 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
仕事内容 | 1840年代のフランスに創業したラグジュアリーブランドでの顧客満足度に直結するアンバサダーをまとめていただくSVのポジションです。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | This role will partner with the Japan President, department heads as well as global HQ to plan, develop and execute HR initiatives and act as a business partner for the entire organization. This standalone position supports around 100 employees in Japan (20 in office and 80 in stores). |
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