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業種 : 鉄鋼・金属・非鉄

求人掲載言語 :日本語での求人登録

38件中2138件を表示

人材紹介 JX金属(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

非鉄業界のリーディングカンパニーにおいて、機能材料事業部にて既存のサプライヤーや委託先の生産管理・調達・マネジメント業務をお任せします。

■原料購入先、外注加工委託先などのパートナーマネジメント
■工場関連部署と共同し、原料の受発注、外注加工の受発注、及び、納期調整などの計画
■設備投資計画と並行して、原料購入先、外注加工委託先の開拓
適切なタイミングで常に最適な量が届く状態 ...

人材紹介 JX金属(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

販売拡大に伴い、即戦力として国内外の顧客対応、営業及びマーケティングを推進して頂ける方を募集します。
ご入社後、社内各部署と連携し、以下の業務を遂行していただきます。

国内及び、海外顧客の対応/ユーザーや領域に限らず、市場全体を俯瞰した営業活動//サプライチェーンマネジメント(SCM)担当、受発注管理担当
/当社市場開発部や工場の技術担当者と協力した機能材料マーケティング活動※将来的 ...

人材紹介 (株)キャステム
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■本社研修後、フィリピンにある当社のグローバルグループカンパニーの「CASTEM Philippines Corporation」に出向していただき、工場長の補佐役として管理業務を行っていただきます。

■売上管理・・・予算通り生産/出荷がされているかの管理
■仕入れ ・・・仕入れ先への部材発注/価格交渉
■業務管理・・・工場内の環境管理、生産プロセスの管理/改善
■財務  ・・・月次/年次での帳簿の管理
■人事  ・・・ ...

人材紹介 JX金属(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

プライム上場準備中の非鉄メーカーにて、内部統制の整備、運用状況評価業務(J-SOX対応)をお任せします。本社および子会社の内部統制評価や整備・運用の推進、支援を行っていきます。

■本社および子会社の財務報告に係る内部統制の独立的評価、整備・運用の推進及び支援に関する業務(全社的内部統制、業務プロセス全般(決算財務報告プロセス、可能であればIT統制含む))
【募集背景】
上場準備中であ ...

人材紹介 エプソンアトミックス(株)
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

★スマホなどに使用されている金属粉末で世界最先端の技術を誇る当社にて、メーカーや販売代理店に対し、素材となる金属粉末の営業を担当。製品が特殊で競合も少なく、なおかつ多くの産業の基盤となっています★

将来的には海外出張や英語を用いた商談も発生します。英語力を活かしたい、海外での営業に挑戦してみたいという方にはぴったりのポジション◎当社は既存顧客への営業8割、新規開拓営業は2割 ...

人材紹介 関工芸(株)
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

得意先や小売のお客様とのやりとりを中心とした営業事務全般をご担当いただきます。

【業務詳細】
■請求書および関連書類の作成・管理、伝票入力
■データ入力およびデータベースの整理
■契約書の準備とファイリング
■社内外のコミュニケーションサポート、電話対応
■事務所内の一般的なサポート業務(お茶出し、清掃等) ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

≪求人内容≫
【職種】 営業マネージャー候補 
【チーム構成】 60代日本人課長1名、タイ人課長代理1名、タイ人営業事務3名
【募集背景】  日本人課長の定年が近い為。

【業務内容】 
ステンレス素材の営業販売業務(受注生産)をお任せします。
■既存営業(ステンレスから作るバネを使用する自動車業界や電気部品業界約10社)のフォロー、折衝。(将来的に新規顧客開拓をお任せする予定)
■見積り ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

同社では、独自のノウハウで 本来であれば廃棄となる「レアメタルスクラップ」を再利用可能な資源としてリサイクルすることで社会への貢献を図る事業を展開しております。一見、大変ニッチな領域にも思えますが、実は沢山ある国内の鉱物資源を活用に導ける希少な企業です!
京都の町で、同社にて持続可能型社会への貢献に挑戦されませんか?

【募集背景】現任者退任に伴う後任募集

【お任せする業務 ...

この求人情報
の取扱い会社
Leverages Career China Co.,Ltd
勤務地

アジア 中国 上海市

年収

日本・円 300万円 〜 450万円

中国語能力 ビジネス会話
仕事内容

【業務内容】
当社のレーザー加工技術のPR活動、お客様(取引先)より新たな加工依頼(オーダー)をお預かりするお仕事です。日々のルート訪問によって、お客様に顔を覚えて頂き、実際にニーズが出てきた際に声をかけて貰えるような関係性構築を行って頂きます!
※加工技術(技術力)をアピールし、既存顧客より受注をお預かりする海外での営業活動となります。

【業務詳細】
◇入社後約1年は国内で ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【組織ビジョン】
Shared value ‘機能箔“で新たな価値を成長市場へ提供

配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力
【配属先ミッション】
今後も市場成長が見込まれる電解銅箔の営業体制を維持することで極薄市場シェアを防衛し、
利益最大化をはかる。

【職務内容】
・受注登録および納期回答(海外顧客とは英語を使いますが、難易度は低めです。)
・CRMシステムのメンテナンス・新規用途導入に ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

■組織ビジョン
サステナブルおよびレジリエントな企業体への変革するため、統合思考を浸透、定着させる牽引部門

配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力
【配属先ミッション】
・非財務情報も経営指標化され、統合報告書にて財務指標と包括的に統合する。
・長期視点に基づく中期非財務戦略が策定され、それに対しコーポレート部門と事業部が連携し、PDCAを回す

【職務内容】
・統合思考経 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

営業職として主に以下の業務をお任せします。

【具体的には】
・タイ国内企業への営業活動
・最初は既存営業が中心、慣れてから新規営業も有り
・既存顧客と関係構築を図りながらの深耕営業。(週4日以上外出有り、初年度は先輩営業への帯同を予定)
・年数回程度の海外出張有り(フィリピン、インドネシア、台湾、韓国、ベトナムなど)
...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

韓国鉄鋼メーカーの日本法人でのお仕事です!

<20~30代が多数活躍中>

<総務および社員の給与計算を担当するお仕事です!>

韓国では大手の鉄鋼メーカーの日本法人でのお仕事です。
少数精鋭のオフィスで幅広く活躍いただけます!

【具体的には】
・給与計算
・経費精算
・備品管理
・社内文書作成(報告書・会議資料等) ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

現地のレアメタルリサイクルディーラーのからの仕入れ業務と、現地ディーラーへの販売業務、また日本国内への仕入れや販売も行っていただきます。

【顧客】
■アメリカ・アジア・ヨーロッパ・日本も含む各地

【募集背景】
■兼任負担軽減のための増員


【入社後の研修について】
◆製品知識習得のため入社後2〜3ヶ月は滋賀県甲賀市のマザープラントで現場研修を行っていただきます。必要に応じて ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

営業事務として主に次の業務をお任せします。
・日本本社の関連部署と主にメールでのやり取り
・海外顧客との英語(メール)でのやり取り
・社内同部署のタイ人(日本が少し話せる)と連携し、事務処理等
...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

営業マネージャーとして、次の業務をお任せします。

■既存顧客との関係構築(20-30社ぐらいを担当)
顧客は8割が日系、OA機器メーカー、自動車メーカー、家電メーカー
タイ国内全土、また、シンガポール、マレーシア、ベトナムへの出張の可能性もあり
※初めは既存顧客中心ですが、慣れてきたら新規開拓の可能性もあります
■顧客の新製品開発情報や量産化の情報を掴む
■顧客からの依頼に対応できる ...

仕事内容

・日系会社に営業(電話・メールで面談アポイント→企業訪問)
・会社案内の紹介、各種提案業務(=入社後にしっかりとした研修制度を整えてます)
・YAMCO社の製造部、本部との連携業務
・見積もり依頼
・受注後の納期管理
・アフターフォロー
※入社後にしっかりとした研修制度あり
※工場での生産管理業務にも一部携わっていただきます。

<期待できるキャリアプラン>
勤務から2~3年後、実績次 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

ホーチミン駐在事務所、ハノイにあるベトナム現地法人とも管理を行っていただきます。
★両拠点の現地ベトナム人マネジャーとの円滑なコミュニケーションが軸となります。

・スクラップ事業の運営
・日系企業担当者との良好な関係構築
・営業先の発掘、営業活動の立案
・許認可更新などの法的対応
・ローカルスタッフへの指示出し
・顧客アフターフォロー
・日本本社、社長への都度レポート ...