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業種 : 住宅・不動産・施設関連
求人掲載言語 :日本語での求人登録
勤務地 | |
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年収 | |
英語能力 | 流暢 (TOEIC 865点以上) |
仕事内容 | 【業務内容】 |
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勤務地 | |
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年収 | |
英語能力 | 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470) |
仕事内容 | ★☆経験不問☆★ |
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勤務地 | |
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年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 魅力ポイント |
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勤務地 | |
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年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 魅力ポイント |
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勤務地 | |
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年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
中国語能力 | なし |
仕事内容 | 【職務概要】 |
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勤務地 | |
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年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
中国語能力 | なし |
仕事内容 | 【職務概要】 |
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勤務地 | |
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年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 私たちミダスは、オフィス環境を通じた働き方の改革を提案するオフィスデザインのプロフェッショナルです。1977年の創業から外資・日系問わず多くの企業のパートナーとして、オフィスづくりを全方位からサポートしてまいりました。 |
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勤務地 | |
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年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 私たちミダスは、オフィス環境を通じた働き方の改革を提案するオフィスデザインのプロフェッショナルです。1977年の創業から外資・日系問わず多くの企業のパートナーとして、オフィスづくりを全方位からサポートしてまいりました。 |
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勤務地 | |
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年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 魅力ポイント |
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勤務地 | |
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年収 | |
英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
中国語能力 | なし |
仕事内容 | 事業拡大のための増員です! |
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勤務地 | |
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年収 |
US・ドル 1.5万ドル 〜 2.5万ドル
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英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
中国語能力 | なし |
仕事内容 | 【事業概要】 |
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勤務地 | |
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年収 |
マレーシア・リンギット 7.8万リンギット 〜 15.8万リンギット
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英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
中国語能力 | なし |
仕事内容 | 【事業概要】 |
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勤務地 | |
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年収 | |
英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
仕事内容 | 1、業務内容 |
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勤務地 | |
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年収 | |
英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
仕事内容 | 1、業務内容 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 国内最大規模のオフィス数を保有する当社にてインサイドセールスとして顧客のフォローアップや契約書手続きのご案内や発行業務をお任せ致します。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 当社のセールスとしてスタートアップ企業様から国内世界中に複数拠点を保有する大企業まであり、幅広いお客様に【利用組合せ/利用スタイル】をイメージいただくプレゼン提案をしていただきます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 国内最大規模のオフィス数を保有する当社にて10?20拠点ほどを統括するマネジメントポジションをお任せいたします。働き方が多様化する中でレンタルオフィスの需要が急拡大中です |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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勤務地 | |
年収 |
仕事内容 | 不動産の売買・賃貸・工事に関する契約書の作成および承認作業とメンバーのマネジメントをお任せします。当社では富裕層向けの高品質な戸建住宅を展開しています。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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勤務地 | |
年収 |
仕事内容 | 当社の人材サポート部で次長として、社員面談などを通じて社員の定着支援・退職防止のため施策立案および運用をお任せします。 |
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