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業種 : その他IT関連

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668件中6180件を表示

人材紹介 e−dash(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

弊社の主力事業である「e-dash」の事業拡大に向け、マーケティングチームのマネジメント担当として、サービスとしての地位を確立するため、マーケティングの上流設計やマーケティング戦略の統括をお任せします。

【具体的な業務内容】マーケティングにおける戦略の立案・推進とそれを達成するための各種施策の立案・実行・振返り、KPI管理やメンバーマネジメント【チーム内業務と施策】■リード獲得(オン ...

人材紹介 ビリングシステム(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

新規事業の立ち上げに参加し、業務提携を推進をお任せいたします。入社後、まずは新しいサービスのために社内のプロセス整備やマニュアル化、国際カードブランドとの調整業務等を社員と共に進めていただきます。

【業務詳細】
■新しいサービスのための社内プロセス整備やマニュアル化
■国際カードブランドとの調整業務
■提携企業のフォローや新規提携先の獲得
■英語や中国語の語学スキルを活かせる ...

人材紹介 e−dash(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

一人目のエンジニアとして「e-dash」のプロダクト開発業務だけでなくプロダクトに関する技術選定や開発方針の策定等をお任せ。プロダクト開発組織立ち上げをプロダクトマネージャーと推進して頂けるメンバー募集!

【具体的な業務内容】・自社SaaSプロダクト「e-dash」の機能改善、新機能の企画・開発・運用・新規プロダクトの企画・開発・バックエンド技術選定及び導入・運用
【業務環境】・フレームワーク( ...

人材紹介 e−dash(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

セールスが獲得したお客様に寄り添い、課題に向き合い、お客様のCO2排出量算出や削減に向けたコンサルティングサービスの提供を担って頂きます。

【具体的な業務内容】
■お客様へのCO2排出量算出(Scope 1-3)及び削減に関するコンサルティングサービスの提供■専門知識を活かし、プロダクトチームと連携して新機能/新事業開発の企画立案・実行
◎専門知識を活かし、新たな機能の開発やサービスをチームとと ...

人材紹介 e−dash(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

お客様の温室効果ガス(GHG)排出量の算出や情報開示、排出量削減に向けたコンサルティングサービスの提供を担って頂きます。また専門知識を活かして、新たな機能やサービスの開発をチームとともに立案、連携しなが

ら、「e-dash」の進化を推進して頂くことを期待します。
《具体的には》■GHG排出量算出・開示及び削減に関するコンサルティングサービスの提供(GHG排出量(特にScope 3)の算出/排出削減目標・ロー ...

人材紹介 e−dash(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

「e-dashでCO2排出量は算出したけれども、どう削減していけば良いか分からない」お客様に対し、省エネ診断などを通じて排出量削減に向けたコンサルティングサービスの提供を担って頂きます。また専門知識を活かし

て、新たな機能やサービスの開発をチームとともに立案、連携しながら、「e-dash」の進化を推進して頂くことを期待します。
《具体的には》
■お客様のGHG排出量削減に向けたコンサルティングサー ...

人材紹介 (株)センシンロボティクス
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

社員21名で構成されているチームで、お客様をの業務支援をしています。社会・産業インフラ業界の顧客へのDX推進企画?提案、実行、ディレクションまでのプロジェクトコントロールを一貫して行っております。

【業務内容】
■お客様の業務変革に向けたプロジェクトでの計画立案・課題整理・課題解決の推進
■社内外/顧客との協議の上でプロダクト仕様策定、ソリューション開発に伴うプロジェクト管理を実施
...

人材紹介 (株)Algoage
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

営業部門役員候補として、以下の業務をお任せします。
■営業計画策定・実行…営業計画の策定
■営業活動の分析

■重要アカウントへの商談同席・ディレクション実施
・他部門の責任者と連携し、組織運営や事業シナジーを模索
・他部門と連携した代理店やクライアントのディレクション
■事業計画達成に向けた組織体制構築・リーダー人材の育成(組織運営)
・営業組織内の採用・配置・育成・評価の責任
...

人材紹介 (株)メドレー
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

中期目標も新たに設定され事業成長する中で国内外含めた横断的な人事制度構築を進めており、その一端を担うポジションです。今回のポジションではグループ全体の研修設計・運営をご担当。【業務詳細は以下】

【前提】グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、成長するフェーズの今、こうした変化をコーポレートが主導しております ...

人材紹介 (株)メドレー
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

中期目標も新たに設定され事業成長する中で国内外含めた横断的な人事制度構築を進めており、その一端を担うポジションです。今回のポジションでは全社横断での人事制度設計をお任せ致します。【詳細以下】

【前提】グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、成長するフェーズの今、こうした変化をコーポレートが主導しております。 ...

人材紹介 (株)Sportip
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

PdMやデザイナーと連携し、ユーザーへのより良い体験を提供するために、バックエンド・フロントエンド・モバイルの中から複数領域で設計、開発、運用を行っていただきます。

【業務詳細】
■動作解析に関わるモバイルアプリ、Webアプリの設計、開発、運用
■開発効率向上のための新しいアーキテクチャ・ツール・ライブラリの企画、導入
■CI/CDなどの開発環境の整備 ...

人材紹介 (株)Sportip
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

「1人に”ひとつ”のコーチを提供する」をミッションに、ITの力を駆使し、個人の動作のデータ解析及びそれらに合わせた適切な指導を届けることのできる、1人に”ひとつ”のコーチを提供しております。

【業務内容】
・コンピュータビジョンおよびDeep Learning技術を用いたシステム開発
【業務詳細】
・Deep Learningに関する論文調査・Deep Learningを用いた姿勢推定、物体検出などのモデル作成、精度改善、軽量化、 ...

人材紹介 (株)メディカルフォース
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

『medicalforce』のロードマップ、ユーザーに価値を届けるための実際の開発をリードしていき、プロダクトの成長を実現することがミッションです。

【詳細】■プロダクト戦略・ポリシーの立案・策定・遂行
■各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)の企画・遂行
■プロダクト・ロードマップの策定・遂行
■ユーザー課題の解決やインサイトを満たすためのアイデアの創出、実現
※ ...

人材紹介 (株)メディカルフォース
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

弊社一人目のエンジニアリングマネージャーとして事業と組織の成長にコミットいただきます。まずは開発業務にも携わっていただきますが、組織や業務に慣れた後に以下の業務に携わっていただく想定をしています。

・CTOと連携した開発チームのビジョンや方向性の浸透
・各チームメンバーのピープルマネジメント(1on1を通したメンタリング、コーチング)
・エンジニアの採用活動全般
・新規メンバーに対す ...

人材紹介 (株)インゲージ
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

問合せ一元管理ツール「Re:lation」の機能開発に携わっていただきます。【採用背景】会社や事業の拡大、導入社数の急増に伴いユースケースや要望が多様化しております。それに合わせて、現在、バックエンドと

フロントエンドでエンジニアを分け、チーム体制を一新し開発速度を改善している最中です。しかし、まだチーム数が少なく、求められている要望に対して対応ができていない状態です。
そのため、Re:la ...

人材紹介 KINTOテクノロジーズ(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

当社が展開するモビリティサービス「KINTO ONE」の実販売を担う全国3,600店舗の販売店を対象に、KINTOサービスの営業/販売プロセスの改善を目的とした各種支援ツールの企画・開発に携わって頂きます。

【業務詳細】■ヒアリング ■課題想起 ■課題解決に基づいたプロジェクトの企画、開発(社内エンジニアと協力)■試験導入、運用、改善推進
【プロジェクト例】KINTO ONE 売上拡大を目的とした、全国約3,600店舗の ...

人材紹介 KINTOテクノロジーズ(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

KINTO販売プロセスの改善を目的に、グループ内の様々な業務課題に対し、テクノロジーやユーザー体験を駆使したDX提案?導入を行うグループにて、導入サービスのUI/UXデザインに企画段階から携わって頂きます。

【業務詳細】■WebサービスのUI/UXデザイン業務 ■サービスの上流企画・検討業務 ■カスタマーフィードバックを考慮したグロース施策検討業務 ■サービスプロモーションに関わるクリエイティブ業務
【 ...

人材紹介 (株)メドレー
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

コーポレートアクションの多い弊社のAccounting&Tax室(経理財務部門)で、海外グループ会社の経理財務業務をお任せいたします。

【お任せしたい業務】
・海外子会社の経理体制の検討
・海外子会社の経理オペレーションの構築・運用

海外担当の1人目としてジョインいただき、ゆくゆくは「海外経理グループ」としてメンバーマネジメントをお任せする可能性もあります。 ...

人材紹介 (株)メドレー
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

USとフィリピン拠点のグローバル人事として、制度設計やHRオペレーション設計(出向手配、リソースフローの対応、ペイロール対応等)をお任せ。各地HRマネージャー採用後は、GHQとしてガバナンスを担って頂きます。

【前提】ローカルプロダクトとグローバルプロダクト、自社開発のプロダクトとM&Aによって取得したプロダクト、全てを同一の統治が出来る状態。国を跨いだ、機能別レポートラインが徹底された「G ...

人材紹介 (株)Sportip
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

プロダクト開発の戦略策定、組織開発・マネジメントおよび開発の実務作業をお任せし、複数領域でのバーティカルSaaSを開発する組織を統括していただきます。■プロダクト開発組織の統括、メンバーのマネジメント

■プロダクト開発のサポート(要件定義から保守・運用まで)■セキュリティとコンプライアンスの管理■開発組織の継続的な改善活動(ツールやプロセスの導入・運用など)■開発/プロダクトの ...