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希望年収 : 日本・円/1300万円−1400万円

求人掲載言語 :日本語での求人登録

7件中17件を表示

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

Collaborate on the project lifecycle with IT and brand teams in the Digital Center of Excellence, defining scopes, assessing risks, and coordinating with vendors to ensure quality aligns with expectations. Develop a detailed Work Breakdown Structure for tasks like front-end development and site architecture.


Description

* Collaborate with IT and brand teams within the Digital Center of Excellence.
* Own the project delivery lifecycle, managing processes from scoping to deployment.
* Define project scopes, create plans, and assess risks for su ...

人材紹介 (株)ライズ・コンサルティング・グループ
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

当社が得意とするコンサルティング分野は新規事業立案、海外進出、M&A/ファンド事業、NewTech、Digital、PMO等があります。プロジェクトの責任者として、全責任を負いながら顧客の成長に貢献していただきます。

顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。
主要な ...

人材紹介 ニデック(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

以下の業務をお任せしていく予定です。【業務内容】■ニデックおよびNIDECグループ(国内外)のグローバルコンプライアンス体制構築/通報対応/コンプライアンスセミナー/各種コンプライアンス業務(下請法、

GDPR他)■配下メンバーのマネジメントおよび指導育成
【期待する役割】NIDECグループ全体のリーガルリスクをコントロールし、経営と一体となった戦略的法務を実現するために、複雑化・多様化する ...

人材紹介 ニデック(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

以下の内容お任せしていく予定です。【業務内容】■ニデックおよびNIDECグループ(国内外)の契約・法律相談・紛争・訴訟・M&Aを支援する■配下メンバーのマネジメントおよび指導育成の実施)

【仕事のやりがい】■グローバルに成長している企業の法務コンプライアンス部門の基幹業務をになっていただきます。■法務部員として、しっかりとした事実分析に基づくプロとしての法的意見を求められる仕事です ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

Collaborate on the project lifecycle with IT and brand teams in the Digital Center of Excellence, defining scopes, assessing risks, and coordinating with vendors to ensure quality aligns with expectations. Develop a detailed Work Breakdown Structure for tasks like front-end development and site architecture.


Description

* Collaborate with IT and brand teams within the Digital Center of Excellence.
* Own the project delivery lifecycle, managing processes from scoping to deployment.
* Define project scopes, create plans, and assess risks for su ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
仕事内容

受験者は、Airflow などのオンデマンド テクノロジーを含む複数の技術スタックを実際に経験する必要があります。
候補者は顧客とのコミュニケーションや会議に携わることになります。これは、顧客重視と顧客エンゲージメントの点で成長に利益をもたらします。
このプロジェクトは技術力の向上という点で十分な機会を提供するだろう ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

DX人材育成制度の企画・運営を担う専門職。社内外のDX推進と人材育成プログラムの策定・実行を主導します。


職務内容

* DX人材育成プログラムの企画・運営
* 社内外のコミュニケーション強化
* デジタルスキルの社内普及


理想の人材

* 金融機関または大企業でのDX関連企画経験
* コンサルティングファームでのDX支援経験


条件・待遇

* 競争力のある給与体系
* フレックスタイム制度
* 多様な ...