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希望年収 : 日本・円/900万円−1400万円

求人掲載言語 :日本語での求人登録

436件中120件を表示

仕事内容

 【ミッション】
情報システム・技術責任者は、情報システムがグループ及び会社の戦略に合致している事を保証し、情報システムの設計、導入、運用保守、セキュリティ、品質、グループ方針 及び現地の方針、基準、規制への準拠に責任を負う。
その為、IS1部とIT2部のマーケティングを担当し、社内だけでなく、場合によっては社外にも働きかける。

会社のIS&Tに関する主要な変更を経営陣に提案し、対応す ...

仕事内容

日立グループの戦略実現のためにタレントマネジメント及び組織開発領域のエキスパートとして、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応頂きます。

【職務内容】
- グループ各社の人財部門と横断的に業務を遂行し、 各種課題に取り組む
- 米国を中心にHRの主要責任者が各社におり、定期的な連絡を取りながら業務を進める
- インダストリーグループの事業部門・事業戦略部門・管理補経部門との連携


【入 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

Lead marketing strategy and execution. Oversee alliance partnership, drive collaboration and alignment.


Description

* Develop brand strategy and execution
* Work closely with sales team to drive marketing activity and brand message
* Collaborate with cross functional team to drive brand growth
* Collaborate and manage alliance partner
* Work with leadership team to align on partnership status and direction


Profile

* 3 years + experience in Pharmaceutical marketing
* Alliance management experience is preferred
* Strong market ...

人材紹介 (株)リクルートマネジメントソリューションズ
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

人材マネジメント領域:人事・人材マネジメントに関するコンサルティングや、人材・組織開発領域:エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティングをお任せします

<人材マネジメント領域>■人事制度の構築■専門性向上のためのコンピテンシー設計やスキル評価構築、運用支援■制度構築・運用を通じたマネジメント変革支援 など
<人材・組織開発領域>■求める組織状態の設定と多面観 ...

人材紹介 (株)AlgoAge
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

営業部門役員候補として、以下の業務をお任せします。
■営業計画策定・実行…営業計画の策定
■営業活動の分析

■重要アカウントへの商談同席・ディレクション実施
・他部門の責任者と連携し、組織運営や事業シナジーを模索
・他部門と連携した代理店やクライアントのディレクション
■事業計画達成に向けた組織体制構築・リーダー人材の育成(組織運営)
・営業組織内の採用・配置・育成・評価の責任
...

人材紹介 (株)AlgoAge
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

CPP部門長候補として、以下の業務をお任せします。
■部門計画策定(CEOや各部門長と擦り合わせ)
・部門戦略の策定・実行 ・P/L責任 および 組織戦略の実行

■事業計画達成に向けた組織体制構築・ピープルマネジメント
・100名程度の自組織内の採用・配置・育成・評価の責任
・理念や部門Mission・Value浸透のための発信・浸透
■新規・既存事業に関する他部門連携
・他部門の責任者と連携し、事業・組織運営や事 ...

人材紹介 (株)メドレー
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

中期目標も新たに設定され事業成長する中で国内外含めた横断的な人事制度構築を進めており、その一端を担うポジションです。今回のポジションではグループ全体の研修設計・運営をご担当。【業務詳細は以下】

【前提】グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、成長するフェーズの今、こうした変化をコーポレートが主導しております ...

人材紹介 (株)メドレー
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

中期目標も新たに設定され事業成長する中で国内外含めた横断的な人事制度構築を進めており、その一端を担うポジションです。今回のポジションでは全社横断での人事制度設計をお任せ致します。【詳細以下】

【前提】グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、成長するフェーズの今、こうした変化をコーポレートが主導しております。 ...

人材紹介 (株)アーティスソリューションズ
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

主に金融機関に対し、高いシェア率を誇る自社商品を用いて人材育成や業務効率化の支援を行う当社。当ポジションでは主に地方銀行の本部へ、基本的な法律やインバウンド制度対応のコンサルティングをお任せします。

【具体的な業務内容】※基本的に既存のお客様への対応をお任せします
(1)基本的な法律(民法、会社法、民事執行法等、税法、個人情報保護法、労働関係法その他)の適用関係に関する照会対 ...

人材紹介 (株)アーティスソリューションズ
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

主に金融機関に対し、高いシェア率を誇る自社商品を用いて人材育成や業務効率化の支援を行う当社。当ポジションでは主に地方銀行の本部へ、マネーロンダリング対応のコンサルティングをお任せします。

【具体的な業務内容】
(1) マネロン関係の規程類の内容チェック
(2) 当局からの要請への対応のご相談
(3) 金融機関向けマネロン対策研修用動画の作成、研修講師
【将来的に】◆ 預り資産関係の本部・営業店 ...

人材紹介 (株)アーティスソリューションズ
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

主に金融機関に対し、高いシェア率を誇る自社商品で人材育成や業務効率化の支援を行う当社。当ポジションでは主に地方銀行の本部へ、預り資産関係の本部や営業店全般へコンサルティング業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】◆事務要領や規定、帳票の内容チェック
◆行内や庫内で、「実際にこういうことがあった/今後こういうことをしたいと考えた」場合の法令や監督指針、日証協規則への ...

人材紹介 (株)アイエックス
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

アプリケーションのスペシャリストとして組織を担いつつ、フロント・バックエンドエンジニアなどのポジションをお任せいたします。重要なポイントは、お客様のビジネス価値を最大化するためのプロダクト機能の

実現を目指すこと。大手通信会社などの顧客の内製開発支援PJにおいて、社内エンジニアや外部パートナーとスクラムチームを組み、先頭となる立場で、最適な技術や開発手法を取り入れ、システム ...

人材紹介 (株)五十嵐電機製作所
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

IPOに向けて、迅速・正確な連結決算のため、グローバルにリーダーシップを発揮し、各国諸制度と平仄をとりつつ、グローバルに一貫性のある会計方針と実務フローの確立をご担当いただきます。

※業務内容の詳細については備考をご参照ください※

★今後、IPOに向け、多忙を極めるポジションですが、「人がいないからできない」「体制が整っていないからできない」ではなく、「どうしたらできるか」プラス ...

人材紹介 (株)五十嵐電機製作所
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

海外売上がグループ連結90%超、グループ連結約5000名の当社グループの内部監査室をお願いします。
新組織の立ち上げ、海外監査、工場監査等をご担当していただきます。

■2027年上場に向けて、準備中です。そのためにも各方面の監査が必要です。
■組織の立ち上げから携わっていただきます。
★内部監査室は、社内の全部門から独立した立場から、社長へ直接レポートラインを持つことになるため、スキル面 ...

人材紹介 (株)メドレー
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

中期目標も新たに設定され事業成長する中で国内外含めた横断的な人事制度構築を進めており、その一端を担うポジションです。今回のポジションではグローバル展開を推し進める当社の海外人事業務をご担当。

【前提】ローカルプロダクトとグローバルプロダクト、自社開発のプロダクトとM&Aによって取得したプロダクト、全てを同一の統治が出来る状態。国を跨いだ、機能別レポートラインが徹底された「Global ...

人材紹介 PHC(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

診断薬事業部 グローバルアカウント部 海外部(課)の課長として、アジア地域営業チームのマネジメントをお任せいたします。
※グループ企業組織再編の関係で現状グローバルアカウント部の下に海外部が

紐づく形になっていますが、実質的には海外課となり、この組織のマネジメントを担っていただきます。
【業務内容】
■中国を除くアジア地域の、PATHFAST(移動式免疫発光測定装置)・バルク(試薬)事業の海 ...

人材紹介 (株)Regrit Partners
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

大手エンタープライズ企業のM&Aにおけるセルサイドのセパレーション戦略の策定や実行支援を当社のコアオファリングの一つとすべく、新規チーム立ち上げメンバーとして下記業務を中心に担当していただきます。

【業務内容】
■M&A戦略策定 ■案件具体化後のDD
■バリュエーション
■売却先のソーシング
■関係各社との調整、契約手続き
■買収後のPMI支援 ...

人材紹介 東急ファイナンスアンドアカウンティング(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

内部統制及びJ-SOXの専門知識を駆使して、東急グループ全体の内部統制及びJ-SOXの構築維持に携わっていただきます。入社後すぐに東急(株)に出向していただくことを前提とした求人です。

【具体的には】■J-SOX業務全般(全体方針策定、全社教育推進、全社レベル統制及びプロセスレベルコントロールにおける整備状況評価、運用状況評価、運用テスト等の推進サポート等)■業務フローの改善提案■内部監査に関す ...

人材紹介 (株)AlgoAge
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

以下の内容をCTOや採用チーム、POや複数EMと連携しつつチーム活動で達成しただくイメージです。

【具体的な業務内容】
■先3年程度の開発組織の戦略立案と実行:・開発組織計画の策定と管理をリード ・プロダクト戦略など、周辺重要領域への議論参加 ・経営陣、PO/PdMなどを巻き込んだ改善活動
■開発者採用プロセスの改善、実行:・広報含めた魅力的な候補者体験の設計 ・選考プロセスの改善 ...

人材紹介 (株)AlgoAge
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

以下の内容をCTOや採用チーム、POや複数EMと連携しつつチーム活動で達成していくイメージです。

【具体的な業務内容】
■先3年程度の開発組織の戦略立案と実行:・開発組織計画の策定と管理をリード ・プロダクト戦略など、周辺重要領域への議論参加 ・経営陣、PO/PdMなどを巻き込んだ改善活動
■開発者採用プロセスの改善、実行:・広報含めた魅力的な候補者体験の設計 ・選考プロセスの改善 ...