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希望年収 : US・ドル/6.5万ドル
求人掲載言語 :日本語での求人登録
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年収 | |
英語能力 | 流暢 (TOEIC 865点以上) |
仕事内容 | 【ミッション】 |
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タイ・バーツ 300万バーツ 〜 500万バーツ
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英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 世界最大規模を誇るマリオットブランドのバケーションオーナーシップ社である当社で、営業職の主力としてグローバルなチームに参加しませんか。 |
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年収 | |
英語能力 | 流暢 (TOEIC 865点以上) |
仕事内容 | 日立グループの戦略実現のためにタレントマネジメント及び組織開発領域のエキスパートとして、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応頂きます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 下記コンサルタント業務及び製造DX戦略の立案をご担当いただき、クライアント企業の業務効率化や、企業競争力向上を目的としたビジネスプロセスの再設計をご支援いただきます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | ■大阪本社にて、人事関連業務をお任せします。■具体的には、国内給与計算/社会保険対応/海外出向社員の給与計算/国内および、海外現地法人の人事制度設計となります。【やりがい】先ずは国内の給料計算業務全 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 国内外の製品安全・環境・輸出入関連の規制対応をお任せします。【業務詳細】商品に係る規格/規制調査・分析と対応 (新規対応、維持管理)■規格/規制対応を安定的に行う仕組みづくり■その他、製品安全や環境・輸 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 当社のシステム開発グループにて海外現地法人向け基幹システムの開発・ |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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年収 | |
中国語能力 | 日常会話 |
仕事内容 | 国内外の製品安全・環境・輸出入関連の規制に対応する業務をお任せいたします。特に環境規制 (RoHS指令などの含有物質規制を中心とした) に関して、最新の動向をキャッチし、当社の商品が常に要求を満たすように |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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年収 |
仕事内容 | ■裁量権と責任を持って、グループ全体のIT戦略、仕組み化の立案・導入及び改善に関与し、課題の解決に向けてシステムやプロセスの最適化のリードや意思決定を行っていただきます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
EPS Consultants LLC |
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年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | サービスオフィス業界最大手のグローバル企業にて大阪中心に近畿地方の営業活動を統括する役割をお任せいたします。同社COOの下、高級オフィスブランドの営業戦略立案・推進、外資系企業・グローバル企業の開拓などが期待されます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
G Talent/ビズメイツ株式会社 |
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年収 | |
英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
中国語能力 | なし |
仕事内容 | ◆CTO直下のチームでビジネス成長の要となる技術開発を担当 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
G Talent/ビズメイツ株式会社 |
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年収 | |
英語能力 | なし |
仕事内容 | 【ミッション】 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
G Talent/ビズメイツ株式会社 |
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英語能力 | なし |
仕事内容 | ■ミッション |
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この求人情報 の取扱い会社 |
G Talent/ビズメイツ株式会社 |
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年収 | |
英語能力 | なし |
仕事内容 | ■ミッション |
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この求人情報 の取扱い会社 |
G Talent/ビズメイツ株式会社 |
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年収 | |
英語能力 | なし |
仕事内容 | 2019年4月に正式リリースしたAI契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が3,000社(2023年8月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
G Talent/ビズメイツ株式会社 |
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年収 | |
英語能力 | なし |
仕事内容 | 202X年、新たな事業領域における新しい製品開発を、まったく新しいコンセプトで現在、企画・検討しています。そのチームのリードエンジニアとして参加いただける方を募集しています。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
G Talent/ビズメイツ株式会社 |
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年収 | |
英語能力 | なし |
仕事内容 | ■ミッション |
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この求人情報 の取扱い会社 |
G Talent/ビズメイツ株式会社 |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | なし |
仕事内容 | ■ミッション |
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この求人情報 の取扱い会社 |
G Talent/ビズメイツ株式会社 |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 2019年4月に正式リリースしたAI契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,500社(2022年9月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 |
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