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職種 :総務/人事

506件中115件を表示

人材紹介 社名非公開
  • ★★ スタッフレベル
この求人情報
の取扱い会社
ヒューマンリソシア株式会社
勤務地

アジア 日本  東京都 

年収

日本・円 500万円 〜 750万円

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
中国語能力 なし
仕事内容

積極的なM&Aやグループ会社からの独立、将来的な上場検討のため、メンバークラスとして以下に関する労務管理の規定整備、推進・実行を行って頂きます。
カバー範囲は広いですが、今後の同社の事業成長の基盤作りという非常に重要なミッションを担っていただきます。
外資系企業のM&Aも積極的に実施したいと考えており、将来的には海外関連会社も含めたグローバル人事制度の構築・運用も必要となるため、それらのプロジ...

勤務地

アジア 日本  東京都 

年収

経験と能力に基づく

英語能力 日常会話(TOEIC 475-730)
仕事内容

スキルハウスは現在事業拡大のためリクルートメント部門で今後の弊社の発展の重要な一翼を担っていただける方を積極的に募集しております。

職務内容には以下の業務が含まれます。(経験・スキルにあわせて順次お願いすることになります。)
• 法人営業からの求人案件の職務詳細作成補助
• 職務詳細の翻訳及びウェブポータルサイトへのアップロード作業
• スカウト業務
• 応募者のスクリーニング
•...

  • ★★ スタッフレベル
勤務地

アジア 日本  福岡県 

年収

日本・円 400万円 以上

英語能力 日常会話(TOEIC 475-730)
仕事内容

総務面から会社全体や従業員をサポートしていただきます。お任せする業務は備品管理や受付業務から会社行事の企画・運営など多岐にわたります。

<具体的な仕事の内容>
・文書や印章、固定資産・備品、消耗品などの管理
・オフィス管理・防災業務・ファシリティ業務
・受付・郵便・社内便業務
・社内安全衛生管理&リスク管理
・会社行事の企画・運営  

経営陣や従業員の困っていること・要望・...

勤務地

アジア 日本  東京都 

年収

経験と能力に基づく

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

社内向け新卒・中途採用担当者
(人材紹介部の業務も兼務)を急募しております。

社内採用:
PTS ConsultingはIT、建築設備など幅広い分野のコンサルティングを行っています。
専門職の方を採用することも多く、その技術についての理解も必要になります。


人材紹介部:
転職希望者のキャリア支援・マッチング業務を中心に、企業側の採用課題の解決支援も行います。...

直接採用 EIRE Systems K.K.
  • ★★ スタッフレベル
勤務地

アジア 日本  東京都 

年収

経験と能力に基づく

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

Fantastic in-house recruitment opportunity for a Recruiter / Talent Acquisition professional to help EIRE Systems - a successful IT Managed Services and Consulting business - in executing the our ongo...

  • ★ エントリーレベル
勤務地

アジア 日本  東京都 

年収

経験と能力に基づく

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

As a Robert Walters Researcher, not only will you have the opportunity to conduct research on companies and organizations, you will be tasked with helping us find the best and the brightest among job ...

勤務地

アジア 日本  東京都 

年収

日本・円 400万円 〜 500万円

英語能力 日常会話(TOEIC 475-730)
仕事内容

【業務内容】
オペレーションマネージャー候補として、スケジュール管理・仕入れ管理・口コミサイト管理・現場スタッフとのコミュニケーション・トラブル対応など、当社が所有している温泉旅館に関する様々なサポートをしてもらいます。

基本的に旅館の指導員とリーダー達と連絡を取っていただきます。

【スキルアップのポイント】
その先、温泉事業の経営業務をお任せしようと考えております。旅館のPLコン...

直接採用 EIRE Systems K.K.
  • ★★ スタッフレベル
勤務地

アジア 日本  東京都 

年収

経験と能力に基づく

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

【業務概要・募集背景】
完全な英語・Global環境でお仕事したい採用担当・コンサルタントまた採用・人材業務にご興味がある方、是非、ご連絡ください。現在、エイラシステムでは規模拡大に伴い、ITエンジニアの採用をメインにしたリクルーター・タレントアクイジションを募集しています。約20ヶ国籍の社員で構成されるMultinationalな環境ですので、採用スキルのみならず英語力・インターナショナルな組...

勤務地

アジア 日本  東京都 

年収

経験と能力に基づく

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

【業務概要・募集背景】
完全な英語・Global環境でお仕事したい採用担当・コンサルタントまた採用・人材業務にご興味がある方、是非、ご連絡ください。現在、エイラシステムでは規模拡大に伴い、ITエンジニアの採用をメインにしたリクルーター・タレントアクイジションを募集しています。約20ヶ国籍の社員で構成されるMultinationalな環境ですので、採用スキルのみならず英語力・インターナショナルな組...

勤務地

アジア 日本  東京都 

年収

日本・円 650万円 〜 900万円

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

人事のマネージャーポジションの募集です。
人事業務全般の知識と経験、また外資系企業での人事の経験を必要とします。
給与、採用、教育、労務、すべての役割が期待されます。
人事部長にレポートし、今後のパナルピナの中長期に渡る様々な人事施策の構築・改善が期待される役割です。

また、アジアリージョンとの連携も重要な役割となります。
変革と社員の成長に寄与したいと思わる方歓迎です。...

勤務地

アジア 日本  東京都 

年収

経験と能力に基づく

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

Alexander Mann Solutionsは、世界有数のタレントマネージメントソリューションを提供する企業です。優れた人材確保の為、多くの業界に特化した信頼できるアドバイザーによるアウトソーシング、コンサルティング、プロジェクトサービスを80ヵ国以上にあるクライアントに提供しております。

現在弊社では東京に拠点を置く、世界有数のバイオテクノロジー製品開発会社にてシニアリクルーターを募集...

勤務地

アジア 日本  東京都 

年収

日本・円 500万円 〜 800万円

英語能力 日常会話(TOEIC 475-730)
仕事内容

【業務内容】
・ 現場におけるオペレーション構築
・ 人員配置の最適化(人事と連携)
・ オペレーション及び顧客満足度を向上させるためのデータ分析・企画立案
・ OTAとの折衝、口コミサイト管理(口コミ採点を最高点を目指す)
・ PL管理(主にコストのコントロール及びコスト削減対策)
・ 旅館事業を拡大していくための人材の育成(人事と連携)

【ミッション】
「無駄の...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★★★★ マネージャーレベル
この求人情報
の取扱い会社
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社
勤務地

アジア 日本  神奈川県 

年収

経験と能力に基づく

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

Your main responsibilities will be to managing the internal training and learning systems which involves: planning, conducting and evaluation of the training programs. You also need to provide career ...

  • ★★ スタッフレベル
勤務地

アジア 日本  福岡県 

年収

日本・円 350万円 以上

仕事内容

LINE Fukuokaの3か年ビジョンを推進していくために、リクルーティング・教育研修業務(中途採用・教育・研修など)を他事業・管理部門と協力しながら推進して頂きます。

◆LINE Fukuokaの3か年ビジョン
【2019年 LINE運営組織のグローバルヘッドクオーターへ】

LINE Fukuokaは開発・クリエイティブ・運営・企画と4つの役割を担っています。
特に運営組織では...

  • ★★★ シニアレベル
勤務地

アジア 日本  福岡県 

年収

日本・円 400万円 以上

仕事内容

LINE Fukuokaの3か年ビジョンを推進していくために、人事企画業務(風土づくり・人事制度・評価・配置など)を他部門と協力しながら推進して頂きます。

◆LINE Fukuokaの3か年ビジョン
【2019年 LINE運営組織のグローバルヘッドクオーターへ】

LINE Fukuokaは開発・クリエイティブ・運営・企画と4つの役割を担っています。
特に運営組織では、グローバルサー...