高級消費財 の 外資系・グローバル企業の転職・求人一覧

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業種 : 高級消費財

75件中115件を表示

人材紹介 外資系消費財メーカー
  • ハイクラス
  • ★★★★ マネージャーレベル
仕事内容

A multinational cookware manufacturer and retailer is searching for an experienced marketer for a Brand Communication Manager position. In this role you will plan and execute a range of marketing acti...

人材紹介 外資系耐久消費財メーカー
  • ★★ スタッフレベル
仕事内容

外資系耐久消費財メーカーの店舗における接客業務をお任せします。世界各国にビジネスを展開するデザイン性溢れるメーカーの更なる成長を支える一員として、お客様視点のサービスを提供していただきます。

職務内容:

* カスタマーサービス
* お客様のニーズに合わせたサービス・商品の提案
* 日々のオペレーションに付随する業務全般

応募要件:...

人材紹介 社名非公開
  • ★★ スタッフレベル
この求人情報
の取扱い会社
Michael Page Japan
勤務地

アジア 日本   東京都  

年収

日本・円 750万円 〜 850万円

英語能力 日常会話(TOEIC 475-730)
仕事内容

Our client is looking for someone who has work experience of Call Center System (such as CTI, CRM), IP Telephony System Unified communication operation candidate to join their IT operation team in Tok...

人材紹介 社名非公開
  • ★★ スタッフレベル
この求人情報
の取扱い会社
Michael Page Japan
勤務地

アジア 日本   東京都  

年収

日本・円 700万円 〜 1100万円

英語能力 日常会話(TOEIC 475-730)
仕事内容

Person in this position will report to Assistant manager and proactively provide the support for Accounting System.


Description

Support for the accounting system:

- Accounting system suppor...

人材紹介 Luxury Jewelry Brand
  • ★ エントリーレベル
仕事内容

Luxury Jewelry Brand Seeking Call Center Coordinator

Your new company
A Luxury Jewelry Brand is seeking a Call Center Coordinator to assist with Japanese customers and coordinate with overseas ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ エントリーレベル
仕事内容

Luxury Jewelry Brand Seeking Call Center Coordinator

Your new company
A Luxury Jewelry Brand is seeking a Call Center Coordinator to assist with Japanese customers and coordinate with overseas ...

人材紹介 トレーニングマネージャー・スタッフ【ヨーロッパ系大手ラグジュアリー】募集中
  • ★★ スタッフレベル
この求人情報
の取扱い会社
Michael Page Japan
勤務地

アジア 日本   東京都  

年収

経験と能力に基づく

英語能力 日常会話(TOEIC 475-730)
中国語能力 なし
仕事内容

有名かつ現在人気急上昇中の外資系ラグジュアリーファッションブランドのリテールトレーニングマネージャー及びスタッフ(経験考慮)としてご活躍していただきます。クラスルームトレーニングやOJTを通してリテール・エクセレンスを図っていただく、非常にやりがいのあるポジションです。


職務内容

トレーニング全般の業務を担当していただきます。



トレーニングプログラムの立案及び実行(...

人材紹介 【フランス系大手ラグジュアリー】Merchandiser/ Buyer募集中
  • ★★ スタッフレベル
この求人情報
の取扱い会社
Michael Page Japan
勤務地

アジア 日本   東京都  

年収

経験と能力に基づく

英語能力 日常会話(TOEIC 475-730)
中国語能力 なし
仕事内容

有名ラグジュアリーグループ・人気急上昇中ラグジュアリーブランドのBuyer及びMerchandiserとしてご活躍していただきます。レディース レディートゥーウェアでスキルアップを目指す方にはオススメの案件です。


職務内容

バイイング:年x4回(フランス)



アソートメントプランや次シーズンのプラニング...

人材紹介 社名非公開
  • ★★ スタッフレベル
この求人情報
の取扱い会社
Michael Page Japan
勤務地

アジア 日本   東京都  

年収

日本・円 400万円 〜 600万円

仕事内容

In charge of all the client data related tasks such as client data processing and analysis for all the client related actions for both client acquisition and loyalty, including e-CRM.


Description...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★★★★ マネージャーレベル
仕事内容

・リテール部門のエリアマネージャーとして営業統括業務全般
・販売目標達成に向けた営業戦略の立案及び実施
・百貨店側との出店・退店・リニューアル時の交渉業務及び良好なリレーション構築
・百貨店側と交渉し、ストアイベント等の実施
・KPI、売上分析を行い、エリアセールスや各店舗マネジャーと共に改善提案
・日本市場におけるトレンド、顧客動向、競合ブランドの情報収集、分析
・部下のマネジメント...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★★★★ マネージャーレベル
仕事内容

To organize CRM activities in order to maximize business in accordance with local CRM strategies and in cooperation with corporate CRM strategies.

- To provide CRM operational reports and CRM analy...

仕事内容

日本から世界へ。日本を代表するアパレル会社での社内IT部門の業務構築・設計リーダー候補の募集です。

業務改革、システム刷新を全てのグローバルブランドに対して実施しています。改革を進める上で発生する摩擦にも負けない強い推進力を持った、グローバルリーダーシップを発揮できる人を期待します。

【職務内容】
このプロジェクトの中で、業務構築・業務開発を推進する人材を募集します。
業務実践の中に入り込み...

人材紹介 エリア/ リテールマネージャー【店舗拡大中フランス系ラグジュアリー正社員】
  • ★★ スタッフレベル
この求人情報
の取扱い会社
Michael Page Japan
勤務地

アジア 日本   東京都  

年収

経験と能力に基づく

英語能力 日常会話(TOEIC 475-730)
中国語能力 なし
仕事内容

店舗拡大に伴う新規のポジション。主にショップインショップx7からx10店舗のストアマネージャーとの念密な関係を構築しつつ、売り上げのマネジメントをしていただくやりがいのあるポジションです。


職務内容

エリアマネージャー・リテールマネージャーとしての業務を担当していただきます。



* x7からx10のショップインショップ(SIS)のマネジメント...

仕事内容

欧州系ラグジュアリーブランドを有するグループ傘下企業でのオープンポジションです。
最低1年間の配属店舗におけるセールスアソシエイトとして、下記業務を担っていただいた後、適正に応じて本社勤務に異動していただきます。

・ 販売、接客業務全般
・ 商品の検品及び出荷業務
・ 店舗VMD業務
・ 売上管理
・ 店長職はスタッフ育成、指導等のマネジメント...

人材紹介 社名非公開
  • ★★ スタッフレベル
仕事内容

本社VMDとして、日本国内の店舗に関する下記などのVMD業務全般をご担当いただきます。

(1)ブランドに基づいたVMD企画
(2)店舗のレイアウト企画および実行
(3)備品オーダーおよび管理
(4)各店舗へのVMDガイドラインの配信
(5)店舗付きVMDとのコミュニケーション
(6)店舗を訪問してのVMDの改善とスタッフトレーニング
(7)本社やサプライヤーとのコミュニケーション...