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職種 : ビジネスコンサルティング/シンクタンク
求人掲載言語 :日本語での求人登録
仕事内容 | コンサルティングサービスを通して、「お客様のビジネスを大胆にシンプルにする」価値を伝え、お客様の事業をサポートし、ビジネス基盤をつくり運営サポートをすることで中東アフリカ・ヨーロッパ市場への市場開拓を目指します。 |
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勤務地 | |
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年収 | |
英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
仕事内容 | “日本企業に勝てる戦略を。描いたビジョンの実現” |
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勤務地 | |
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年収 |
仕事内容 | 【業務改善およびシステム導入コンサルタント】 |
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勤務地 | |
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年収 |
仕事内容 | 【業務改善およびシステム導入コンサルタント】 |
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勤務地 | |
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年収 |
仕事内容 | 【業務改善およびシステム導入コンサルタント】 |
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勤務地 | |
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年収 |
仕事内容 | 【業務改善およびシステム導入コンサルタント】 |
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勤務地 | |
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年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | ~圧倒的な成長速度で活躍したい方へ~ |
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この求人情報 の取扱い会社 |
EPS Consultants LLC |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | ■東京勤務ですが、関西エリアの顧客を担当頂きます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
仕事内容 | 外資系戦略コンサルティングファームにて、ディレクターのお仕事になります。プロジェクトのマネジメント及びクライアントとのリレーション構築、案件獲得が主なお仕事になります。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
REERACOEN RECRUITMENT CO., LTD. |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | ご経験とご希望を加味したプロジェクトへのアサインを行います。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
REERACOEN RECRUITMENT CO., LTD. |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
中国語能力 | なし |
仕事内容 | 日系企業のASEAN進出戦略、在ASEAN日系企業の事業戦略再構築、実務支援全般に関わるコンサルティング、アドバイザリー |
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この求人情報 の取扱い会社 |
PERSOLKELLY Recruitment Indonesia |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 日系企業や政府・団体を中心に、調査・コンサルティング業務全般を主におまかせします! |
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この求人情報 の取扱い会社 |
PERSOLKELLY Recruitment Indonesia |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | フィリピン・ASEAN 経済等の業務等についてのリサーチ業務に就いて頂きます! |
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勤務地 | |
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年収 | |
英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
仕事内容 | “日本企業に勝てる戦略を。描いたビジョンの実現” |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | なし |
仕事内容 | ITの成長戦略のもと、戦略推進を担当いただくポジションになります。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | なし |
仕事内容 | ITの成長戦略のもと、戦略推進を担当いただくポジションになります。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
GLナビゲーション株式会社 |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
仕事内容 | Expert Solutionチーム(コンサルティングチーム)にて国内外の事業会社から依頼が来る市場レポート案件や戦略支援案件を担当していただきます。マネージャーポジションとしてディレクターとクライアントとのディスカッション及び提案活動から案件デリバリー、ジュニアメンバーの育成までを担っていただきます。 |
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