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直接採用 TECH MAHINDRA Limited

 
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5件中15件を表示

仕事内容

コンテンツ モデレーションのベンダー マネージャーとして、チームのビジョン ホルダーとなり、制作、開発、設計、運用と協力して、グローバル モデレーション チームを構築し、基準とポリシーを策定し、プロセスとスケーラビリティ プランを継続的にビジョンに沿って実装します。および戦略的ロードマップ。すべてのプロセスで測定可能な目標を設定し、規律ある分析と実験を通じてエコシステムの保護を ...

仕事内容

このポジションは、ゲームのコンテンツチェックすることになります。
プラットフォームのすべての内容(テキスト、画像、ビデオ)をチェック/確認し、不具合やバグを特定し、優れたゲーム体験を維持する。
ガイドラインに従って最終製品や全てのコンテンツを確認することが主な仕事になります。 ...

直接採用 TECH MAHINDRA Limited
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

• 特定のプログラムの人事関連の懸念事項の全体的な SPOC として機能する
• 新入社員の採用とオンボーディングを促進する
• 新入社員の書類の収集と遵守
• 会社の規則や規制、人事ガイドラインに対する従業員の意識を高める
• 公聴会や証拠に必要な書類の収集と管理
• オペレーションズと協力して、生産性と雇用の安定を高めることを目標に、パフォーマンスが低いと見なされた従業員のレビューとパ ...

直接採用 TECH MAHINDRA Limited
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

総合的なウェルネス プログラムのリーダーシップを発揮するオンサイト ウェルネス オフィサー。
義務と責任:
• 包括的なウェルネス プログラムを主導。
• 従業員向けの健康とフィットネスの活動やプログラムを調整、計画、促進。
• 割り当てられたチームの主要な連絡先として行動し、簡単な介入とサポートを提供して、必要に応じて結果を改善し、対処戦略を構築
• クラス、スピーカー、セミナー、 ...

直接採用 TECH MAHINDRA Limited
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

• 直接調達チャネル、紹介者、ビジネス パートナー、およびランクおよびファイルからエグゼクティブ レベルの役割までのコンサルタントの効率を評価、測定、および分析します。
• 大量雇用と非エージェント職の両方のクライアントの要件を満たすために、ソーシングとマーケティングの計画/戦略を作成する
• 調達戦略をタイムリーに実施する
• 効率的な従業員紹介プログラムを作成する
• 現在の採用 ...

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