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直接採用 TECH MAHINDRA Limited

 
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4件中14件を表示

直接採用 TECH MAHINDRA Limited
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

• 特定のプログラムの人事関連の懸念事項の全体的な SPOC として機能する
• 新入社員の採用とオンボーディングを促進する
• 新入社員の書類の収集と遵守
• 会社の規則や規制、人事ガイドラインに対する従業員の意識を高める
• 公聴会や証拠に必要な書類の収集と管理
• オペレーションズと協力して、生産性と雇用の安定を高めることを目標に、パフォーマンスが低いと見なされた従業員のレビューとパ ...

直接採用 TECH MAHINDRA Limited
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

• 人事関連の問題の全体的な SPOC として機能する
• 会社の規則や規制、人事ガイドラインに対する従業員の意識を高める
• 公聴会や証拠に必要な書類の収集と管理
• オペレーションズと協力して、生産性と雇用の安定を高めることを目標に、パフォーマンスが低いと見なされた従業員のレビューとパフォーマンス管理/コーチングを実施します。
• コミュニケーション ラインを確立して維持することで、人 ...

直接採用 TECH MAHINDRA Limited
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

総合的なウェルネス プログラムのリーダーシップを発揮するオンサイト ウェルネス オフィサー。
義務と責任:
• 包括的なウェルネス プログラムを主導。
• 従業員向けの健康とフィットネスの活動やプログラムを調整、計画、促進。
• 割り当てられたチームの主要な連絡先として行動し、簡単な介入とサポートを提供して、必要に応じて結果を改善し、対処戦略を構築
• クラス、スピーカー、セミナー、 ...

直接採用 TECH MAHINDRA Limited
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

• 直接調達チャネル、紹介者、ビジネス パートナー、およびランクおよびファイルからエグゼクティブ レベルの役割までのコンサルタントの効率を評価、測定、および分析します。
• 大量雇用と非エージェント職の両方のクライアントの要件を満たすために、ソーシングとマーケティングの計画/戦略を作成する
• 調達戦略をタイムリーに実施する
• 効率的な従業員紹介プログラムを作成する
• 現在の採用 ...

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