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直接採用 株式会社FRONTEO

 
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7件中17件を表示

直接採用 株式会社FRONTEO
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

採用業務の主担当として、新卒、中途、派遣採用におけるプランニングおよび実行を担って頂きます。その他、研修、タレントマネジメント全般に幅広く携わって頂けます。

具体的には:
■ 採用部門の人材のニーズ把握、求人要件の選定、プロセス実行
■ 適切な採用手段の選定、プロセスの最適化
■ 採用計画および企画立案
■ 面談、面接対応...

直接採用 株式会社FRONTEO
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

■Helpdesk
・Ensure the second level service desk for our client’s in ASPAC regions, fall-back support for the rest of the ASPAC regions
・Respond with diligence to questions, requests and problems of ...

直接採用 株式会社FRONTEO
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
仕事内容

第二成長期のFRONTEOは、米国の会社を買収するなど、様々なコーポレート改革を進めております。
今回のポジションは、Head Quarterとして日本のみならず、米国や韓国、台湾といった海外のグループ会社に至るまでを戦略立案、ビジネス推進をする経営企画部の重要なポジションとなります。経営と最も近い場所で的確な経営判断を行うことでFRONTEOグループの発展を支えることをミッションとします。
...

直接採用 株式会社FRONTEO
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

主に官公庁のお客様へ、フォレンジックツールのデモ、コンサルティング、問い合わせ対応など、様々な形で技術的なサポートを行っていくことがミッションです。

【具体的には】
■ 自社製品および他社製品の顧客へのデモ、技術質問対応
■ 自社製品および他社製品の評価、開発ベンダへの仕様提案
■ 自社製品および他社製品の納品対応、運用、保守対応
■ 問い合わせ、問題解決対応
■ 顧客へのコンサル...

直接採用 株式会社FRONTEO
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

自社/他社アプリケーション製品のテクニカルサポートをご対応頂きます。

【具体的には】
■電話または電子メールにてユーザー(社員及び顧客)からテクニカルな質問や問題に対し、正確かつタイムリーな解決策を提供する。
 -2名体制でダブルチェックを行う為、一人で解決策を判断せず対応方法を確認しながら業務する事が可能です。
 -パフォーマンスやハードウェア問題の切り分けも行う為、インフラチームと...

直接採用 株式会社FRONTEO
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

法律事務所や企業の法務部等のお客さまからご依頼を受け、対象となるコンピュータ等の電子記録媒体の証拠を収集し、データの解析を行うサイトでメンバーの管理を担っていただきます。

【具体的には】
①プロジェクトメンバーの調整
②プロジェクトのクオリティコントロール
  データプロセス(証拠データ抽出&分析)
  データ閲覧(証拠データ精査)
  プロダクション(証拠データ提出物作成)
③...

直接採用 株式会社FRONTEO
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

■ 募集ポジションについて
FRONTEOの人工知能「KIBIT」搭載ソフトウェア「Lit i Viewファミリー」のプログラム開発を担当し、自社プロダクトの競争力向上に貢献するポジションです。

■ 具体的な業務内容
● 事業部代表者、PM等が定めた開発要件に従いプロダクトのソフトウェア開発や設計ドキュメントの作成、プログラミング、テストを実施(要件の詳細を決定する必要がある場合は、事業...

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