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求人情報一覧

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人材紹介 HRnavi Joint Stock Company

業種

希望年収

 〜 

希望時給

以上 以下

勤務地

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キャリアレベル







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歓迎・優遇
転勤・出張
職場環境
 
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111件中4160件を表示

仕事内容

ー 原則として毎日定置事務所に出社、一日の予定を日本人所長・副所長に確認
ー 顧客からの連絡があれば現地に行き要望を確認して、報告・連絡・相談をする
ー 所長・副所長の指示を受けて、ベトナム人スタッフと工事・見積内容の確認
ー 空き時間には定置事務所のある現場での品質・安全管理
ー 他現場ですでに工事が始まっている場合は、直接その現場に行き品質・安全管理
ー 一日の業務終了を所長・ ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

既存・新規顧客への営業(顧客回り、テレアポ、飛び込み、交流会への参加等)
顧客データ管理
顧客との商談・打ち合わせ
見積・提案業務(資料作成も含む)
ご自身が受け持つ各案件の進捗マネジメント
顧客からのお問い合わせ対応
※月1回ほどホーチミン出張あり ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

台湾企業をメインに、その他外国企業へ向けた営業を行っていただきます。

<具体的には>
・新規事業の開拓
・新規顧客の獲得
・顧客ニーズのヒアリング、ソリューションの提供
・既存顧客のフォロー
・見積書、契約書の作成
・支払い管理
・セールスエグゼクティブのサポート
・ベトナム国内(北部)、海外出張あり(海外出張は事前提案の上実施します)
※新規と既存の割合は、純新規2割:既存( ...

仕事内容

工場管理をしつつ、営業/技術サポート面についても幅広くご対応いただきます。
・クライアントからの技術的な問い合わせ窓口
・お客様との打ち合わせ同席
・生産管理、購買管理、現場でのモノ作りの進捗管理
・設備機械の保全業務サポート
・工場内でのマネジメントおよび改善業務
・現地スタッフの労務管理

【勤務地】ベトナム ドンナイ ...

仕事内容

人材コンサルタントとして企業と求職者を繋ぐお仕事をしていただきます。

<具体的には>
◼︎営業
・日系企業を中心に訪問し、採用の現状や課題をヒアリング、関係構築
・既存顧客へのアポイント(メール、電話)※一部、新規顧客の対応もあり
・求人需要のヒアリング、オーダー獲得

◼︎キャリアアドバイザー業務
・候補者対応全般
-面談の設定、実施、記録管理
-企業への推薦対応、面談調整 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

取引する韓国企業 主要顧客向けの営業スタッフとして勤務していただきます。

【具体的には】
新規/既存のお客様回り
注文受付、見積書作成
顧客データ、スケジュール管理業務
アフターフォロー業務
営業会議出席 ...

この求人情報
の取扱い会社
HRnavi Joint Stock Company
勤務地

アジア ベトナム Nghe An

年収

日本・円 450万円 〜 500万円

仕事内容

品質向上・生産性向上に向けた縫製技術指導をお願いします。

<具体的には>
・ユニフォームの縫製技術指導、品質管理、工場の生産管理全般
・駐在員、日本本社社員との連携
・従業員への技術指導
・問題発生時の対応業務
・その他業務

※ゲアン省にある関連先工場(自社工場から車で約1.5時間)に常駐ベースで勤務頂きます。 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

客先クライアント対応(毎週くらい工場に見学にきます)
品質管理・・・検品して問題が出た場合の改善対応
資料作成、提出、とりまとめ 等

【勤務地】ベトナム Hai Ha ...

この求人情報
の取扱い会社
HRnavi Joint Stock Company
勤務地

アジア ベトナム Ha Noi, thu do

年収

日本・円 300万円 〜 400万円

英語能力 なし
仕事内容

日本での海外人材活用に向けて、日系企業やベトナム人スタッフを募集し日本へ送客する送り出し機関との折衝をお願いします。
技能実習、特定技能、技人国 等さまざまな制度を活用します。

1)送り出し機関との折衝
2)日系企業との協業提案
3)新規事業開拓のためのマーケット調査
4)現地ベトナム人スタッフの採用、研修、マネジメント

<どんなサービスを提案するのか>
・送り出し機関紹介サイト ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

ベトナムにあるオフショア開発拠点にて、エンジニア業務、管理業務をご担当いただきます。

【具体的には】
(1)エンジニア業務
展開している各サービスの開発上流工程を担当
(お客様との要件定義→基本/詳細設計→エンジニアへの落とし込み)
・開発窓口としてお客様とのコミュニケーションをとり、開発を推進
・プロジェクト遂行における進捗・品質・メンバーの管理
・プロジェクトで発生した問題 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
この求人情報
の取扱い会社
HRnavi Joint Stock Company
勤務地

アジア ベトナム Ho Chi Minh

年収

US・ドル 3万ドル 〜 4.5万ドル

英語能力 なし
仕事内容

日本国内のお客様と一緒に要件定義、スケジュール策定、見積もりなどの上流工程を担当していただきます。

<具体的には>
・エンジニアの採用活動、及びチームビルディング
・詳細設計 or 設計のレビュー(お客様が詳細設計をされる場合も多々あります)
・プロジェクトの進捗管理
・コードのレビュー
・リリーススケジュールの管理
・開発内容の発案、企画(担当プロジェクトによる)
・お客様との ...

仕事内容

主としてベトナム南部エリアでの営業活動全般(資料作成、社内調整、メール・電話対応、客先訪問、プレゼン対応、接待対応等含む)

【具体的には】
・入札前の情報収集から竣工、引渡しまで、得意先との良好な関係の維持
・新規営業活動
・工業団地、コンサルタント、デベロッパー等、業界関係者との関係構築
・その他営業事務関連業務(顧客およびスケジュール管理、資料作成など)
...

仕事内容

画像センサを販売後のサポート全般を行っていただきます。

<具体的には>
・お客様先に訪問、技術的なヒアリング
・画像プラグラム作成、調整
・画像プラグラムの運用・モニタリング
・トラブル発生時の問題解決 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

日本人のアパレル技術指導員(品質安定・生産性向上がテーマ)を採用します。
品質安定・生産性向上を目標として、アパレル技術指導をお任せします。

【業務内容】
・製品の品質管理全般
・生産、製造ライン管理
・ミシンの微調整
・顧客との商談参加
・商品サンプル確認、検品報告書の提出
・本社からのリクエスト・意見の対応 など

【取り扱いアイテム】
作業服を中心にメディカルウェア(白衣、 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

・設計図通り施工されているか確認
・スケジュール進捗確認
・ローカルスタッフ管理
・施工監理責任者への報告 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

・年間/月次/週次の販売計画と運用計画の作成
・原材料の注文から倉庫への入庫までのERPシステムによる在庫管理
・生産管理
・販売管理
・販売/購買部門のスタッフの管理
・顧客関係管理
・品質、支払状況など販売後の管理
・新規顧客開拓

勤務地:ベトナム バリアブンタウ Phu My2工業団地(ホーチミン市から車で約1時間半) ...

仕事内容

お客様から依頼される開発案件、自社製品開発などにおいて、チーム全体を統括するマネジメント業務を担当していただきます。

【具体的には】
・Webシステム、Mobileアプリの開発業務
・お客様から要件などをヒアリングし、チームでの協議
・エンジニアが開発したシステムに対するレビューやフィードバック、アドバイス
・エンジニアの育成
・お客様や日本本社への連絡、各種調整など

◆案件によって ...

仕事内容

商品の開発からエンジニアまで様々な業務に関わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・基礎研究、開発業務
・プロトタイプの制作(データ解析、フィルタリング)
・各製品のレビュー
・技術部門に引き渡し
・新製品の提案
・社内/社外ミーティングの参加

勤務地:タイ バンコク(日本での勤務希望ある方は検討可) ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

・マーケティング計画および実施に向けた社長、部長、副部長のサポート
・プロジェクトの進捗管理、チーム管理
・新規開拓、既存顧客へのフォロー対応
・展示会等への参加
・報告書の作成
・その他マネジメント業務全般

※ベトナム国内・国外出張の可能性あり ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

・品質管理の実施、維持
・国内外の品質規格および法規制の遵守
・製品不具合の原因分析と是正措置の実施
・内部および外部の品質監査の実施と対応
・チームの業務管理とリーダーシップ
・連続的な改善活動の推進
・サプライチェーンとの品質関連の調整とコミュニケーション
・品質に関する報告書の作成と上級管理職への報告
...

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