マンパワーグループ株式会社 転職支援事業部/ManpowerGroup Co.,Ltd. Outplacement Support Departmentの求人情報一覧

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人材紹介 マンパワーグループ株式会社 転職支援事業部/ManpowerGroup Co.,Ltd. Outplacement Support Department

 
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26件中115件を表示

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【業務内容】
~管理本部ファイナンス部門にて下記業務をお願いします~

《主な担当業務》
・支払い業務(10日・22日・25日・30日・月末払・Netting・その他Urgent対応)
・買掛金の計上とそれに付随する費用の分類
・前払、未払い費用の管理
・源泉税の納付、支払調書の作成
・マイナンバーの管理
・買掛金分析、消費税照合
・基本的な資金運用/トレジャリー
・OPEX管理
・敷金の管理
・支払業務にかかる ...

仕事内容

【仕事内容】
 これまで紙媒体で実施していた様々な試験を、
 IT環境(PCテスト等)に変更するためのプロジェクトの
 企画から運用までをお任せします。

【具体的には】 
 試験内容をクライアントからお預かりして、
 紙からPC環境での受験を可能にするための
 サービスをご提案して頂きます。
 こちらでは、試験会場や受験料を扱うシステムなども整っているため、
 クライアントには負担は ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

【業務内容】
<日本国内における内部監査の実施>
・社内/関係会社の業務プロセス、会計領域、ガバナンス等に関して
 内部監査を行います。
・計画立案:事前の情報収集により、監査のスコープや、
 効果的な監査手続を立案します。
・監査の実施:インタビューや資料閲覧などにより、
 事実を解明し監査証拠を収集します。
・改善提案・報告:監査結果をもとに業務改善に繋がる提案、
 経営層 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
この求人情報
の取扱い会社
マンパワーグループ株式会社 転職支援事業部/ManpowerGroup Co.,Ltd. Outplacement Support Department
勤務地

アジア 日本 東京都 品川区

年収

日本・円 700万円 〜 850万円
(月収の目安: 日本・円 58.3333万円 〜 70.8333万円 年収を12分割 )

英語能力 日常会話(TOEIC 475-730)
仕事内容

■仕事内容
【業務内容】
・財務会計全般
・月次処理
・年次決算
・外部監査対応
・納税申告等
・経理組織のマネージャ―として一部マネジメントなどもお任せします。

所属:経理総務部(部長、経理担当者2名、総務担当者)
レポート先:経理総務部長

【ポジションの魅力】
・マネージャ―ポジションあるいはマネージャ―候補者としての採用となりますので、これまでのご経験を存分に活かして頂きつつ ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
この求人情報
の取扱い会社
マンパワーグループ株式会社 転職支援事業部/ManpowerGroup Co.,Ltd. Outplacement Support Department
勤務地

アジア 日本 東京都 千代田区

年収

日本・円 350万円 〜 400万円
(月収の目安: 日本・円 29.1667万円 〜 33.3333万円 年収を12分割 )

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

【仕事内容】
 各部門の営業サポート業務として、顧客折衝や貿易に関わる業務に携っていただきます。

【具体的には】
・貿易書類・見積書・請求書の作成、処理
・受発注・出荷対応
・フォワーダーへの輸出通関手配
・クライアント対応、アテンド
・電話、メール対応等バックオフィス業務及び営業事務担当全般


  ...

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の取扱い会社
マンパワーグループ株式会社 転職支援事業部/ManpowerGroup Co.,Ltd. Outplacement Support Department
勤務地

アジア 日本 神奈川県 横浜市

年収

日本・円 450万円 〜 750万円
(月収の目安: 日本・円 37.5万円 〜 62.5万円 年収を12分割 )

英語能力 なし
仕事内容

■仕事内容
◆業務用清掃洗剤、清掃用ワックス等の業界シェアトップクラスの企業で、以下の業務をご担当いただきます。

【主な業務内容】
・売掛買掛管理
・経費管理
・月次、年次決算
・会計監査対応
・税務調査対応 など

※ご経験に応じて業務をお任せします。
 またマネージャークラスの方にはメンバーマネジメントも担っていただきます。

【部署構成】
正社員4名(マネージャー、課長2名 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【業務内容】
~管理本部ファイナンス部門にて下記業務をお願いします~

《主な担当業務》
・支払い業務(10日・22日・25日・30日・月末払・Netting・その他Urgent対応)
・買掛金の計上とそれに付随する費用の分類
・前払、未払い費用の管理
・源泉税の納付、支払調書の作成
・マイナンバーの管理
・買掛金分析、消費税照合
・基本的な資金運用/トレジャリー
・OPEX管理
・敷金の管理
・支払業務にかかる ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
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の取扱い会社
マンパワーグループ株式会社 転職支援事業部/ManpowerGroup Co.,Ltd. Outplacement Support Department
勤務地

アジア 日本 東京都 新宿区

年収

日本・円 450万円 〜 600万円
(月収の目安: 日本・円 37.5万円 〜 50万円 年収を12分割 )

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
中国語能力 なし
仕事内容

【仕事内容】
 展示会の認知度をあげることを目的として担当頂く展示会の広報を行います。
 広報対象は語学スキルと希望に応じて【国内・海外】を選択頂き選考を実施します。

 ■当社が企画する展示会は開催日の1年以上前から準備が始まります。
  数多くの仲間たちや顧客が当日の成功を期待しており、
  その成功の可能性更に高めるための後押しとして必要不可欠なので広報業務です。

 ■ ...

仕事内容

【仕事内容】

《 一般財務業務 》
■事業計画策定業務
(各子会社に対する作成指導及びサポート、連結作業及び各社の調整)
■月次業績管理
(連結及び各社の月次決算の取りまとめ、業績内容のレポート)
■資金調達業務
(借入交渉・実行、社債発行等)
■資金管理業務
(資金繰り作成指導、及び連結取りまとめ)
■取締役会対応
(業績報告、事業計画承認等)

《 上場対応業務 》
■監査対応
...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【業務内容】
~経理部のマネージャーとして下記業務をご担当いただきます~

・社内の経理全般(月次、半期、年次決算)
・予算策定、管理、統制
・本社へのレポーティング業務
・アカウンタント2名への業務指導等 など

【募集背景】増員 ...

仕事内容

【担当業務】
~経理担当としてマネージャーと分担をして業務を遂行します~

《主な業務内容》
・月次、四半期、年次決算
・日常経理業務
(売掛金、買掛金、現金・預金、経費支払、立替経費精算、決算仕訳入力等)
・各種レポート(月次レポート、3ヶ月キャッシュ予測等)
・グループ連結決算処理(月次・予算)
・海外との債権債務確認、ロイヤリティ及び経費請求(四半期)
・予算作成(経費、 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【業務内容】
~財務部課長代理として下記業務をお任せします~

・US本社へのレポートの作成 
・仕入原価計算(為替予約、買掛金管理含む)
・月次・年次決算業務 
・消費税計算 
・監査対応 など

※US本社とのメールのやり取りが頻繁に発生します

【募集背景】
増員(新規ポジション) ...

仕事内容

【業務内容】
~財務部フロントチームで、本社及び国内外金融子会社の
 資金調達業務や外国為替業務に携わります~

《主な業務内容》
・本社及び国内金融子会社の資金調達の戦略及び月次管理
・海外金融子会社の資金調達の戦略及び月次管理サポート
・海外資本市場の社債発行をサポート
・グローバル本社の外国為替(ディーリング業務)
・海外子会社の外貨エクスポージャーを管理、ヘッジの提案 ...

仕事内容

【業務内容】
・包括的な財務予測、レポート、分析業務
・現在の事業活動、および過去の傾向を考慮して、妥当性のデータ分析
・収益、経費(CAPEX, OPEX)、人員の差異分析など事業部門、機能部門の
 スタッフによる財務レビューを主導
・財務結果に基づき、コスト削減と利益率改善の目標を支援
(コストと収益目標の達成に向け、役職者とそのチームとの密接な連携します)
・固定資産対応(申請から承認 ...

仕事内容

【業務内容】
・包括的な財務予測、レポート、分析業務
・現在の事業活動、および過去の傾向を考慮して、妥当性のデータ分析
・収益、経費(CAPEX, OPEX)、人員の差異分析など事業部門、機能部門の
 スタッフによる財務レビューを主導
・財務結果に基づき、コスト削減と利益率改善の目標を支援
(コストと収益目標の達成に向け、役職者とそのチームとの密接な連携します)
・固定資産対応(申請から承認 ...

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