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人材紹介 フィデル・コンサルティング株式会社

 
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400件中120件を表示

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容


• ビジネス要件を収集し、明確な受け入れ基準を備えた IT 要件に変換します。
• IT の提供がプロジェクトの目標、ビジョンを満たし、顧客の真の声を反映していることを確認するために、クライアント組織内のビジネス オーナーおよび IT リーダーと週次または月次で連絡を取り合う
• UML やデータ フロー モデリング、ワークフロー分析、機能分解分析、ビジネス ルール定義などの業界標準の分析手法を使用 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

• ソフトウェア エンジニアとしての役割
• 仕様および設計の検討。
• テストコードの実装/追加/レビュー/検証/リリース。
・お問い合わせへの対応(仕様確認、不具合調査等)。
• PM 製品計画と並行して作業します。
• チーム全体での技術的な問題の解決 - 言語選択、アーキテクチャ設計などの意思決定。
...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

マーケティングを含む様々な分野のデータ分析プロジェクトの遂行(要件定義、分析設計、データ分析、顧客へのレポーティング) ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
仕事内容

マーケティングおよび顧客分析の経験があり、クライアントがマーケティング アトリビューション、データ サイエンス、および顧客ライフサイクル データの使用を推進してユーザーの獲得、維持、エンゲージメントを促進するのを支援する、エグゼクティブ レベルのグループ データ / AI ディレクターを探しています。このリーダーは、すべてのマーケティング チャネルでデータを活用する方法、シグナルを強化 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

• 現在、私たちは日本のチームに参加する経験豊富な社内リクルーターを探しています。
• インハウス リクルーターとして、日本市場の成長に関連するプロジェクトで重要な役割を担っていただきます。
• 採用された候補者は、当社のサービス ラインに従って、さまざまな役割に対して最高レベルの人材派遣サービスを提供する責任を負います。ライフサイクル全体にわたって採用活動を行い、採用マネージ ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

• 要件の収集と文書化が得意
• ビジネス プロセスやカスタマイズを積極的に特定して適合させる
• ビジネス機能チャート、ビジネス要件リスト、システム機能リスト、およびシステム要件リストを作成します。
• プロセス製造ワークフローでの望ましい経験。
• SD の販売と流通、注文管理、配送
• MM 資材管理、在庫管理
• プロセス製造プラントでの PP 生産計画の経験
• FICO の財務および管理。米国と ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

ロイヤルティ プログラムの実装に取り組んでおり、さまざまなチームと話し合って要件や情報を収集し、プロセス フロー図、問題リスト、議事録などのドキュメントを作成することに慣れている経験豊富なビジネス アナリスト/プロジェクト コーディネーターを探しています。
• マーケティングやテクノロジーを含むさまざまな企業チームとコミュニケーションを取り、現在のプロセスに関する情報を収集する
...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

シニア メッセージングおよび統合開発者は、エンタープライズ統合プロジェクトでクライアントのグローバル開発チームと緊密に連携します。主な責任は次のとおりです。
• 新しいエンタープライズ統合プロジェクトの分析、設計、開発
• 詳細な機能および設計仕様の作成
• デリバリー ライフサイクル全体に参加する (例: 計画、テスト フェーズ)
• ビジネス ユーザーや IT チームとの連携
• 変更管理を含 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

• 開発中の新商品のアートディレクション
・上記商品以外、会社のイメージを与える全てのアートディレクション(例:サービスサイト、コーポレートサイト、ロゴ、採用資料)
...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

•幅広い業界向けのアプリとWebサービスを作成する、この会社のWebとアプリの設計とコーディング。新規プロジェクトの場合は、計画段階からUI/UXデザインを担当します。
•ブランドデザインにも携わることになりますので、アイデアをデザインに反映させてください!
•アプリとウェブサイトのUI/UXデザイン
•ブランドデザイン
...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

マネージャーまたはシニアマネージャーは、プロジェクトおよび組織の管理に携わるポジションです。また、会社の事業計画と管理、販売サポート、人材育成にも携わることが求められます。
主なコンサルティングエリア
(1)DXニュービジネスコンサルティング
•お客様が新規事業を立ち上げる際には、ビジネスモデルからサービス、プロモーション、マーケティングなどに必要な機能の提案まで幅広いサポー ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

コンサルタントまたはシニアコンサルタントは、クライアントに戦略/運用/ IT関連のソリューションを提供し、実装をサポートする責任があります。コンサルティング業務(戦略、運用、IT)のための新しいプロジェクトを開発するだけでなく、クライアントとの関係を構築し、アシスタントをトレーニングする必要があります。
主なコンサルティングエリア
(1)DXニュービジネスコンサルティング
•クライアン ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

コンサルティングのオンザジョブトレーニングに参加し、コンサルティングプロジェクト(戦略、運用、IT)の新しいプロジェクトを開発することで、コンサルタントとマネージャーをサポートします。実際のプロジェクトでの経験を通じて、問題分析、問題の特定、ソリューションの計画から実装まで、一連の高度なコンサルティングスキルを習得します。
主なコンサルティングエリア
(1)DXニュービジネスコ ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

•ディスカバリーアンドデザインワークショップ
•ベースライン、アーキテクチャ、設計、および移行戦略を完成させる
•エンタープライズデータネットワーク(管理、パッチ適用、アップグレード、および移行アクティビティ)、設計、HLD / LLDの準備、実装チームリーダー、サービスレベル管理、需要、インシデント、変更管理。
•ネットワークWAN/LANの設計、実装、コンサルティング、Cisco、Aruba、Juniperまた ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

•HandsandFeet(H&F)パートナーと調整して、H&Fメンテナンスが確実に実行されるようにします。
•他のOEMベンダーと調整して、ハードウェアの故障修理/メンテナンス/ファームウェアの更新を行います。
•重大な問題やインシデントが発生した場合の場所の連絡先。
•計画されたメンテナンス/変更の承認を得るために、顧客のロケーション連絡先と調整します
•ネットワークサポートチームと調整して、ネッ ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

ITインフラストラクチャのサポートには、ハードウェア(PC、プリンター、ネットワークデバイス、周辺機器、クラウドインフラストラクチャ)を含むインフラストラクチャの全責任が含まれます。 ITマネージャーに報告するこの役割には、新規購入と交換に関する推奨事項の作成も含まれます。
•PC、サーバー(クラウド内)、プリンターのセットアップを含むハードウェアを管理および保守します。
•ネットワ ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

•ストレージクラス、永続ボリューム、永続ボリュームクレームプリミティブの作成と管理の実務経験
•クラスターの評価、アプリケーションの監視、アプリケーションの障害、クラスターコンポーネントの障害、およびネットワーキングにおける卓越したトラブルシューティングスキル
•展開およびローリング更新とロールバックの実行の経験
•アプリケーションを構成するための構成マップとシークレット ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

•永続ストレージを使用したアプリケーションの構成に関する豊富な経験
•ストレージクラス、永続ボリューム、永続ボリュームクレームプリミティブの作成と管理の実務経験
•クラスターの評価、アプリケーションの監視、アプリケーションの障害、クラスターコンポーネントの障害、およびネットワーキングにおける卓越したトラブルシューティングスキル
•展開およびローリング更新とロールバックの実 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

•ITILプロセスの定義と標準化。
•ソートリーダーシップを提供し、クライアントの長期計画とロードマップを推進します。
•コア業界の課題と特定のクライアントのニーズに対応するコンセプト、アーキテクチャフレームワーク、およびソリューションフレームワークを開発します。
•大規模な取引や追求のための変革的なソリューションとサービスを提供します。
•クライアントの上級管理職と対話して、 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

•人事マネージャーは、積極的な採用戦略を通じて、ビジネスと組織の成長に貢献します。
•中途採用、新卒採用、評価システムの計画、労務など、人材のあらゆる側面に責任を負います。
•人事マネージャーとして中長期的なキャリアを築くことに興味がある場合は、大歓迎です。
•ビジネス戦略を実現するための組織および採用戦略の計画
•採用戦略と戦術の策定、実施、運用管理
•採用チャネルの設計 ...

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