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人材紹介 トップテック インフォマーティックス株式会社 / TopTech Informatics K.K

 
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17件中117件を表示

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

セキュリティアナリストは、日常のセキュリティ脅威の監視と分析を担当します。セキュリティインシデントを管理し、コンプライアンスに関するセキュリティアラートを確認し、既知または疑わしいセキュリティ脅威について上級アナリストと連携します。

セキュリティオペレーションセンターマネージャーに報告し、ベストプラクティスと認められた制御フレームワークに準拠した脅威インテリジェンス、フ ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
この求人情報
の取扱い会社
トップテック インフォマーティックス株式会社 / TopTech Informatics K.K
勤務地

アジア 日本

年収

経験と能力に基づく
(月収の目安: 経験と能力に基づく )

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

ビジネスおよび顧客の利害関係者と協力して、音声およびデータ分析または会話型AIソリューションのプロジェクトの目的と要件を定義します。
•プロジェクトの範囲を開発、明確化、管理し、プロジェクトの成果物を定義し、目標とする成果を達成します。
•利害関係者と協力して、機能要件と非機能要件を導き出します。
•クライアントの問題に対する分析ソリューションを設計し、技術文書を準備し、デー ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

主要な責務:
プロジェクト管理とサポート
オフショア開発チームとの調整

主な期待:
プロジェクトの完全なライフサイクルの所有権:プロジェクトの成功には、1つのメジャーまたは複数のマイナーイニシアチブの開始から展開までの完全な実装が含まれます。
テクノロジー、運用、ビジネスニーズ間の相互依存関係を理解する
プロジェクトチーム、スポンサー、主要な利害関係者を含むさまざまな対象者 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

主要な責務:

ビジネスプロセスを評価し、要件を予測し、改善すべき領域を提案します。
ビジネスプロセスの継続的なレビューを主導し、最適化戦略を開発します。
アイデアや発見を共有するための会議やプレゼンテーションの実施。
要件分析の実行。
結果の文書化と伝達。
部門の枠を超えたチームメンバーや経営陣に、洞察や計画を効果的に伝えます。
さまざまな利害関係者との会議から重要な情報を ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

Service Managerは、次の責任を負います。
•割り当てられたアプリケーションサポート(L1-2)を提供するサードパーティベンダーと連携して管理します
アプリケーション
•他のサービスマネージャーと協力して、不動産全体のSLA、KPI、およびベストプラクティスを確認します
•オンボードプロジェクトとグローバルサービスデスクへの小さな変更
•測定可能なKPIを使用して、サービスレベルに対するサポートサー ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

仕事の主な目的と範囲
私たちのクライアントは、MS Dynamics365の製品とサービスを使用してERPおよびCRM市場での機会を模索するためのイニシアチブを開始することを計画しています。
SAP市場で20年以上にわたって重要なSIerとして活躍している間、彼らは販売と開発を含むDynamics365ビジネスを垂直にカバーするチームを構築することを目指しています。
候補者は、GTMの実行可能な計画を作成し、チームプレーヤーとし ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

必要な経験:
•ポジションは主にレベル3–ユーザーネットワークインシデントチケットとリクエストをサポートするためのエントリーレベルであり、ServiceNow、Remedyなどのチケットシステムの処理経験が必要です。
•CCNA認定は、実績のある同等の実務経験が必要です。 / ITIL認定または同等の知識。
•3年以上のエントリーレベルのネットワークLAN /デスクエリアネットワーク/ビデオ会議デバイスのトラブルシュー ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

主要な責務
-データセンターコロケーションサービス市場における収益/市場シェアの成長
-新規顧客獲得
-既存顧客の育成
-請求書情報を財務チームと共有することとの調整、管理チームからの内部承認の要求を上げることなど、複数の作業機能。
-さまざまな国のグローバルセールスチームと1つのチームとして連携する(英語が共通言語)
-パイプラインを管理/更新し、それらのパイプラインを閉じるために必 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

責任:

• 日本市場に適した取引プラットフォームのローカライズ:
• 新しいサービスと機能の翻訳
• マニュアルの作成
• お客様のフィードバックに基づく継続的な調整
• ローカリゼーション要件のプロジェクト管理
• プラットフォームのパフォーマンス指標を分析し、プラットフォームのコンテンツ配信を改善する
クライアントのエンゲージメントを改善するため
• リードからクライアントへの ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

・見込み顧客との営業活動を推進
・既存顧客のビジネスを拡大すること
・- プリセールス活動
- 契約活動
- プロジェクト品質管理活動
- 追加提案活動

...

人材紹介 トップテックインフォマティクス株式会社
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

• Microsoft Exchange Online、Exchange の 5 以上の実務経験
オンライン保護 (EOP)、メール ルーティング、オンプレミス Exchange/Office 365 共同
存在、Teams、MS Intune、および Office 365 のユーザー管理。
• 移行の計画、設計、実装、およびサポートを完了している必要があります
M365 サービスへ エンタープライズ レベルの Exchange 2013/2016/Exchange Online (共同
存在)。
• Office 365 および Exchange オンプレミス ...

人材紹介 トップテックインフォマティクス株式会社
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

• システムの完全な機能的および技術的理解を深めます。
ユーザーの要件と問題領域のソリューションを開発する
• クライアントの要件をシステム設計仕様に変換し、提供する
仕様の機能的および技術的なウォークスルー、ソリューションのデモ
クライアント側の利害関係者
• テスト シナリオを開発し、必要な健全性テストを実行して、期待どおりに
機能が提供されます
• ユーザ ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

責任。

 ユーザーと話し合ったり、ビジネスユーザーとのインタビュー/ワークショップを実施したりして、ビジネス要件を引き出します
 システムの完全な機能的および技術的理解を深め、ユーザーの要件と問題領域に対するソリューションを開発する
 クライアントの要件をシステム設計仕様に変換し、仕様の機能的および技術的なウォークスルーをクライアント側の利害関係者と社内の技術チームに提 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

主な責任

•利害関係者との強力な関係を管理および構築します/
クライアント
•エンドツーエンドのプロジェクトライフサイクル管理(以下を含む)
ビジネス要件の確定、スコーピング、スケジューリング、
予算編成、コミュニケーション計画の安定化、リスク管理、
プロジェクトの実行、品質保証、展開
•必要に応じて、報告し、経営陣にエスカレーションします。
•内部リソ ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

責任:

1)SAPでの8の経験、3つのエンドツーエンドの実装での経験
2)注文管理チームとしてビジネスユーザーとして最低2年間働いた
3)販売注文の作成、配送と出荷、販売見積に関する十分な知識と理解
4)価格設定手続き、原価計算、課税の経験
5)優れたコミュニケーションスキルと対人スキル、および実証されたリーダーシップスキル
必要な言語スキル:日本語-ネイティブ/ JLPT-N3-N2-N1
...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

場所:東京、日本
チームサイズ:3-5

。プロジェクトマネージャー(オンサイトプロダクト実装マネージャー)。バイリンガル(日本語と英語)のスキルが高い日本人のお客様向けに、大規模なITシステム(できれば航空会社関連)の管理と提供の経験があります。この役割は、日本の大手航空会社の1つで製品の実装を推進することであるため、エンタープライズ製品の展開に対処するためのバックグラウンドが ...

仕事内容

.10-15の全体的な経験と、SAPプロジェクトを管理するプリセールスおよびプロジェクトマネージャーとしての少なくとも5年の関連経験。 2-3実装経験
・プロジェクトおよびプロジェクトに関与するチームを管理するためのプロジェクト管理およびリーダーシップスキル
・SD、MM、WM、FI、COをカバーするSAP S / 4HANAプロジェクトの管理経験。SAP構成の経験が望ましい。
・チームメンバーや経営陣と調整し、技術的な問題 ...

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