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プロヴの主要サービスのひとつである英語テキスト制作は、一般的な言い方をすれば「翻訳」ですが、自らを「翻訳会社」と呼ぶことはあまりありません。
それは、私たちには「翻訳」という言葉の既成概念に収まらないこだわりがあるからです。

たとえば日本語のコンテンツを英語化するとき、経営者の気持ち、過去の経緯が絡まった微妙な状況、合致する英語が存在しない事柄など、単純な翻訳の作業ではクリアできないことがよくあります。
プロヴでは、ディレクターが日本語の行間を読んでニュアンスを正しく理解し、翻訳者とリライターと協力して最善の語句や表現を選び出し、クライアントへ提示し、質問や要望にも柔軟に対応します。

言語面だけではなく、色、フォント、レイアウト、画像、ユーザビリティなどのデザイン面にも踏み込んだ総合的な提案を心掛けています。なぜならば、デザイン次第で、言語のメッセージがさらに効果的になったり、逆に反感を買うほどのネガティブな結果を招くことにもなるからです。

こうした積極的なコミットメントがクライアントからの厚い信頼につながると同時に、個々のスタッフも知識を深めてプロのスキルを身につけることができます。

プロヴはいわゆるインターネットの黎明期である1995年に生まれ、日本語版と外国語版の印刷物の企画制作サービスを行うなか、海外コミュニケーションに明らかに有効なこのメディアを私たちのクライアントが利用できるようにと、早い時期からウェブサイト制作に携わってきました。

こうした流れから、現在のプロヴの特徴は、高品質な英語テキスト制作サービスと共に、コミュニケーションツールを印刷メディアとウェブメディアのそれぞれの利点を活かして、ワンストップで提供できるところでもあります。

必然的に社内での連携作業が生まれ、お互いの専門分野のノウハウを共有したり、学習の機会を得ることで、仕事に広がりが生まれます。

プロヴが持つ強みを持続的に高めていくためにも、社員ひとりひとりがポジティブに働き、得意分野のスキルをさらに向上させ、新しいことを学び、挑むことができる環境構築を目指しています。

入社後、まずはディレクターのアシスタントとして制作工程やルールを実際のプロジェクトに携わりながら学び、ケースバイケースの対応も経験してもらいます。仕事の理解が深まると、さらに効率のよい制作工程やツールの導入などのアイデアが沸いてくるかもしれません。プロヴはそのような提案にもオープンな姿勢です。

また、ディレクション業務に伴う翻訳チェック、リライト後の英文チェック、英語での連絡業務、英語文献のリサーチなどが、確実に英語スキルの維持強化に役立つことになるでしょう。

一方、プロヴには連続休暇で海外旅行を楽しむスタッフも多く、現地でのコミュニケーションを楽しむことも、仕事に生かせるスキル向上につながります。

今、プロヴとともに自らも成長しようという気概に満ちた新たなメンバーを求めています。
クリエイティブ分野での実績の有無は問いません。
ぜひご応募ください。