外資系・グローバル企業転職情報サイト。英語などの語学力を活かす、海外で働く。
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　ご入社後は、1カ月間にわたり新人研修を実施します。
万全の状態でスタートできるから、
「英語は好きだが教えた事はない」という方もご安心下さい。

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1.　1RIZAP ENGLISHメソッドを取得
入社後、まずは10日間でRIZAP ENGLISHメソッドを学び、RIZAPのトレーナーとしてのマインドと英語力を上達させるために必要なポイントを習得します。

2.　英語脳トレーニング・シュクダイ・スケジュール管理の実践
入社後、RIZAP ENGLISH新人研修の一環として、自ら英語脳トレーニングとシュクダイを実践していきます。

3.　トレーナーコミュニケーション研修
RIZAP ENGLISHのトレーナーとして、メソッドを伝えるための基本的なコミュニケーション方法、モチベーションを上げる方法について学びます。

4.　店舗でもOJT研修
先輩トレーナーのセッションをオブザーブ、面談をしながら実践スキルを学びます。

5.　トレーナーになるための試験
RIZAP ENGLISHトレーナーとしてゲストの結果にコミットするために必要なマインド（考え方）・スキル（技術）・ナレッジ（知識）の基準をクリアします。


その他.　ゲストから信頼を得て、ご満足いただくためにデビュー後も教育研修が充実しています

研修・ミーティング
全店舗閉鎖＆全トレーナーによる集合研修（年4回）
店舗品質ミーティング（週1回&時間）
教育スタッフによるスキルアップ面談



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　適正に合わせて様々なキャリアパスをご用意！
「トレーナーを極めたい」「トレーナーを育てたい」
「エリア統括したい」など、
あなたの目標をお聞かせください！

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【サービス部門】
スーパーバイザー（複数店舗の統括）
マネージャー（店舗責任者クラス）
アシスタントマネージャー・チーフトレーナー（指導的な立場）
トレーナー（⇒★ここからスタート）

【事業サポート部門】
企画チーム
カリキュラム開発チーム
研修チーム

※サービス部門から事業サポート部門へ転身することも可能です。