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待遇・環境LINE Fukuoka FACTS



LINE Fukuoka株式会社は、
2013年11月にLINE株式会社100%出資子会社として設立。

LINE Fukuoka株式会社は、ユーザーエクスペリエンスを高めるための品質管理や、カスタマーサポート業務などの「運営」からスタートし、現在では、パフォーマンスやUXを考慮しながら設計と実装を行う「開発」、LINEスタンプや各デザインにおいてユーザーに価値のあるデザイン体験を提供する「クリエイティブ」、アクティブユーザーを増やしていくための改善戦略を行う「企画営業」と、4つの役割を担っております。

仕事LINEという会社を一言で表すとしたら「チャレンジし続ける会社」です。

競争が激しく、変化の速い市場のなかで、生き残り、成功するために、私たちの会社では、ユーザーと市場の変化に合わせて進化をし続けること、そして、失敗を恐れることなく、絶えず新しい価値を開発・創造し、常に革新的な方法を模索することを重視しています。現状に安住することなく、進化を続け、革新的な価値を提供するために、私たちがこれまで拠り所としてきた価値基準が ”WOW”です。
どんなに流行した製品やサービスも、その原点は個々のユーザーの”WOW”という感動、驚きから生まれています。

一人一人の”WOW”が友達や家族、恋人など周りの人に連鎖し、国境や言語の壁を越え、世界中に広がる。その積み重ねが、結果としてイノベーションと呼ばれ、人々の生活を変えていくー私たちはそう考えています。
”WOW”の精神は製品やサービス作りに限った話ではありません。
LINEという会社はあらゆる活動全てにおいて、いたずらに他社に追従することなく、常に期待を超える”WOW”を提供することを是としてきました。

待遇・環境業務エリアとリフレッシュエリアを分離して業務に集中できる環境を整えています



多様性を重視したカルチャー
社内は様々なバッグラウンドを持つ多国籍の社員が在籍しており、国籍、習慣、言語など、多様性にあふれたダイバーシティな環境です。もちろん日本語ができれば大丈夫です。







誰でも考えを発信できる風土
日々感じたことや意見などをチームメンバー・上司などへ共有する機会が多々あります。社内カフェやリフレッシュスペースなど、カジュアルな場所で日々頻繁に行われています。








成長を支援する機会提供
入社直後のビジネス基礎研修、充実したOJTをはじめ、マネジメント基礎研修、コンプライアンス研修、語学研修など、一人ひとりの成長につながる学びの機会を提供しています。




健康で意欲あふれる日々を
定期健康診断、リフレッシュ休暇やライフイベント時の特別手当など様々な福利厚生制度を拡充しています。また有給休暇取得率も85.7%(※2016年数値)と高い水準を有しています。



 


ONとOFFを切り替えられる空間 
オフィスは、業務エリア(ONの空間)とリフレッシュエリア・カフェスペース(OFFの空間)を分離し、気分の切り替えがしやすく集中できるような環境を整備しています。








人と人とが繋がる 
新しい仲間が入社した際のウエルカムランチや、外国籍スタッフの交流会、部署の垣根のない社内サークル制度など、社員同士が理解を深める機会を大事にしています。


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