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グローバルポイントインターナショナルな職場で働きませんか?/ Be part of our diverse and international team!

会議の様子/ A sneak peak in our meetings

現在では、東京、 神奈川、 東海(名古屋)、 関西(大阪)に国内拠点があり200人以上のスタッフが在籍する、グローバルな価値観をもつ人材サービスのリーディングカンパニーへと成長しました。国内のみでなく、インドオーストラリア韓国シンガポールタイベトナムを拠点とするエンワールドグループは、海外進出した日本企業だけでなく、現地の企業とのビジネスにも積極的に取り組んでいます。日本ではとてもダイバースでインタナショナルな環境であり、25カ国以上の国々の社員が日々活躍しており、約4割の社員は世界中から来ています。日常の中で、日本語、英語はもちろんフランス語、中国語など多岐に渡る言語でのコミュニケーションがとられています。モチベーションの高さとオープンなコミュニケーションが特徴的な職場です。男女比は約半々で、平均年齢32歳で落ち着いた雰囲気です。家族を大切にする社員が多く、ワークライフバランスを重視しています。ほとんどが異業種の出身です。プロ意識を高く持ち、各々が自分の裁量でスケジュールを立て、業務を進めています。

En world is a diverse and international company with more than 200 staffs in Tokyo, Kanagawa, Nagoya and Osaka. We have grown to be a global leading company in the recruiting industry. We have groups companies also in India, Australia, Korea, Singapore, Thai and Vietnam. We not only work with companies in Japan, but across the APAC region.  In Japan, we have a diverse international environment with 40% of our staffs from all around the world. We have employees from more than 25 different countries. In our daily communication, we use Japanese and English, but you can hear languages from all around the world.

Our company has 50:50 gender ratio and the average age is 32 years old. We are very energetic but also holds a composed ambiance. We value time with their loved ones and put emphasis on work-life-balance. Many of our staffs are not from the industry but quickly gains high professionalism and manage their work wisely.

取材者の目社員の声/Voices from our employees

佐藤 有 ヴァイスプレジデント ジャパンセールス

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エンワールドに入社してから、人生観が変わったと言っても過言ではありません

エンワールドには2008年4月にセールス&マーケティング部門のコンサルタントとして入社しました。入社後は、自分や家族の人生が非常にさらに前向きに変化しました。人生観が変わったと言っても過言ではありません。 前職でもリクルーティングを5年経験しており、正直転職をすることは全く考えていませんでしたが、非常に明瞭かつ公平な評価制度に衝撃を受け、リクルーターとしての経験を、外資系の上位職にフォーカスし、英語を使用する環境の中でさらに自分自身を伸ばせる環境です。
人を育てる文化、チームワークを重要視する文化が実力主義のシステムの中に上手く根付いていること、多様性に富んだ環境下で、パッションを持つ社員がプロフェッショナルかつ真面目な意識を持ちながら仕事に取り組んでいることがこの会社の強みだと思います。

岡庭 聖 マネージャー

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出会った人のパワー、エネルギー、競争心、親しみやすさに惹かれました

私は大学卒業後、新卒として2010年に入社しました。正直入社前まではあまりこの業界のことについて知らず、面談で出会った人のパワー、エネルギー、競争 心と同時に親しみやすさに惹かれ、入社を決めました。入社してからキャンディデートコーディネーターから始め、キャンディデートアドバイザー、コンサルタント、シニアコンサルタントそして今やチームマネージャーと年齢関係なく昇格しました。
私はサプライチェーン・マネジメント領域を専門にしており、それを支援するグローバルな外資系企業と多く仕事をしております。 私はチーム内や他チームとの情報共有と健全な社内競争にやる気を感じています。今までとても多くの事を学ぶ事が出来、今後も学び続けながら結果を出していきます。




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