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技術革新を先取る、技術ソリューション・カンパニー -We are technology solutions company-
来日する皆様に対して、3つのサポートをお約束します。
◆1つ目は来日のためのVISAのサポート!
VISAの取得手続きから、取得の費用まで当社で負担致します。
◇2つ目は来日のための航空券をサポートします!
チケット代金は当社がすべて負担します。
◆3つ目は日本での住居探しをサポートします!
当社が日本で事前に住居を準備します。来日時には住居が決まっていますので、安心して来日してください。
当社は今後、海外籍エンジニアの採用人数を積極的に増やしていく予定です。
あなたも日本で働くチャンスを、当社でつかみませんか?
技術的な価値を最大化させることもとても重要なことですが、
「どう自分自身が在りたいか」「どのように働きたいか」「どのように生きたいか」
という点も大切にしています。
『勤務地についても最大限考慮している点』や『エンジニアのやりたいことを支援する自己実現活動』等、
他社に例をみない活動を展開中です。
様々な経験を活かしたいと思った方はぜひ、ご応募ください。
海外からのエンジニアも多く在籍している当社では、働きやすい環境の充実にも力を入れています。当たり前のことかも知れませんが、当社では国籍・性別・人事制度の恣意的運用などは一切ありません。すべてのエンジニアが技術と成果で、透明な評価を受けることができます。
また、継続して働くには福利厚生・休暇なども大切です。これらについても当社は力を入れています。下記に抜粋で記載してますので、参考にしてみて下さい。
【待遇・福利厚生】
・資格取得補助(合格時、受講料5割負担)
・通信教育補助(~1万5000円/年)
・セミナー受講補助(~1万円/年)
・図書購入費補助(~5,000円/年)
・社外講習補助(~20万円)
・勉強会講師料補助
・社員寮あり(単身)
・引越し費用補助
・テクノプロ・グループ従業員持株会あり
【就業条件・休暇】
・土曜日、日曜日、祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
社員交流
全国の支店では、全体会・定例会による情報交換会の定期開催や、様々な交流会やサークル活動があり、日ごろ会うことが少ない同期のメンバーや先輩エンジニアと仕事以外での交流も盛んです。(配属地域によって活動は異なります。)
当社では、「従業員一人ひとりが成長してこそ、より高い水準のサービスが提供できる」という考えに基づき、それぞれのスキル向上を目指した多彩な研修制度を整備しています。
キャリア・デザイン・アドバイザー(CDA)制度
キャリアアップサポートの知識、経験を備えた専門家が、エンジニアとの定期的な面談を通して具体的な将来ビジョンを描き、その実現のために必要なスキル習得をサポートします。テクノプロは常に社員の将来を意識した環境を整えながら、エンジニアの成長をサポートしています。