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将来の雇用を最大化し、社会全体の経済成長に貢献するというコミットメントを支えるために、私たちは究極の目標を定義しました。2030 までに、世界中の 5 億人の仕事に触れることです。

私たちが2017年に立ち上げた究極の目標は、私たちが感じていること、そして会社として私たちを結びつけていることを言葉にしています。それは私たちが信じていることであり、私たちが行きたいところです。簡単に達成できる目標ではありませんが、前進するための原動力になります。



私たちの約束は人類の前進です。
私たちはすべての行動の中心に人を置きます。これは、クライアント、候補者、従業員、社会に当てはまります。
人々への情熱と今日のテクノロジーの力を組み合わせることで、人々と組織がその真の可能性を実現できるようにサポートします。私たちはこれをヒューマン・フォワードと呼んでいます。



パワーと情熱が融合。
違いを生み出すのは、私たちのビジネスの人間的な側面です。そのため、今日のテクノロジーの力と人事プロフェッショナルの情熱を組み合わせて、本質的により人間らしい体験を生み出しています。私たちはこれをヒューマン・フォワードと呼んでいます。

特典と報酬。
ランスタッドのパフォーマンス基準は高いですが、このハードワークも報われ、成功が祝われます。当社の全従業員が当社の株式購入計画 (SPP) に参加する機会があり、給与を通じて寄付するだけで会社の将来を分かち合うことができます。

キャリアアップ。
私たちのリーダーシップの役割の 80% は内部昇進です。私たちは、従業員とそのリーダーになる能力を信じています。最先端のテクノロジーと幅広い学習と能力開発の機会を利用して、従業員が真の潜在能力を発揮できるようにします。

ダイバーシティ＆インクルージョン。
ランスタッドは、ジェンダーの平等、インクルージョン、多様性に強く取り組んでいます。これにより、より機敏で生産的で革新的な従業員を構築できると信じています。私たちは、組織のあらゆるレベルで、女性がキャリアの階段を登ることを積極的にサポートしています。当社の管理職の 56.1% が女性です。



ランスタッドでのキャリアに応募してください。
加速する仕事の世界で、私たちは比類のない機会を提供します。人材派遣、採用、選考、事業開発、人事、IT、マーケティング、法務、財務 – 才能があればどこでも、Randstad の仕事に最適な人が見つかります。