外資系・グローバル企業転職情報サイト。英語などの語学力を活かす、海外で働く。
Daijob.comはインターナショナルビジネスプロフェッショナルのための転職情報サイトです。

求人検索

キービジュアル キービジュアル

注目ポイント

オフィス所在地 丸の内
得意なサービス 当社には幅広い職種があり、経験豊富な専門コンサルタントのみを採用しています。
得意な業界 コーナーストーンリクルートメントジャパン株式会社では、あらゆる産業セクターと機能的な専門分野をカバーしています。
得意な専門職種 中途採用バイリンガル採用
コンサルタント紹介 Cornerstoneでは、すべてのコンサルタントが採用業界で非常に経験を積んでいます。クライアント/候補者が英語に堪能でない場合、私たちは多くの異なる国籍を採用し、日本語を母国語としています。
登録者に連絡するタイミング 48時間以内

コーナーストーンジャパンリクルートメントの由来

コーナーストーンジャパンリクルートメントの由来

 

2019年10月、日本でビジネスを成功させた実績を持つマットニコルズとアレックスゾボリが、CGPジャパンオフィス(「Cornerstone Recruitment Japan」という名称)を共同で設立しました。エグゼクティブサーチでの25年以上の実務経験と日本での長年の生活経験をもたらしたマットとアレックスは、起業家精神が強く、独自のビジネスを開始しました。これは、CGP、マット、アレックスが出会い、一緒にビジネスを立ち上げることを決定するのにぴったりで強力な組み合わせでした。

 

彼らはランチフェーズで特に野心的で、すべての分野をカバーするためにチームをゼロから構築することを選びました。 3か月後、CGPジャパンオフィスは、ITチーム、バックオフィスチーム、セールス&マーケティングチーム、コンシューマーおよびFMCGチーム、ヘルスケア&ライフサイエンスチーム、および産業チームを設立し、市場のトップコンサルタントを構成しました。今後数か月にわたって調査しました。

 

エピデミック

 

マットは、2020年の初めから「ブラックスワンイベント」がビジネスランドスケープ全体に影響を与えるとは予想していませんでした。マクロ経済環境がビジネス、特にグローバル採用の凍結をいち早く発表した多国籍企業に大きな影響を与えたことは明らかでした。ただし、マットは、日本は他の国よりも影響を受けておらず、ローカルビジネス、特に中小企業を中心に日本では大きな影響を受けていないと考えています。

 

Mattによると、症例の30%が影響を受けた多国籍企業に関連しているため、この流行は間違いなく会社の収益に影響を与えています。ただし、今月は地元企業や日本で自律的に事業を展開している企業への影響はなく、流行により一部の特定産業の成長が強く求められるため、今月は若干の増収を見込んでいる。

 

マットが言及した最も興味深い現象は、「黒または白」の雇用傾向でした。企業は、同じ給与レベルを積極的に採用するか、まったく採用しないかのどちらかです。

 

 

オンライン面接の利点

 

日本の伝統的な労働環境は、才能が跡形を残さずに転職することを困難にしており、伝染病と遠隔地での労働はそれを可能にしました。従来、日本のタレントは、営業時間中に電話を取ることはありませんでした。席を離れることは非常に難しく、長時間労働しているためです。実際、マットと彼のチームは、夜遅くまで10人まで定期的に候補者と話していました。多くの会社がリモートで作業しているため、彼らは才能と簡単に話すことができます。

 

驚くべきことに、企業はオンラインインタビューにかなりオープンです。タレントがオフィスに行くまで入社を決断するのは難しいことですが、ビデオでの最初の数回のインタビューは非常に簡単に手配できます。これは良いスタートです。

 

グループインタビューを通じて、企業は同じビデオハングアウトで2つまたは3つの決定を行うことができるため、オファーを得るために必要なインタビューの数もわずかに短縮されます。

 

日本経済の全体像

 

この流行により、日本のいくつかの産業に機会が生まれました。中規模のITビジネスは実際に強力に運営されており、あらゆる場所でITプロフェッショナルに高い需要があります。誰もがリモートで作業しているため、日本の企業はITインフラストラクチャで作業しています。Mattとチームは、この種のスキルを持つ人々にもっと焦点を当てています。ITセクターは本当に大きな需要です。この期間、電子商取引とヘルスケアのセクターが急増しています。

 

ただし、採用傾向はコロナウイルスの影響を受けています。通常、景気後退が契約募集および一時募集の期間の上昇である場合。流行により、多数の一時雇用主が解雇された。

 

 

課題と機会

 

日本はワークスタイルの点で近代化された国ではありません。柔軟な働き方の考え方は非常に新しく、オフィスベースの文化であり、多くの点で非常に伝統的です。単純な承認セッションでも、個人が持つことは非常にまれです決定を下すあなたの自治、日本企業内の承認の多くの層、労働環境は厳しいです。日本も紙ベースで、すべてにスタンプを押し、投稿し、FAXを送信するため、遠隔地での作業がさらに困難になります。

 

マットはそれを日本のタレントにとって素晴らしい機会だと考えています。長時間席を離れることを心配することなく、自宅からビデオインタビューを行うことができます。何が起こっているのかを知り、市場を探索するために会社に話をするのは、めったにない時です。

 

無料でお問い合わせください

 

Cornerstone Recruitment Japanは、リモートでの作業に十分対応できる準備が整っており、すべてのコンサルタントは電話にラップトップとアプリを持っています。彼らには固定電話があり、誰もがデータベースにアクセスでき、すべての才能がキャリアガイダンスのために私たちに連絡することを歓迎します。

 

 

 

 

コーナーストーンリクルートメントジャパンについて

 

コーナーストーンリクルートメントジャパンは、2019年に設立され、Cornerstone Global Partners(中国本土ではCGPとして運営)と提携し、主要な金融機関からの投資を受けて、東京を拠点とするすべてのクライアントと候補者にとって最適な採用パートナーになることを目指しています。

Cornerstone Recruitment Japanは、バイリンガルの専門家をさまざまな市場をリードする企業に配置することに重点を置いています。

Cornerstone Recruitment Japanはすべての主要セクターをカバーし、経験豊富なコンサルタントのネットワークを活用して、クライアントと候補者の両方にハイエンドのサービスと最も重要な結果を提供しています。

この企業を見た人は、これらの企業も見ています