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-フィリピンでオフショア開発-総勢400名以上のグローバル・メンバー

　当社ではシステム開発一部を、フィリピンの総勢400名を超えるメンバーにお任せしています。 これは当社がお客様に高品質のシステムを低コストでご提供できるというメリットであり、また国境を越えた“絆”として、当社のかけがえのない財産でもあります。


-30th Anniversary Celebration-グローバル・ネットワークの窓口
　月電ソフトウェアのフィリピン拠点では、日系企業からのオフショア開発案件やフィリピンローカルのシステム開発案件を承っています。

　今年は当社がフィリピンで事業をスタートさせてから30周年の記念年にあたり、2019年2月マニラ近郊のケソン・シティにて記念式典を開催いたしました。

ココが自慢-月電ソフトウェアの制度と社風-

-社員が仕事に夢中になれる環境-充実した研修制度、福利厚生制度、休暇制度で社員をサポート

　月電ソフトウェアは、一言でいえば、“とても社員思い”の会社です。2か月間の新入社員研修や英語研修が用意されているため、未経験者でも直ちにキャッチアップすることができます。 　

　また各種福利厚生制度も充実し、産前産後休暇や育児休暇など、女性にも働きやすい環境となっています（男性の育児休暇実績もあり）。中でも特徴的なのは“誕生日休暇制度”です。会社として社員一人一人をお祝いするために、年に一度のお誕生日にお休みを設けています。

　

　もちろん、のびのびと休暇を使うには、与えられた職務をしっかりと果すことが必要です。仕事を大切にできる社員が集まっているからこそ、その感謝の気持ちとして、月電はこのような充実した福利厚生制度や休暇制度を社員に提供することができるのです。

-“Tsukiden”の文化-社員同士の「信頼関係」を大切に


　月電ソフトウェアの魅力はこれだけではありません。１年を通してたくさんの社内イベントもご用意しています。国内やフィリピンのオフィスで、上期下期キックオフ、技術共有会、忘年会、クリスマスパーティーなどのイベントが開かれ、社員同士の“信頼”を深める場となっています。このような“繋がりを大事にする文化”こそ月電ソフトウェアの魅力であるのです。