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注目ポイント
| オフィス所在地 | 東京都港区南青山 |
|---|---|
| 得意なサービス | 外資系に強い 大手上場企業に強い 紹介時に英文履歴書や面接のアドバイスが受けられる |
| 得意な業界 | 金融（銀行/証券/生損保/不動産金融） コンサルティングファーム/シンクタンク/監査法人 IT/インターネット/通信 機械/自動車/輸送 メディカル/医薬/バイオ ファッション/流通/消費財 ホテル/レジャー/外食 広告/メディア/ゲーム |
| 得意な専門職種 | エグゼクティブ/管理職 技術系/エンジニア/ITコンサルティング 人事/総務/経理/法務 金融系スペシャリスト マーケティング/PR/IR 営業/販売 流通/消費財スペシャリスト |
| 転職紹介実績 | ★★紹介実績掲載中、ご覧下さい★★ URL ： https://a-human.net/ |
| コンサルタント紹介 | ■□コンサルティングファーム/シンクタンク/監査法人□■ ◆高橋 英樹 専門分野：コンサルティング企業、監査法人、ビジネス教育 外資系石油会社、戦略コンサルティングファームを経て現職。 戦略コンサルティングファームを中心に、監査法人、企業再生、ビジネスコーチングの領域を担当しております。 ■□ＩＣＴ（情報・通信）□■ ◆赤澤 隆 専門分野：業界的にはICT全般、職種的にはマーケティングなどの企画関連 ICT全般、特に通信やネットワーク、SI関連の業界経験が豊富です。また職種的にはマーケティング、広報、商品企画、広告宣伝、経営企画、営業（法人/個人）企画といった企画畑に一貫して携わってきました。外資系企業から、国内上場企業、ベンチャーまで様々な企業規模での経験もあります。 ■□メディカル□■ ◆山本 俊輔 専門分野：営業職、MR、バックオフィス 15年間営業、販売促進の業務をしてきました。営業職、MR職を始め、バックオフィスの案件もご案内させていただいております。 ◆脇 裕美子 専門分野：大手製薬メーカー、外資系医療機器メーカー、CSO、MR・営業職中心 大手製薬メーカーや外資医療機器メーカー、又CSOでのMR職と医療機器営業を主に担当させていただいております。 企業文化や該当ポジションに求められている経験・スキル・お人柄など深く掘り下げてご案内いたします。 ■□マスコミ（広告・Web・モバイル・出版など）□■ ◆末廣 仁 専門分野：広告中心にマスコミ全般、職種はAE、マーケ、メディア、SP、クリエイティブ、WEB関連職等 広告業界では総合広告代理店にてクリエイティブディレクターとして、CM・グラフィック・SPの4マス総合キャンペーンを経験。ブランディング・商品広告・レスポンス広告・SPなど多岐に亘り、担当業種も化粧品、食品、玩具、日常消費財、官公庁・・等の実績があり、クリエイティブ局責任者の経験やACC受賞歴もあります。その後、マスコミ専門人材紹介会社の立上げに参加、人材コンサルタントとして約6年が経過。就職転職セミナーも年間80回の講演実績があります。広告・マスコミ業界のキャリア形成に関しては、様々な事例を把握しています。 ◆大石 愛 専門分野：広告・ＷＥＢ業界を中心にマスコミ全般、営業、マーケティング、メディア、クリエイティブ、セールスプロモーション、WEB専門職など 約5年間の広告・マスコミ専門人材コンサルタントの実績を活かし、国内外の広告会社から、制作会社、デザイン会社、SP会社、ネット広告会社等の様々な求人を担当しています。 ■□消費財□■ ◆長崎 孝志 専門分野：食品業界、外食業界 フード関連企業→食品メーカー（飲料等）、外食（カフェ等）、ＣＶＳ、外資流通 職種→マーケティング（商品開発、販促、広報ＰＲ）、品質管理、スーパバイザー、店舗開発、設計施工管理 等 ◆阿部 学 専門分野：食品企業・流通企業等のバイヤー、商品企画開発、マーケティング、リサーチ関連 食品小売業在籍時は商品部バイヤーとして約2,000社のお取引先（メーカー・卸売企業）とのビジネス経験があり、企業及び人脈のネットワークを活用しております。 |
トップメッセージ一人の求職者、一つの求人を大切に「自己のキャリア形成に真摯に取り組む個人と企業の成長の双方に貢献」
株式会社A・ヒューマンは、エグゼクティブサーチのヒューマン・アソシエイツ株式会社を中心とするヒューマン・アソシエイツグループの一員として、2000年に設立された人材コンサルティングファームです。 社名「A・ヒューマン」の「A」は、ヒューマン・アソシエイツグループ創業者である安藤秀人のイニシャルであり、「一人の、一つの」という意味を持つ英語の不定冠詞です。 また、英語で「志」を意味する「Ambition」の「A」にも由来しています。 一人の求職者、一つの求人を決して疎かにすることなく、自己のキャリア形成に真摯に取り組む個人と企業の成長の双方に貢献するという高い志を持ったコンサルタントでありたい。 A・ヒューマンは、常にプロフェッショナルとして専門性の高いコンサルティングが提供できる人材コンサルティングファームを目指しております。 A・ヒューマンが「３０代の選職」を標榜する理由は、３０代が、企業内においてマネジメント力やリーダーシップ等の職業スキルを磨く重要な時期であると同時に、職業人生においても重要なターニングポイントとなるからです。 弊社では転職を希望される方がご紹介先の企業文化、風土にマッチした人材であるかどうかについても本人とface to faceで面談し、十分見極めた上でご紹介することにしています。その地道な努力の結果として、人材紹介業の中でも高い面接率を誇っています。 また、転職を希望される方のエントリーから希望企業へのご入社その後フォローまで、全てのプロセスを基本的に1人の担当コンサルタントが責任を持ってサポートいたします。人材紹介業界の中には企業担当者と、求職者担当者が異なる分業制を採用している会社も少なくありません。 当社のコンサルティングはface to faceが基本です。 転職を希望される方に直接お目にかかりインタビューさせていただくことで、その方の強みや魅力、潜在能力等、ご本人も気づいていない、人材としての新しい価値を発見します。 人材を求める企業に対しては、社風や採用方針、今後の事業展開などの幅広い情報を収集し、企業が伝えきれない魅力を候補者にわかりやすく伝えることに腐心しています。 こうした紹介活動が、A・ヒューマンの強みであり、誇りです。 試しに是非一度ご体験下さい。
