◆ベトナム勤務◆1300人規模のべンチャーを動かす【プロジェクトマネジャー】 | HRnavi Joint Stock Companyの求人詳細
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更新日 2023-03-02
掲載開始日 2023-03-02
掲載開始日 2023-03-02
◆ベトナム勤務◆1300人規模のべンチャーを動かす【プロジェクトマネジャー】
- 人材紹介
- マネージャーレベル
- 女性が活躍
- 服装自由
- 賞与
- 産休・育休
- 完全週休2日制
- 事業拡大
- 海外勤務あり
- 学歴不問
- シニア層歓迎
- 急成長企業
| この求人の 取扱い会社 |
HRnavi Joint Stock Company |
|---|---|
| 企業名 | 会社名非公開 |
| 職種 |
 IT関連（汎用系） - プロジェクトマネージャー IT関連（その他） - プロジェクトマネージャー |
| 業種 | ソフトウェア（受託開発） |
| 勤務地 |
アジア
ベトナム
Ha Noi, thu do
|
| 仕事内容 |
・開発プロダクト / サービス / ビジネス要件策定（顧客折衝含） ・開発スコープの交渉、策定 ・開発スコープの、WBS作成 / 進捗管理 ・業務整理、基本 / 詳細設計作成ディレクション ※実際に設計書作成を行っていただくケースもあります。 ・実装フェーズから顧客確認（受入テスト）フェーズの品質管理、改善案策定、実施 ・リリース計画策定 / 実行 ※日本法人での雇用契約、勤務地がベトナム（出向扱い）となります。 【この仕事のやりがい/魅力】 ◎サービス要件定義・システム要件定義から参画します。 ⇒仕様書の通りに落とし込む設計以降を担う仕事ではありません！ ◎DX推進プロジェクトに携わることができます。 ⇒いま社会的ニーズの高いDX経験はやりがいと先進的なキャリアを得られます！ ◎事業会社PMでもSIでもない当社ならではの経験を積めます。 ⇒サービスを考える段階から開発運用まで一手に担い、数多のサービスを生み出せます！ ◎一緒に働く仲間が魅力的です。 ⇒国境を超えたグローバルな仲間、バックグラウンドが様々な仲間がいます！ ◎キャリアの選択肢が豊富です。 ⇒PMの他にもIT戦略コンサル/全社PMO/プリセールスエンジニアなど実現可能です！ |
| 企業について （社風など） |
◆急成長株として現地で注目を集めるIT企業で働く！ プロジェクトマネジャーとしての採用です！◆ ご紹介先はIT業界の成長とともに、これまで急拡大を遂げてきました。 クライアントが抱える新規事業・DX領域の課題に対して、課題の整理・ビジネスデザインの立案・事業開発・デジタルプロダクトの開発までの、コンサルティング~エンジニアリングを一気通貫で支援しています。 本ポジションでは、当社の特徴を活かして、企画段階のサービス要件から入り、設計開発・リリース、それ以降の改善にいたるまで一気通貫でクライアントとビジネス開発して頂きます。弊社の開発体勢はITエンジニアを1300名以上で構築しており、今回のポジションはそのグローバルなエンジニアチームを束ねるプロジェクトマネジメントを【ベトナム社にて】推進していただきます。 |
| 勤務時間 |
標準労働時間 10:00～19:00（休憩60分を含む） 専門型裁量労働制 または フレックスタイム制（コアタイム無し） ※職種に応じて決定されます。 |
| 応募条件 |
＜必須条件＞ ・システム開発の実務経験がある方 ・PM,PLの実務経験が2年以上 （管理されていたチームの規模は問いません。進捗管理やメンバーへの指示など、何らかメンバーをとりまとめたご経験のある方） ＜歓迎条件＞ ・プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方 ・テックリードのご経験をお持ちの方 ・アーキテクトのご経験をお持ちの方 ・オフショアマネジメントのご経験をお持ちの方 ・Webディレクターとして機能設計のご経験をお持ちの方 |
| 英語能力 | なし |
| 日本語能力 | ネイティヴレベル |
| 年収 | 日本・円 500万円 〜 900万円 |
| 給与に関する説明 |
＜給与＞ 年俸：500～900万円 ※経験や知識により決定いたします。 ※試用期間：3ヶ月 ＜昇給・賞与＞ ■昇給（随時） ■賞与（年2回） ＜諸手当＞ ■交通費支給 リモートワーク手当（今後の勤務形態次第で変更の可能性有り） ＜福利厚生＞ ■民間医療保険加入 ■健康診断 ■入社時渡航費用 ■各種保険完備 ■書籍購入制度 ■健康診断 ■服装自由 ■マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制 ■オフィス出社 / リモートワーク自由 その他 |
| 休日 |
■完全週休2日制（土・日・祝祭日）※ベトナムの規定に沿う ■年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇） ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 契約期間 | 正社員雇用 |
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