事業開発(M&A・投資)/日本発グローバルIT企業の成長期に関わる | 株式会社 j Career / j Career Co.,Ltd.の求人詳細

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更新日 2021-10-13
掲載開始日 2021-10-13

事業開発(M&A・投資)/日本発グローバルIT企業の成長期に関わる

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この求人の
取扱い会社
株式会社 j Career / j Career Co.,Ltd.
企業名 会社名非公開
職種
株式会社 j Career / j Career Co.,Ltd.
金融/銀行/証券/投資 - 投資銀行業務/M&A
財務/会計 - 財務&コーポレートファイナンス
企画/マーケティング/PR - 経営企画・事業統括・新規事業開発
業種 通信・情報サービス関連
勤務地 アジア 日本 東京都

仕事内容 【ミッション】
同社は、「経済情報で、世界を変える」をミッションに、複数の事業を開発・運営し、新サービス開発やパートナーとの業務連携、海外企業の買収など、非常に早いスピードで新しい挑戦をし続けてきました。
このミッション実現のためには、既存サービスの成長、新規事業の立ち上げだけでなく、他社との協業、M&Aの実行、マイノリティ投資を通じた将来の事業パートナー探しが不可欠です。
そこで、ミッション実現に向けて共にチャレンジいただける仲間を募集しています。

【業務内容】
①グループとしてのコーポレート主導による事業開発
新たな事業領域・地域(国内外)への事業拡大に向けた事業開発(M&A、マイノリティー出資、JV)を自ら主導して実行する。買収・出資候補企業の選定、DD、スキーム構築、事業戦略の立案、買収・投資後のPMIを通じて事業シナジーの創出、オペレーションの統合、インセンティブ設計など。

②各事業主導の事業開発支援(M&Aや出資の実行支援など)
事業シナジーのありそうな会社を発掘し、買収・出資のエグゼキューションに留まらず、買収・出資後のPMIを通じた価値向上まで、一気通貫でオーナーシップをもって取り組んでもらいます。また、必要に応じて、買収・出資企業に入ってもらうこともあります。

【やりがい】
・事業開発の対象は国内に留まらずグローバルです。日本のIT企業のグローバル展開の成功事例は正直、多くありません。逆に言えば、当社がその道のリーディングカンパニーになれるチャンスがあります。日本発のグローバル企業の成長期に関われるまたとないチャンスです。その機会を自ら創り出し、自らの糧にし、自らが成果を残していくこと、スピード感と推進力をもって経営を推し進めて頂くことを期待しております。
・SaaS経営経験が豊富な経営陣と議論を行いながら、非常に早い意思決定スピードの中で、プロジェクトを推進することができます。
企業について
(社風など)
【事業内容】
企業活動の意思決定を支える情報インフラの提供

【企業の特徴】
情報にあふれ、凄まじいスピードで変化し続ける現代。情報を迅速に掴み、素早い意思決定を行う必要性が高まっています。
その一方にある、情報収集に時間がかかり、意思決定のスピードと質が落ちるという課題をクリアする情報プラットフォームを開発・運営し、企業の進化にスピードを与えます。
出社義務もなければ(リモートワーク制度)コアタイムもないスーパーフレックス制度を採用しています。もちろん複業も可能です。

※就業場所における屋内の受動喫煙対策
・受動喫煙防止措置:有り
・対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・特記事項2:喫煙可能区域での業務なし
勤務時間 スーパーフレックス制度(コアタイムなし) ※所属するチームごとに別途ルールあり
応募条件 【求めるスキル】
・M&Aまたは資本業務提携の執行経験(投資銀行、VC、PEファンド、事業会社で事業開発の経験)
・ファイナンス・アカウンティングのバックグラウンド
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎条件】
・独自の専門性(多数のM&A執行経験、弁護士資格、会計士資格、税理士資格など)
・PMI推進の経験
・高い論理的思考力と創造性の両方を兼ね備えた方
・コーポレートファイナンスに関する深い造詣
・事業家としてのキャリアを志向される方
・新規事業の立ち上げ実績や起業経験
英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力 ネイティヴレベル
年収 日本・円 700万円 〜 1200万円   
給与に関する説明 ・リモートワーク制度:どこでどのように働くかは自由です。
・PC支給(予算内で好きなPCを選択可)
・交通費支給
・社会保険完備

※グループの福利厚生制度あり
休日 週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児・出産休暇、ロングバケーション制度(有給とは別に7日間連続の休暇を年2回取得できる制度)
契約期間 正社員雇用
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