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人材紹介
株式会社 j Career / j Career Co.,Ltd.
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企業名 | 会社名非公開 |
職種 |
![]() 財務/会計 - 財務&コーポレートファイナンス マーケティング/PR - ビジネス開発/経営企画 |
業種 | 通信・情報サービス関連 |
勤務地 |
アジア
日本
東京都
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仕事内容 |
【ミッション】 「各組織とともにストーリーを創り、事業成長をデザインする」 同社は、複数のBtoB SaaS事業を開発・運営し、新商品開発や複数企業との業務連携、海外企業の買収を行うなど、新しい挑戦をし続けております。このミッションのもと、2020年より、ユーザーへ届ける価値をグループの力を通じて最大化すべく、複数事業を統合し、B2B SaaS Companyとしてスタートしました。さらにグループ企業の子会社化、米国企業との資本業務提携を締結するなど、非常に早い意思決定スピードの中でコーポレートアクションを実施してきました。 アジアや米国での事業展開も進め、グローバル企業を目指しています。一つの指標として時価総額1兆円を通過点として捉える、そんなグローバル企業の成長期に関われるまたとないチャンスです。その機会を自ら創り出し、自らの糧にし、自らが成果を残していくこと、スピード感と推進力をもって経営を推し進めて頂くことを期待しております。 【業務内容】 #新規事業開発: ・事業コンセプトの確立とビジネスプランの設計:マネジメントおよびM&A等のパートナーとともに、ユーザーの理想を実現するビジネスを描き、それを具体的なビジネスプランへの落とし込みます。 ・ビジネスプランの実行・推進:業務提携やM&Aなど、各案件の性質に応じて適切な手法を選択し、関係部署とともに案件を執行します。 #既存事業の拡大: ・ユーザー理解を起点とした各プロダクト(SPEEDA/INITIAL)の情報ポートフォリオ拡充に向けた企画立案と実行(サプライヤー調査・交渉・契約締結、アライアンスパートナーの発掘) ・プロダクトの新たな価値創造に向けて、既存サプライヤーやアライアンスパートナーとのコミュニケーションウィンドウとしての信頼関係強化を図ります。 #特命プロジェクトの執行: ・プロフェッショナルスキルを保有する事業開発チームとして、様々な特殊案件に臨時的に対応。 【やりがい】 ・SaaS経営経験が豊富な経営陣と議論を行いながら、非常に早い意思決定スピードの中で、プロジェクトを推進することができます。 ・ユーザーの理想に向けた事業コンセプトを描き、実行することができます。 ・オープン/フラットな文化を体現したチームの中で、ビジョンに向かうことに集中できます。 ・異能が集まるプロフェッショナルな環境で、ご自身が実現したいことへ最速で向かうためのチームを組成して、プロジェクトを執行することができます。 |
企業について (社風など) |
【事業内容】 企業活動の意思決定を支える情報インフラの提供 【企業の特徴】 情報にあふれ、凄まじいスピードで変化し続ける現代。情報を迅速に掴み、素早い意思決定を行う必要性が高まっています。 その一方にある、情報収集に時間がかかり、意思決定のスピードと質が落ちるという課題をクリアする情報プラットフォームを開発・運営し、企業の進化にスピードを与えます。 出社義務もなければ(リモートワーク制度)コアタイムもないスーパーフレックス制度を採用しています。もちろん複業も可能です。 ※就業場所における屋内の受動喫煙対策 ・受動喫煙防止措置:有り ・対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・特記事項2:喫煙可能区域での業務なし |
勤務時間 | スーパーフレックス制度(コアタイムなし) ※所属するチームごとに別途ルールあり |
応募条件 |
【求めるスキル】 ・M&Aまたは資本業務提携、資金調達の執行経験 ・ファイナンス・アカウンティングのバックグラウンド ・英語での契約交渉 ・独自の専門性(多数のM&A執行経験、弁護士資格、会計士資格、論文発表など) ・自分自身で軸をもち、事業の未来を描くことができる力 【歓迎条件】 ・PMI推進の経験 ・数字・データに基づく判断力と提案力 ・コーポレートファイナンスに関する深い造詣 ・ビジネスおよび法令リスクを自ら指摘・対応できるリーガルセンス |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
日本語能力 | ネイティヴレベル |
年収 | 日本・円 1000万円 〜 1500万円 |
給与に関する説明 |
・リモートワーク制度:どこでどのように働くかは自由です。 ・PC選択制度 ・保育料補助制度 ・家族手当 ・交通費支給 ・カフェ代補助制度 ・社会保険完備 等 |
休日 | 週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児・出産休暇、ロングバケーション制度(有給とは別に7日間連続の休暇を年2回取得できる制度) |
契約期間 | 正社員雇用 |