急募！東証一部上場企業グループ（売上約550億円）経営企画エキスパート職（正社員） | オーキッド・アジア・ストラテジック・コンサルタンシー株式会社/Orkid Asia Strategic Consultancy Pte Ltd の求人詳細
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更新日 2021-02-24
掲載開始日 2021-02-10
掲載開始日 2021-02-10
急募！東証一部上場企業グループ（売上約550億円）経営企画エキスパート職（正社員）
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★★ スタッフレベル
| この求人の 取扱い会社 |
人材紹介
オーキッド・アジア・ストラテジック・コンサルタンシー株式会社/Orkid Asia Strategic Consultancy Pte Ltd
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|---|---|
| 企業名 | 会社名非公開 |
| 職種 |
 マーケティング/PR - 人事企画 |
| 業種 | マーケットリサーチ・シンクタンク |
| 勤務地 |
アジア
日本
東京都
千代田区
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 東証一部上場企業グループ全体のシェアードサービスを担う企業での経営企画・経営管理・人事企画運用、また、顧客各社との渉外対応もこなすなど、企画・調整業務を幅広く担って頂きます。 マーケティング・リサーチ、データ解析、デジタルマーケティングなどにより、生活者と顧客企業をつなぎ、マーケティング活動の支援を担う東証一部上場企業グループ全体のシェアードサービスを担う企業での企画エキスパート職の求人です。 所属チームは、部長、グループリーダー、社員１名、派遣社員1名の構成です。 【業務詳細】 経営企画・経営管理・人事企画運用を担うとともに、顧客各社との渉外対応もこなし、企画・調整業務を幅広く対応します。今期は人事制度の改定も手掛けますが、その推進役としても期待します。ご経験やご要望を考慮します。 業務のメインミッションは以下の通りです ・管理会計運用、計数管理、予算管理業務 ・人事制度改定 ・労務・人事管理（労働基準法など労働関連法規、人事関連法規） ・組織間調整 【募集背景】 部門・体制強化の為 （面白さ） シェアードサービス企業の専門性と柔軟性を活かし、グループ企業約13社のシェアードサービスを担う企業です。With/Afterコロナの新しい働き方を推進し、グループの基盤となるバックオフィス業務の価値向上に向けて、より一層、会社の経営を企画し推進するため、幹部（リーダー）として活躍できる人材を募集します。 （キャリアアップ） この企業は、シェア―ドサービス（人事、経理、システム）それぞれの専門性を追求しており、風通しの良い組織で、業務改善が歓迎され、能力開発及び資格取得補助金など、スキルアップ、キャリアップのチャンスがございます。 |
| 企業について （社風など） |
【事業内容・会社の特長】 ■マーケティングリサーチ、医薬品開発支援、システムソリューション事業を行う ■消費者パネルと小売パネルのデータ提供が強み ■マーケティングリサーチでは、一般消費財、耐久消費財、ヘルスケアとカテゴリごとの事業部制を採用 ■アジア7カ国に拠点を設立するなど、グローバルリサーチを積極的に展開 ■メディア接触と購買データの分析など、IT技術を活用した最新の調査手法を積極的に採用 設立：1960年 資本金：非公開 売上高：非公開 従業員数：約3,000名（グループ全体） |
| 勤務時間 |
午前9時～午後17時30分（標準労働時間7時間30分） フルフレックスタイム制度、テレワーク制度導入 |
| 応募条件 |
【必須条件】 経営企画、もしくは人事企画の業務経験のある方 【歓迎】 以下資格・経験等をお持ちの方は優遇いたします。 ・管理会計運用、計数管理、予算管理の業務経験のある方 ・人事制度改定に関する業務経験のある方 ・労働基準法等の労働関連法規や人事関連法規に関する概要知識のある方 ・組織間調整がこなせる方 【募集年齢】 30歳～45歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力が高い方・・・現在、テレワークを最大限活用したNewNormalな働き方を取り入れながら業務運営を行っています。どんな環境であっても自らコミュニケーションをとり周囲と良好な関係を構築しながら業務やプロジェクトを進めることができる方を募集します。 ・ハッピーマインドの方・・・グループ企業と意見交換をしながら全体最適となり得る提案を行い、プロジェクトを遂行しています。本質を捉えながらも多様な考えを受け入れ、主体的かつ前向きに課題に取り組むことができる方と一緒に働きたいです。 ・自己研鑽を怠らない方・・・当社では能力開発の支援制度が充実しています。現状に満足せず自らの成長に意欲的に取り組む方を歓迎します。 【選考プロセス】 （１）弊社でのインタビュー （２）求人企業での書類審査 （３）求人企業での１次面接（WEB) （４）最終役員面接（ご来社） （注）選考プロセスは将来的に変更となる可能性もございます |
| 日本語能力 | ネイティヴレベル |
| 年収 | 日本・円 600万円 〜 850万円 |
| 給与に関する説明 |
■賞与 年2回（6月・12月） ■保険・年金 各種社会保険完備（健康保険組合、厚生年金保険、 労災保険、雇用保険） ■福利厚生 共済会、財形貯蓄制度、企業年金基金、慶弔見舞制度、育児・介護休暇制度など ■諸手当 超過勤務手当（残業手当）、住宅手当、赴任手当、通勤・交通費手当、単身赴任手当 ■退職金制度 あり |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇など |
| 契約期間 |
【待遇】 正社員雇用 |
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