【グローバル企業の成長期に関わる】ファイナンスリーダー/情報関連企業 | 株式会社 j Career / j Career Co.,Ltd.の求人詳細

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更新日 2020-11-21
掲載開始日 2020-11-21

【グローバル企業の成長期に関わる】ファイナンスリーダー/情報関連企業

  • ★★★ シニアレベル
  • 上場企業
この求人の
取扱い会社
人材紹介
株式会社 j Career / j Career Co.,Ltd.
企業名 会社名非公開
職種
株式会社 j Career / j Career Co.,Ltd.
マーケティング/PR - ビジネス開発/経営企画
エグゼクティブ/経営 - 管理職(管理部門系)
財務/会計 - 財務&コーポレートファイナンス
業種 通信・情報サービス関連
勤務地 アジア 日本 東京都

仕事内容 【ミッション】
・「今」を作る財務管理と「未来」を作るコーポレートアクション

同社は、複数のBtoB SaaSプラットフォーム事業を開発・運営し、新商品開発や複数企業との業務連携、海外企業の買収を行うなど、新しい挑戦をし続けております。
このミッションのもと、ユーザーへ届ける価値をグループの力を通じて最大化すべく、プラットフォーム3事業を統合し、B2B SaaS Companyとしてスタートしました。さらに米国企業との資本業務提携を締結するなど、非常に早い意思決定スピードの中でコーポレートアクションを実施してきました。また、これらの挑戦に伴うリスクを適切にコントロールするべく、レベニュー管理・管理会計体制を構築・維持しています。
同社はアジアや米国での事業展開も進めて、グローバル企業を目指しています。一つの指標として時価総額1兆円を通過点として捉える、そんなグローバル企業の成長期に関われるまたとないチャンスです。その機会を自ら創り出し、自らの糧にし、自らが成果を残していくこと、スピード感と推進力をもって経営を推し進めて頂くことを期待しております。

【業務内容】
・管理会計:レベニューとコストを精緻に把握・予測し、高成長を実現する経営計画の策定
・予実管理:タイムリーな予実管理オペレーションの構築
・M&A/PMI:非連続的な成長を実現する業務提携・企業統合の推進

【やりがい】
・SaaS経営経験が豊富な経営陣と議論を行いながら、非常に早い意思決定スピードの中で、プロジェクトを推進することができます。
・管理会計体制構築、レベニュー管理構築、M&Aに向けた各PJのオーナーとして様々なことに取り組むことができます。
・事業分析や予算分析を通じて経営の視点を学び、実践することができます。
・オープン/フラットな文化を体現したチームの中で、ビジョンに向かうことに集中できるプロフェッショナルな環境で、ご自身の行動一つ一つで会社の成長を自ら実現することができます。
企業について
(社風など)
【事業内容】
企業活動の意思決定を支える情報インフラの提供

【企業の特徴】
情報にあふれ、凄まじいスピードで変化し続ける現代。情報を迅速に掴み、素早い意思決定を行う必要性が高まっています。
その一方にある、情報収集に時間がかかり、意思決定のスピードと質が落ちるという課題をクリアする情報プラットフォームを開発・運営し、企業の進化にスピードを与えます。
出社義務もなければ(リモートワーク制度)コアタイムもないフルフレックス制度を採用しています。複業も可能です。

※就業場所における屋内の受動喫煙対策
・受動喫煙防止措置:有り
・対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・特記事項2:喫煙可能区域での業務なし
勤務時間 フルフレックス制度(コアタイムなし) ※所属するチームごとに別途ルールあり
応募条件 【求めるスキル】
・数字・データに基づく判断力と提案力
・財務会計や管理会計の経験(財務諸表の分析ができる方/Cost Accountingを理解・実践し、実態に即した精緻なPLを算定することができる方)
・内部統制の構築力とリーガルセンス
・経営陣含むステークホルダーとの関係構築力

【歓迎条件】
・実務ベースでのSaaSメトリクスの理解
・コーポレートファイナンスに関する深い造詣
・BtoB SaaS企業の経営企画経験者
・予算策定や予実分析ができるファイナンス・アカウンティングのバックグラウンド
日本語能力 流暢(日本語能力試験1級又はN1)
年収 日本・円 750万円 〜 1200万円   
給与に関する説明 ・リモートワーク制度
・PC選択制度
・保育料補助制度
・家族手当
・交通費支給
・カフェ代補助制度
・社会保険完備
休日 週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児・出産休暇、ロングバケーション制度(有給とは別に7日間連続の休暇を年2回取得できる制度)
契約期間 正社員雇用
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