【人事(エンジニア採用担当・リーダー候補)】事業拡大に伴い組織も急拡大! | 株式会社 リクルートキャリア(リクルートエージェント / Recruit Agent)の求人詳細

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更新日 2020-10-23
掲載開始日 2020-10-23
ジョブコード: 20200409-073-01-055

【人事(エンジニア採用担当・リーダー候補)】事業拡大に伴い組織も急拡大!

  • ★★★★ マネージャーレベル
この求人の
取扱い会社
人材紹介
株式会社 リクルートキャリア(リクルートエージェント / Recruit Agent)
企業名 (株)サイトビジット
職種
株式会社 リクルートキャリア(リクルートエージェント / Recruit Agent)
総務/人事 - 人事(その他)
業種 教育・学校
勤務地 アジア 日本 東京都

仕事内容 ■エンジニア採用の戦略立案〜実行をお任せします。(中途/新卒採用)
《具体的には》求人票作成(社内ヒヤリング、原稿作成)。書類選考。面談対応。進捗、プロセス管理。アシスタント(日程調整担当)ディレクション

・エージェントマネジメント。採用広報関係。
◎ITエンジニア採用が事業拡大の重要な役割を担っています。
プロダクトの開発、運用、保守においてエンジニア組織の強化=プロダクトの優位性に直結し最終的には事業スピードに大きな影響を及ぼします。
採用担当においてもエンジニアに関しては専属担当を設け、今後の戦略実行、立案から実行までをお任せします。
企業について
(社風など)
・資格試験のオンライン対策提供事業「資格スクエア」の運営
・士業特化型の人材サービス「Legal Engine(リーガル・エンジン)」
・電子契約締結管理サービス「NINJA SIGN」の開発、販売

従業員数 56名
応募条件 【必須】以下いずれに該当する方(新卒、中途は問いません)
■Web、IT業界におけるエンジニア採用戦略立案〜実行経験

■ベンチャーやWeb・IT業界向けの採用コンサルティング、採用アウトソーサーでのエンジニア採用実務業務経験■フリーランスや副業でベンチャーやWeb・IT業界向けのエンジニア採用戦略立案〜実行に携わった経験《求める人物像》自身の業務幅を限定せず、幅広くチャレンジしたい方・マルチタスクをこなすことが得意な方・社内へのヒヤリング、外部取引先と良好なコミュニケーションがとれる方
日本語能力 流暢(日本語能力試験1級又はN1)
年収 日本・円 500万円 〜 700万円   
休日 年間休日 127日
契約期間 正社員
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