【人事部長候補】277名→1000名規模(2025年目標)を主導する戦略人事 | 株式会社 リクルートキャリア(リクルートエージェント / Recruit Agent)の求人詳細

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更新日 2020-11-30
掲載開始日 2020-11-27
ジョブコード: 20200529-131-01-024

【人事部長候補】277名→1000名規模(2025年目標)を主導する戦略人事

  • ★★★★ マネージャーレベル
この求人の
取扱い会社
人材紹介
株式会社 リクルートキャリア(リクルートエージェント / Recruit Agent)
企業名 (株)ジーニー
職種
株式会社 リクルートキャリア(リクルートエージェント / Recruit Agent)
総務/人事 - 人事(その他)
業種 ゲーム関連
勤務地 アジア 日本 東京都

仕事内容 【採用背景】現従業員数は277名。2025年に向けた中期計画を達成するため、今後私たちは社内改革や現状の組織課題解決が急務。1000人フェーズの企業規模へ拡大するため、人事戦略の立案・実行者の獲得が目的です。

【業務詳細】1.中期経営計画に基づく人事戦略の立案と実行 2.組織課題の特定と、その解決の為の組織戦略の立案・実行◆中計に基づいた人事戦略の立案◆予算管理◆各職種等級定義を現状に合わせた刷新◆各職種専門知識・スキルを現状に合わせた刷新◆役職者に対する評価基準、査定の仕組みのアップデート◆MGRの育成強化◆360°評価の導入や、役職者の要件定義 など
企業について
(社風など)
■メディアの広告配信プラットフォーム「GenieeSSP」「GenieeDSP」「GenieeDMP」の開発・提供 ■広告主・広告代理店のマーケティング支援サービスの提供 ■MA「MAJIN」、CRM/SFA「ちきゅう」、チャットツール「chamo」の開発・導入支援。

従業員数 277名
勤務時間 10:00〜 19:00
応募条件 【両方必須】■事業会社での人事責任者の経験、もしくはコンサル会社で多くの企業の組織課題を解決してきた経験 
■組織開発、人材開発、制度設計の経験

【求める人物像】・自身の保身や利益よりも、組織やヒトを優先できる人
・日本初の世界的なテクノロジー企業というビジョンに対してピュアな人
・裏表がなく、人間力がある人
■人事部【直近一年の達成ミッション】 ・等級制度のアップデート
・マネージャーや部長への研修のアップデートを通じて、離職率を低下させる
日本語能力 流暢(日本語能力試験1級又はN1)
年収 日本・円 900万円 〜 1500万円   
休日 年間休日 120日
契約期間 正社員
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