大手通信系デジタルマーケティングソリューション企業 ソーシャルメディアアナリスト(事業責任者候補) | オーキッド・アジア・ストラテジック・コンサルタンシー株式会社/Orkid Asia Strategic Consultancy Pte Ltd の求人詳細

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更新日 2021-01-07
掲載開始日 2021-01-07

大手通信系デジタルマーケティングソリューション企業 ソーシャルメディアアナリスト(事業責任者候補)

  • ★★★ シニアレベル
この求人の
取扱い会社
人材紹介
オーキッド・アジア・ストラテジック・コンサルタンシー株式会社/Orkid Asia Strategic Consultancy Pte Ltd 
企業名 会社名非公開
職種
オーキッド・アジア・ストラテジック・コンサルタンシー株式会社/Orkid Asia Strategic Consultancy Pte Ltd 
マーケティング/PR - リサーチ・分析
マーケティング/PR - ブランディング/戦略マーケティング
マーケティング/PR - 広告・宣伝/コミュニケーション/PR
業種 ITコンサルティング
勤務地 アジア 日本 東京都 品川区

仕事内容 【仕事内容】
クライアント企業の、ソーシャルメディアにおける「炎上」「情報漏洩」などデジタルリスクに対して、ソーシャルメディアアナリストとして、リスク可視化やその対策提案に取り組んで頂きます。

【業務詳細】
大手通信会社系デジタルマーケティング会社での、ソーシャルメディアにおける「炎上」「情報漏洩」などデジタルリスクの可視化、及びその対策提案を担う、ソーシャルメディアアナリストの求人です。

今回のポジションは、ソーシャルメディアアナリストとして、クライアント企業のリスク対応部門責任者と共に、デジタルリスクの可視化、及びその対策提案によって、リスク対応力を高め、事業成長を支えることがミッションです。

業務の詳細は、以下の通りです

・ソーシャルリスニング・分析等を起点としたリスクの可視化とリスク対策立案
・リスク懸念があると考えられるデータの選定/因果関係の分析、改善示唆の整理(対策、改善施策)
・レポーティング、改善提案

※主なソーシャルメディア分析の種類…twitte、Instagram、他SNSや各種Webメディア

【やりがい】
・実績あるソーシャルリスニングセンターやリスニングテクノロジーとの連携により、データを活用した多様な企業リスク対策のスキルを獲得できます
・単純な炎上リスク対策提案ではなく、ビジネスリスク戦略コンサルタントとして、ソーシャルリスクに関す
る社内規定の整備など、企業に入り込んだ提案活動もできます。
企業について
(社風など)
【事業内容・会社の特長】
・最先端のテクノロジーと高いレベルのデータ解析力、そしてデジタルソリューションが強み
・Salsesforce Marketing Cloudsに代表あれるMAの導入及び運用コンサルティング
・アクセス解析から、取引データと顧客データとを組み合わせた高度な分析まで
・TwitterはじめSNSの分析&ソリューション
・NPSプロジェクト

設立:非公開
資本金:非公開
売上高:非公開
従業員数:約150名
勤務時間 午前9時30分~午後18時(標準労働時間7時間30分)
応募条件 【必須条件】
(1)企業の調査等の実務及びレポート作成業務経験(3年程度)
(2)コミュニケーション力、課題に対し深く考える力、洞察力

【歓迎条件】
・ソーシャルメディア分析/テキストマイニング等の調査
・レポート経験・顧客向けの営業、提案マインド
・社内外のリスク対策プロジェクト等に関わった経験


【募集年齢】
30~35歳(36才以上の方はご相談下さい) (長期勤続によりキャリア形成を図るため)


【選考プロセス】
(1)弊社でのインタビュー
(2)求人企業での書類審査
(3)求人企業での1次面接:担当責任者+人事担当
(4)求人企業での2次面接:部門責任者、関連部門責任者、社長様など様々な面接官
(注)今後、変動の可能性がございます。
日本語能力 ネイティヴレベル
年収 日本・円 650万円 〜 850万円   
給与に関する説明 ■手当
通勤手当、時間外手当(残業・休日出勤)、出張手当、役職手当(管理職以上など)

■昇給
年1回

■賞与
年2回(6月・12月)
前年度のパフォーマンスにより支給額を決定

■保険
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、厚生年金基金)

■福利厚生
各種レクリエーション施設、カフェテリアプラン
休日 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、有給休暇、休日日数120日
夏季特別休暇、年末年始休暇、特別休暇他
慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、育児休業・介護休業など
契約期間 正社員雇用
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