【中国語活用】訪日外国人観光情報 / Web編集ディレクター | 株式会社パソナ グローバル事業本部／Pasona Inc. Global departmentの求人詳細
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更新日 2020-06-09
掲載開始日 2020-06-08
掲載開始日 2020-06-08
【中国語活用】訪日外国人観光情報 / Web編集ディレクター
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★★ スタッフレベル
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新卒歓迎
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上場企業
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転勤無し
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未経験歓迎
| この求人の 取扱い会社 |
人材紹介
株式会社パソナ グローバル事業本部／Pasona Inc. Global department
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|---|---|
| 企業名 | 会社名非公開 |
| 職種 |
 クリエイティブ(インターネット関連) - Webデザイナー/コンテンツ企画・編集 教育/トレーニング/語学系 - 翻訳 |
| 業種 | インターネット・プロバイダー関連 |
| 勤務地 |
アジア
日本
東京都
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| 仕事内容 |
「訪日外国人向け観光情報サービスサイト」の利用者促進のためのコンテンツ企画立案、編集等ディレクション業務（ライティング業務ではなくディレクション業務中心となります。） また社内調整や、外部ライターへの発注や同行など台湾版全体のディレクションをお任せしたいと考えています。 ユーザーが何を求めているのか、どんな情報発信をすれば満足してくれるのか等、 現在のトレンドをリサーチし、ユーザーにささるコンテンツや情報発信を行っていただきます。 ・コンテンツ企画立案～リリースまでのディレクション ・社内ライターへのエスカレーション、社内調整等 ・ライターディレクション及び新規ライター契約業務 ・記事PV、UUの数値管理 ・インバウンド向けWebコンテンツ（記事）等のリサーチ 【配属先】 ※全体50名ほどの規模となります。 うち編集チームは10名ほどとなります。（男女半々） 約半数（5名ほど）が外国人スタッフとなります。 |
| 企業について （社風など） |
飲食店情報を扱うポータルサイトとして草分け的企業。飲食店の情報を飲食店事業主から広告として募り、飲食店自身が情報発信、利用者は無料で検索・閲覧する事が可能 【2つの安定的な事業基盤】 「ITを用いた事業基盤」、「1000人の人的サポート体制」の2つの強固な事業基盤を構築し、一体となって飲食店を同社が支援。 【今後の中長期展開】 ■オリジナルインフラ（飲食事業コアインフラ、料理人ネットワーク等インフラ、メディアインフラ）を活用した展開 ■大都市圏におけるメディア活用 ■イノベーションを創造する為の仕組み構築 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 |
| 応募条件 |
■必須要件 ・Web媒体での記事またはコンテンツの企画立案～リリースまでの一連の業務経験がある方 ・柔軟な対応力をもち、自発的に行動、提案が出来る方 ・社内外、年齢、国籍等問わず、多種多様の人とコミュニケーションが取ることが出来る方 【語学について】 ・繁体字ネイティブレベル ※日本語でのビジネス会話可能 ■歓迎要件 ・ソーシャルメディアを活用したプロモーション実績やプライベートでの頻繁な活用経験のあるかた（SNS情報発信に対して感度の高い方） ・広告代理店でのプロモーションディレクションの経験者の方であれば Web媒体での記事またはコンテンツの企画立案～リリースまでの一連の業務経験がなくても検討の可能性あり。 （企画立案～リリースまでの流れが比較的にているため。） |
| 英語能力 | 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470) |
| 日本語能力 | 流暢（日本語能力試験1級又はN1) |
| 中国語能力 | ネイティヴレベル |
| 年収 | 日本・円 400万円 〜 750万円 |
| 給与に関する説明 |
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 昇給年2回／賞与年2回／交通費規程支給（月15万円まで）／退職年金制度（確定拠出年金制度）／社員持株会／財形貯蓄／育児支援制度／提携保養施設利用可能／健康診断（年1回）／社員表彰制度／懸賞制度／クラブ活動支援 |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、年末年始休日、年次有給休暇（１日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、ブライダルデー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日123日（2016年度） |
| 契約期間 | 正社員雇用 |
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