【東京】コンサルタント(拠点長候補)◆中小/ベンチャー企業の働き方改革を支援 | 株式会社 リクルートキャリア(リクルートエージェント / Recruit Agent)の求人詳細

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更新日 2021-01-18
掲載開始日 2021-01-10
ジョブコード: 20200331-187-01-004

【東京】コンサルタント(拠点長候補)◆中小/ベンチャー企業の働き方改革を支援

  • ★★★★ マネージャーレベル
この求人の
取扱い会社
人材紹介
株式会社 リクルートキャリア(リクルートエージェント / Recruit Agent)
企業名 (株)あしたのチーム
職種
株式会社 リクルートキャリア(リクルートエージェント / Recruit Agent)
営業 - その他
業種 ビジネスコンサルティング
勤務地 アジア 日本 東京都

仕事内容 人事評価制度に悩みを抱える中小・ベンチャー企業に対して、自社サービ
スである報酬連動型人財育成プログラム「ゼッタイ!評価」やAIを活用し
た人事評価クラウド「コンピテンシークラウド」を用いた

コンサルティング営業をお任せ致します。商談の8割以上は経営者であり
、人材における課題解決に向けて提案を行って頂きます。基本的には反響
営業のスタイルをとっており、商談を通じて課題を特定、適切な提案を行
って頂きます。コンサルタントとしてご活躍頂いた後、拠点長の役割を担
って頂きます。営業戦略の立案やKPI策定、現場マネージャーやメンバー
のマネジメント、育成などをお任せする予定です。
企業について
(社風など)
・報酬連動型人財育成プログラム「ゼッタイ!評価」
・人事評価クラウド「あしたのクラウドHR」

従業員数 500名
応募条件 【必須】
・評価制度関連の法人営業経験または中小企業へのコンサル経験5年以 
・マネジメント経験

【仕事のやりがい】人事評価制度を改革すると、社員の働き方やモチベー
ションが変化します。頑張りが正当に給与に反映されることが分かれば、
評価や給与、働き方に不満を持っていた社員の離職率も低下。仕事への取
り組み方が変わり、より生産性の高い働き方ができるようになります。そ
して、企業の業績が上がってゆく…、このように好循環を生み出すことが
コンサルタントが担っている役割です。
日本語能力 流暢(日本語能力試験1級又はN1)
年収 日本・円 700万円 以上   
休日 年間休日 125日
契約期間 正社員
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