リスク・コンプライアンスユニット(マネージャー候補) | マンパワーグループ株式会社/ManpowerGroup Co.,Ltd.の求人詳細

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更新日 2020-06-24
掲載開始日 2020-05-08
ジョブコード: CSP079313 -AM

リスク・コンプライアンスユニット(マネージャー候補)

  • ★★★★ マネージャーレベル
  • 女性歓迎
この求人の
取扱い会社
人材紹介
マンパワーグループ株式会社/ManpowerGroup Co.,Ltd.
企業名 会社名非公開
職種
マンパワーグループ株式会社/ManpowerGroup Co.,Ltd.
法務 - 法務(コンプライアンス)
法務 - 法務(契約マネジメント)
総務/人事 - 人事(教育/トレーニング)
業種 ビジネスコンサルティング
勤務地 アジア 日本 東京都 千代田区

仕事内容 【リスク・コンプライアンスユニットの業務内容】
■情報セキュリティ
 ・プライバシーマークの運用
 ・GDPR対応
 ・海外オフィスPDPA対応
■事業継続管理(BCP)
■コンプライアンス関連
 ・社内統制規範
 ・内部通報制度(ヘルプライン)の国内外担当窓口
 ・コンプラアインス教育
 ・コンプライアンス関連の相談対応
■社内トレーニング(主に情報セキュリティ、コンプライアンス関連)
 ・中途入社及び新入社員向けオリエンテーション
 ・プロジェクトメンバー向け情報セキュリティトレーニング
 ・e-learning

※グローバルで6,000名規模の企業として、リスク・コンプライアンスユニットはとても重要な部署です。
企業規模が大きくなるにつれ、社内教育なども重要な役割を担います。
少数精鋭部署でダイレクターの片腕として、当社のリスクやコンプライアンスの遵守に携わっていただける、
とてもやりがいのあるポジションです。
企業について
(社風など)
大手グローバルコンサルティングファーム
勤務時間 09:00 ~ 18:00
応募条件 下記いずれかのご経験3年以上。
<コンプライアンス関連業務>
・社内コンプライアンスルールの策定や教育の経験(講師や教育コンテンツの作成含む)
・内部通報や社内コンプライアンス問題事案などの対応
・情報セキュリティルールの策定や教育の経験(講師や教育コンテンツの作成を含む)
・ISMSやプライバシーマークの社内対応
<法務関連業務>
・契約書レビューや取引先との契約交渉の経験
・各種法規制への対応

※補足
マネージャー(候補)として採用するため、コンプライアンス関連業務経験が全くないのは厳しいです。
ただ、ダイレクター自身も法務出身のため、法務関連業務のご経験があり、多少コンプライアンス関連に関わった
ことがあり、今後のキャリアとしてコンプライアンス領域をやっていきたいという方にはハマるかと思います。

※求める人材像:当社の経営理念に共感し、中・長期的に当社がグローバルでの成長を図る中で、
それを支え、またご自身も一緒にさらなる成長をしたいと考えている方
英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
年収 日本・円 700万円 〜 950万円   
給与に関する説明 社会保険完備
財形貯蓄制度
社員持株会
教育研修
休日 完全週休2日制(土・日・祝祭日)
夏期休暇
有給休暇
慶弔休暇
契約期間 正社員
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