【Coach/kate spade new york】グローバル人材育成&組織開発部長 | タペストリー・ジャパン合同会社(旧コーチ・ジャパン合同会社)の求人詳細

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更新日 2020-03-13
掲載開始日 2020-02-20

【Coach/kate spade new york】グローバル人材育成&組織開発部長
自動翻訳された求人です

HOT
  • ★★★★★ エグゼクティブレベル
  • 海外転勤有り
  • 上場企業
企業名
直接採用

タペストリー・ジャパン合同会社(旧コーチ・ジャパン合同会社)

職種
タペストリー・ジャパン合同会社(旧コーチ・ジャパン合同会社)
総務/人事 - 人事(制度構築)
総務/人事 - 人事(教育/トレーニング)
業種 ファッション・アパレル・アクセサリー関連
勤務地 アジア 日本 東京都 港区

仕事内容 ※本求人は自動翻訳にて掲載しております。スマホで見られてる方は、画面右上の「三」からEnglishを選択すると英語版求人が表示されます。

【主な目的】
ピープル&オーガニゼーションは、グローバル人材&組織開発(GPOD)チームと日本HRチームの主要メンバーです。
GPODの使命は、現代的で統合された人々と組織を通じた私たちの人々と組織の成功知識、スキル、能力を構築する効果的な取り組むことです。
主役になり企業のL&D、従業員エンゲージメント、および組織を計画および実行する専門家人事チームと連携した開発(変更管理、チームの効果)を行います。

【主要な責務】
・人と組織開発イニシアチブの設計と提供、特にタペストリージャパンとブランド法人社員
・グローバルリソースを活用して、効果的な学習ニーズ分析とソリューション開発を実施する

可能であれば
・経験とベストプラクティスを活用して、スケーラブルなプログラム、リソース、およびツールを設計する
・ビジネスに価値をもたらすイニシアチブの影響を測定する
・社内の専門家および上級チーム開発のリソースとして行動する
社内の専門家および上級チーム開発のリソースとして行動する
・イニシアチブには、学習と開発、変更管理、チームの効果、リーダーシップ開発、従業員の関与
・人材開発カリキュラムとプログラムのサポート:
 /自己開発、管理、およびリーダーシッププログラム、必要に応じて外部ベンダーを活用
  /GPODチームメンバーおよびHRビジネスパートナー(HRBP)と提携して、設計および企業従業員向けのトレーニングソリューションを促進する
 /オープンな登録と無傷のチームセッションのベンダー関係を監督します。
 /Global People&Organization Developmentチームのリーダーとして、日本でのグローバルプログラムの展開
・年間運用計画ごとのタペストリージャパン組織開発予算の管理
企業について
(社風など)
Make a Lasting Impression. Join Tapestry, the first New York-based house of modern luxury lifestyle brands. A successful career at Tapestry is built on hard work, determination and a genuine passion for what you do. At Tapestry, you are part of a global house of brands that is built around our shared values of optimism, innovation and inclusivity. We believe anyone from anywhere can have the best idea, and with creativity and perseverance, anything is possible.

Whether it be Coach, Stuart Weitzman or Kate Spade, each of our great brands around the world helps people express themselves in their own unique ways.
勤務時間 9:30~18:30
応募条件 【Candidate Profile】
・理想的な候補者は、人材開発および組織開発ソリューションの設計、開発、および促進の経験がある事です。
・コーチングとチーム効果の経験があれば尚可
・8〜12年の人材開発・組織開発の経験
・流暢な日本語と英語力
・必要に応じて日本国内の出張
・人と組織の業界動向とベストプラクティスに関する実践的な知識および開発
・ビジネスリーダーと人事チームの両方とのコラボレーション関係を構築した実績
・実績のあるプログラムを使用した学習プログラムの開発と提供に関する最近の相当な経験
・成人の学習と教育設計の原則
・従業員の関与を損ない、影響を与える問題を診断する実証済みの能力
・必要な利害関係者/改善に影響を及ぼすプログラムを実施する
・有意義な人材管理に影響を与える方法論の実証済みの経験と開発戦略
・強力な顧客サービス指向
・効果的な影響力と社内または社外のコンサルティング経験が有益

【Key relationships】
・GPODグローバルコミュニティ
・GPODマネージャー(日本での直接報告)
・タペストリージャパンHRチーム
・ブランドプレジデントおよびリーダーシップチームメンバー
英語能力 流暢 (TOEIC 865点以上)
日本語能力 流暢(日本語能力試験1級又はN1)
年収 経験と能力に基づく   
給与に関する説明 想定年収:基本給+ボーナス+ストックオプション
年収はあくまで想定年収であり、スキル・ご経験に応じて優遇いたします。

社会保険完備 交通費全給 社員割引あり 各種研修制度あり
休日 完全週休2日制(土・日・祝祭日)
夏期休暇 冬期休暇 有給休暇 慶弔休暇
育児休暇 傷病休暇
契約期間 正社員雇用 ※試用期間3か月
最寄り駅 六本木駅
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