経営管理 ※第二新卒クラス未経験可 | マンパワーグループ株式会社/ManpowerGroup Co.,Ltd.の求人詳細

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更新日 2020-05-21
掲載開始日 2020-04-28
ジョブコード: CSP075830 -AM

経営管理 ※第二新卒クラス未経験可

  • ★★ スタッフレベル
  • 女性歓迎
  • 未経験歓迎
この求人の
取扱い会社
人材紹介
マンパワーグループ株式会社/ManpowerGroup Co.,Ltd.
企業名 会社名非公開
職種
マンパワーグループ株式会社/ManpowerGroup Co.,Ltd.
マーケティング/PR - ビジネス開発/経営企画
財務/会計 - 解析&企画
財務/会計 - 財務&コーポレートファイナンス
業種 ビジネスコンサルティング
勤務地 アジア 日本 東京都 千代田区

仕事内容 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、まずはアジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、経営管理部門の体制を強化します。
企業について
(社風など)
環境変化が激しく不確実性の高い、オープンな市場での競争を勝ち抜くために、自社内だけでなく顧客およびサプライヤーを含めたバリューチェーン全体で、高い付加価値を創造することが各企業に求められています。そのためには、商品・サービスを提供する各種ビジネスプロセスは固定的に取り扱われるべきではなく、最適なビジネスプロセスとなるよう継続的に改善されるべきです。 様々なビジネスモデルに精通し、お客様にとって最適なモデル構築に関し豊富な経験と知見を有するコンサルタントが、継続的なビジネスプロセスの変革を支援しています。
勤務時間 9:00 ~ 18:00
応募条件
【必須】
・経営企画あるいは管理会計の領域で、業績のモニタリング実務全般(経営計画の立案支援、月次での業績の定点観測や、それに基づいた経営会議資料の作成等)のご経験
※上記ご経験がある方が望ましいですが、ジュニアクラスに関しては未経験であっても問題ございません。

【求める人材像】
・当社の経営理念に共感し、中・長期的に当社がグローバルでの成長を図る中で、それを支え、またご自身も一緒にさらなる成長をしたいと考えている方
・海外拠点と直接のコミュニケーションを行いながら、業績管理を実施し、業績改善や管理・業務プロセス改善の施策を企画・提案し、実行できる方
・自身の担当領域のみならず、幅広く知見を広げる気概を持ち、臨機応変に職務に従事できる方
・何事においても、自らが推進力の源となり、積極的にまわりを動かしていこうという強い意志をお持ちの方
・チームワークを重視し、メンバーの成長にコミットできる方
英語能力 日常会話(TOEIC 475-730)
日本語能力 ネイティヴレベル
中国語能力 なし
年収 日本・円 500万円 〜 800万円   
給与に関する説明 社会保険完備
交通費全給
休日 完全週休2日制(土・日・祝祭日)
冬期休暇
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
契約期間 正社員
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