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更新日 2019-12-27
掲載開始日 2019-12-23

【Skype面接可能】ITエンジニア採用担当(新卒メイン)

  • ★★ スタッフレベル
  • 女性歓迎
  • 上場企業
  • 転勤無し
  • 中高年歓迎
この求人の
取扱い会社
人材紹介
株式会社 j Career / j Career Co.,Ltd.
企業名 会社名非公開
職種
株式会社 j Career / j Career Co.,Ltd.
総務/人事 - 人事(採用)
総務/人事 - 人事(教育/トレーニング)
総務/人事 - 人事(その他)
業種 システムインテグレーター
勤務地 アジア 日本 東京都 港区

仕事内容 ITエンジニアの新卒またはキャリア採用をご担当いただきます。

具体的には

・社内外イベント企画
・採用関連媒体の企画、選定
・キャリアエンジニアの採用計画立案
・その他キャリア採用全般に関わる業務
上記以外にもさまざまな業務をお任せします。

横断的に様々な経験を積むことで採用担当としてだけでなく人事部門の幅広い知見を身につけることや成長が可能です。
企業について
(社風など)
◎金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です:フィンテックという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略として取り組んでいます。現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシステムを独自開発しています。
◎9割自社内開発:設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。
勤務時間 9:00~17:30
または
10:00~18:30
のいずれかを選択いただけます。
応募条件 【必須】
・新卒採用経験2~3年程度(業界問わず)

【望ましい経験】
・IT関連の事業会社での人事や採用担当、リクルーター業務経験者
・人材紹介、求人広告を運営している事業者でIT企業向けのコンサルティング営業経験者
・人材紹介会社でIT企業のキャリアアドバイザー経験
日本語能力 流暢(日本語能力試験1級又はN1)
年収 日本・円 350万円 〜 700万円   
給与に関する説明 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:401K、継続雇用制度有(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
入社直後(1週間)はファイナンシャルプランナー資格の学習を行い、基礎的な金融知識を身に付けていただきます。
その後はOJT中心となりますが、随時、外部研修機関の研修受講を実施しております。

<その他補足>
■外部研修制度(トーマツイノベーション)
■社内勉強会
■健康診断
■確定拠出年金(401K)
■持株制度
■資格取得援助金制度
■福利厚生倶楽部加入
休日 完全週休2日制(かつ土日祝日) 休日日数127日
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(最大20日)、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇など
契約期間 正社員 ※試用期間あり
最寄り駅 JR/京急 品川駅から徒歩5分
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