HR Executive | ランスタッド株式会社 転職支援事業部/Randstad K.K. Permanent Placement Divisionの求人詳細

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更新日 2020-05-27
掲載開始日 2020-05-12

HR Executive
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  • ★★★ シニアレベル
  • 転勤無し
この求人の
取扱い会社
人材紹介
ランスタッド株式会社 転職支援事業部/Randstad K.K. Permanent Placement Division
企業名 会社名非公開
職種
ランスタッド株式会社 転職支援事業部/Randstad K.K. Permanent Placement Division
総務/人事 - 人事(採用)
総務/人事 - 人事(給与/福利厚生)
総務/人事 - 人事(教育/トレーニング)
業種 運輸・倉庫・物流
勤務地 アジア 日本 東京都 港区

仕事内容 <目標>
HRエグゼクティブは、GP、SL、またはFGレベルで、指定されたガイドラインの範囲内で、自分のエリアですべてのHRタスクを独立して実行します。
彼/彼女はすべての管理タスクの完了と彼/彼女の地域のすべての人事問題の地域調整に責任があります。

-すべての問題で部門マネージャーとチームをサポートするため
-CA / LおよびHKG B / NRの主要連絡先
-自分の地域の同僚の管理タスクを指導および監視し、プロセスを最適化する。
-HR Manager / Head of Headと合意して、人事トピックに関して部門および従業員に助言する。

雇用と解雇
-面接の準備、参加(必要な場合)、選考のアドバイス。ジョブプロファイルの作成
-ポジションの契約上の枠組みについて助言および相談するため
-すべての手続きに対処する契約の発行、関係当局への登録、社会保険および健康保険、就労許可証などのアドバイス、および代理店職員の請求書の確認。
-学生/職場の面倒を見るため

給与計算サービスのサポート
-必要に応じて報酬提案を作成する
-毎月の給与と個々の給与変更の処理でHKG B / NRをサポートするため。すべての関連情報を内部または外部の給与計算プロバイダーに渡す
-給与がLHガイドラインに準拠していることを確認するには

海外駐在員サービス
-駐在員サービスの最初の現地連絡担当者として行動する
-駐在員の現地連絡担当者(STA / MTAを含む)
-駐在員サービスの履行のためのHKG B / NRとの調整

一般およびビジネスパートナーのコンサルティング
-CA / LおよびHKG B / NRと合意し、雇用法に従って現地の人事ガイドラインの開発に参加し、実施を確実にする
-新しい人事方針の実施と地元経営者への助言
-スケジュールに従って会社の報告義務を遂行する責任を負います。組合代表に向けて
-関係する部門や弁護士と訴訟を調整するため
-内部ルールと規制のさらなる開発と更新
-必要に応じて人事システム(例:PSION)をサポートするため
-人事ファイルの更新と保守
-期限と試用期間および記念日の処理を監視します。
-内部および外部のコミュニケーション(例:MNL / MEX / KRK LGBS、当局、雇用申請、雇用機関など)に対処するため
-内部および外部のコミュニケーションに対処するため(例:MNL / MEX / KRK LGBS、当局、求職、雇用機関など)
-管理および特別なタスク(保険、IDカード、AIDA入力、ユニフォーム、社内求人広告など)の処理
-担当地域の同僚を監督し、技術的なガイダンスとサポートを提供します。
勤務時間 9:00-17:30
応募条件 -人事の分野における人事固有の資格および/または数年の実務経験
-人事部門における複数年の実務経験

-現地の雇用法と社会的利益に関する優れた知識(例:出産)
-MSOffice製品およびLH人事システム(PSION)の十分な知識

-英語の優れた知識、文章および会話
英語能力 流暢 (TOEIC 865点以上)
日本語能力 ネイティヴレベル
年収 日本・円 400万円 〜 700万円   
給与に関する説明 社会保険完備
交通費全給
休日 完全週休2日制(土・日・祝祭日)
契約期間 正社員
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