【東証一部グローバル企業】NW・セキュリティエンジニア | 株式会社 j Career / j Career Co.,Ltd.の求人詳細
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更新日 2020-10-23
掲載開始日 2020-10-23
掲載開始日 2020-10-23
【東証一部グローバル企業】NW・セキュリティエンジニア
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★★ スタッフレベル
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女性歓迎
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上場企業
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転勤無し
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中高年歓迎
| この求人の 取扱い会社 |
人材紹介
株式会社 j Career / j Career Co.,Ltd.
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|---|---|
| 企業名 | 会社名非公開 |
| 職種 |
 IT関連（インフラ系） - ネットワークエンジニア IT関連（インフラ系） - プロジェクトマネージャー |
| 業種 | ソフトウェアベンダー |
| 勤務地 |
アジア
日本
東京都
港区
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| 仕事内容 |
※現在テレワークを導入しております。 ①■海外メーカ製品 【プロジェクト期間】1案件：2ヶ月～3ヶ月（実働1ヶ月程度） 【プロジェクトに係る人数】1案件：2名 【保守問合せ件数】一人当たり一月平均15件 要件定義、設計・構築、保守（障害解析）と、一通りの役割を担っていただます。始めはご経験に応じてスタートしていただき、少しずつ上流工程へとステップアップしていただきます。また、将来的には、販売戦略における戦術立案や、ソリューション開発まで行っていただく予定です。 ②■海外メーカ製品 【技術環境】Windows、Linux、Android/iOS、Hypervisors（VMware、Microsoft）、Cloud（Amazon、Microsoft、Google） 【プロジェクト期間】1案件：1ヶ月～6ヶ月 【プロジェクトに係る人数】1案件：1～4名程度※保守ではありません。 当社取り扱いのネットワーク製品である、F5 Networks社製品（まずはBIG-IP）のプリセールス、要件定義、設計構築業務を担当していただきます。 また、今後、新製品の立上げに関しても携わっていただく可能性があります。 ③■Dell EMC（ストレージ） ※海外メーカ製品 【技術環境】Isilon、VxRail、Unity 【プロジェクト期間】1案件：1ヶ月～12ヶ月（実働1～2ヶ月） 【プロジェクトに係る人数】1案件：１～３名程度 【保守問合せ件数】一人当たり一月平均15～20件 【導入事例】三菱UFJリサーチ＆コンサルティング㈱様、東映アニメーション㈱様、ジャパンマリンユナイテッド㈱様、㈱ポリゴン・ピクチュアズ㈱様ほか Dell EMC社の一次代理店として、NAS・ストレージ製品（Isilon、Unity、VxRail）の構築、サポート業務をご担当いただきます。 システム構築、メールや電話によるQ＆A業務、ソフトウェア・ハードウェアトラブルシューティング、それに伴う調査や検証、手順書等ドキュメントの作成をお任せいたします。 |
| 企業について （社風など） |
《弊社について》 ■NW・セキュリティ/CRM/医療システム/受託開発/開発プロセスコンサルティング事業の5つを柱に事業を展開 ■「顧客以上に顧客の業務特性を知る」を実現する為に組織を事業部制とし、顧客の業界・業務領域に特化した営業と技術を配置。 ■現在では、セキュリティ、AI、クラウドといったトレンドを取り入れ更なる成長を目指しています。 ■現在中国、ベトナムなど多数の外国籍の方が勤務するグローバル企業です。 《弊社の特徴》 ■チームワークを活かしたスピード感 私たちのこだわりは、“顧客以上に顧客の業務特性を知る”ということ。これを実現するため、組織を事業部制とし、顧客の業界、業務領域に特化した営業と技術を配置しています。同フロアで席も近く、営業と技術のコミュニケーションは取りやすいです。チームワークを活かし、他社には負けないスピード感を大事にしています。 ■チャレンジングスピリット 当社は独立系IT企業のため、自分たちでビジネスを切り拓いていくほかありません。 事業の成長につながる提案であれば、年齢や役職に関係なく、誰の発言でも大いに歓迎されます。競合の中勝ち抜くため、貪欲に未開拓の市場を探し、ITシステムを導入。各事業業界のシェアを拡大し、東証一部に上場するほどに成長しました。現在では、セキュリティ、AI、クラウドといったトレンドを取り入れ、更なる成長を目指しします。 ■働きやすさ 平均残業は、月22.7時間（2019年度）です。 また、女性比率が年々増えつつあります。産休・育休からの復帰率は100％で、仕事と子育ての両立に向けた制度（短時間勤務、託児費用補助、在宅勤務等）も充実しています。ここ数年は男性の育休取得者も増えていますよ！ 今後は育児のほか、介護や個々のライフプランに応じた働き方も求められる時代が本格化します。社員が長期的に活躍でき、より働きがいある会社になれるよう進化し続けます。 《働く環境》 産休・育休からの復帰率は100％、仕事と子育ての両立に向けた制度(短時間勤務/託児費用補助/在宅勤務等)が充実。 ◎バースデー休暇/リフレッシュ休暇/子育て支援休暇/配偶者同行休業等の充実した制度を整えています。 ◎社員の子どもたちを会社に招待し、お父さん・お母さんが働いている職場を見学できるファミリーデーを定期的に開催。 ◎平均勤続年数 8.5年 ・有給取得率 59.3％ ・離職率 5.5％（2018年度） |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（※時差出勤制度有） （休憩 60分 ） |
| 応募条件 |
①■Cylance ※海外メーカ製品 【必須】 ・セキュリティ技術に関する知見 ・セキュリティ対策プロダクトに関する経験 ・TCP/IPネットワークに関する基本的な技術知識 ・英語マニュアル等の読み取りができること 【なお歓迎】 ・エンドポイントセキュリティ対策製品の提案、検証、構築、保守、運用のいずれかの経験(開発ではありません) ・英語読み/書きの基本スキル （製品マニュアル読みに抵抗がない方） ②■F5 Networks ※海外メーカ製品 【必須】 ・同種製品（ロードバランサ）や、その他ネットワーク機器（下位層L3/4～上位層L7）に関する実務経験をお持ちの方 ・以下、技術スキルをお持ちの方 - OS:Linux, Unix 構築・設計（操作に抵抗がない方） - ネットワーク（TCP/IP,ルーティング等のLayer3/4）、 主要プロトコル・サーバ知識：HTTP/HTTPS,DNS,SMTP 【なお歓迎】 ・英語読み/書きの基本スキル （製品マニュアル読みに抵抗がない方） ③■Dell EMC（ストレージ） ※海外メーカ製品 【必須】 ファイルサーバ、NASの構築・運用・サポート経験 Linux、Unix、Windowsサーバの技術スキルをお持ちの方 【なお歓迎】 英語読み／書きの基本スキル （製品マニュアル読みに抵抗がない方） |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 日本語能力 | 流暢（日本語能力試験1級又はN1) |
| 年収 | 日本・円 450万円 〜 700万円 |
| 給与に関する説明 |
年収例：年収例／評価制度：25歳：480万円、30歳：580万円、35歳：780万円 ※当社の場合、成績や結果よりも能力を重視しています。 組織の一員として、個人に期待される役割、職務を安定的に発揮することができるかを評価軸にしています。 ※夏冬賞与2回の他、業績連動賞与を支給しています。 社会保険完備 財形貯蓄制度 社員持株会 退職金 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日・祝祭日） 夏期休暇(いつでもMy休暇（5日）※いつでもMy休暇とは旧夏期休暇です。期間を定めずに一年のうち、好きな時に休める休暇制度となります。) 冬期休暇 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 バースデー休暇 リフレッシュ休暇 子育て支援休暇 配偶者同行休業 |
| 契約期間 | 正社員 試用期間3か月(条件変更無し) |
| 最寄り駅 |
都営浅草線・泉岳寺駅/徒歩1分 JR山手線・高輪ゲートウェイ駅から3分 |
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