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更新日 2020-05-20
掲載開始日 2020-05-08
ジョブコード: CSP071272-TS

HR Manager (Payroll & Welfare)

  • ハイクラス
  • ★★★★ マネージャーレベル
この求人の
取扱い会社
人材紹介
マンパワーグループ株式会社/ManpowerGroup Co.,Ltd.
企業名 会社名非公開
職種
マンパワーグループ株式会社/ManpowerGroup Co.,Ltd.
総務/人事 - 人事(給与/福利厚生)
総務/人事 - 人事(その他)
業種 システムインテグレーター
勤務地 アジア 日本 東京都

仕事内容 大手外資系保険・金融グループ内ITインフラ企業での人事業務全般。
入社当時は、主に勤怠管理、給与計算、社会保険、入・退社手続き、福利厚生、健康管理等のPayroll を担当するManagerとして業務を行っていただきます。

(入社後の主な業務)
以下の業務を担当者1名を部下にもち、実行していただきます。
■ 勤怠管理、給与計算(月次給与、賞与、年末調整、住民税、所得税)の運用
■ 社会・労働保険(得喪、給付金申請、定時改定等)手続き全般(委託ベンダーあり)
■ 健康診断の促進、ストレスチェック実施、健診予約・管理システムの運用など健康管理全般
■ 衛生委員会の運営
■ 休職者対応(産・育休者対応、傷病休職者の諸手続き、産業医面談の設定など)
■ 従業員持ち株会、DC制度、団体保険の諸手続き
■ 各種証明書発行

その他、多様化推進、Global Projectへの参画なども業務量をみつつ担当いただくことがあります。

★これまでの人事業務経験や知識を活かして、人事業務全般を経験したい方、グローバルな環境での人事業務を経験したい方には適した環境です。
企業について
(社風など)
大手外資系保険・金融グループ内ITインフラ企業
※【Confidential】案件の為、詳細はお問い合わせ時にご案内いたします。
勤務時間 9:00 ~ 17:30
応募条件 【スキル・知識】
・ 労基法、労安法関連知識、給与計算・社会保険関連知識(業務経験のある方)
・ 優れたコミュニケーションスキル、対人スキル
・ 基本的なPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)
・ 英語力(読み書きができる程度はMust)

【経験】
・ 10年以上の人事経験、5年以上の給与・社会保険・福利厚生業務経験
・ Manager経験者

【尚可】
・ 英語力(会話なども含む)のある方
・ ラインManagerの経験があれば尚可
・ 社会保険労務士の資格があれば尚可

【求める人物像】
何事にも挑戦する意欲、素直に教わる姿勢、他者へ貢献しようとする思いやりと行動力のある方
将来的に、人事業務全般に携わりたいと考えている方
英語能力 日常会話(TOEIC 475-730)
日本語能力 ネイティヴレベル
年収 日本・円 850万円 〜 950万円   
給与に関する説明 890万円 ~ 950万円
前職給与、経験、スキル等を考慮のうえ、当社基準に基き決定
社会保険完備
休日 完全週休2日制(土・日・祝祭日)
夏期休暇
冬期休暇
有給休暇
契約期間 正社員
最寄り駅 東京都
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