人事部制度企画・運用スタッフ | マンパワーグループ株式会社/ManpowerGroup Co.,Ltd.の求人詳細

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更新日 2019-09-19
掲載開始日 2019-09-02
ジョブコード: CSP070734 -AM

人事部制度企画・運用スタッフ

  • ★★★ シニアレベル
  • 女性歓迎
  • 上場企業
この求人の
取扱い会社
人材紹介
マンパワーグループ株式会社/ManpowerGroup Co.,Ltd.
企業名 会社名非公開
職種
マンパワーグループ株式会社/ManpowerGroup Co.,Ltd.
総務/人事 - 人事(制度構築)
マーケティング/PR - 人事企画
総務/人事 - 人事(給与/福利厚生)
業種 食品メーカー
勤務地 アジア 日本 東京都

仕事内容 新たな制度の設計および導入、既存制度の改定、評価スキームの運用。配置異動の検討および推進。人事関連の役員会議等の議案作成および運営。労務問題への対応およびサポート。子会社支援、グループ会社のサポートなど、人事制度の設計・改定・運用が中心業務です。

【期待役割】
当社では事業が急速に拡大する中、組織・人員体制は大きく変化しています。また働き方改革を中心に外部環境の影響にも対応する必要があります。事業および組織の変革過渡期を、組織・人事制度面から支えることに意欲を持つ方の応募をお待ちしています。
企業について
(社風など)
日系大手グローバル食品メーカー
勤務時間 9:00 ~ 17:40
応募条件 【必須要件】
下記のいずれか必須
・事業会社での人事経験(3年以上)
・人事コンサルティング会社(制度系)での経験(3年以上)

【求める人物像】
事業および組織の変革過渡期を、組織・人事制度面から支えることに意欲を持つ方。能動的な業務姿勢で快活で前向きなコミュニケーションが取れる方を求めています。
英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力 ネイティヴレベル
年収 日本・円 500万円 〜 700万円   
給与に関する説明 社会保険完備
休日 完全週休2日制(土・日・祝祭日)
夏期休暇
冬期休暇
有給休暇
慶弔休暇
契約期間 正社員
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