HR Talent Acquistion Manager | タリスマン株式会社/TALISMAN CORPORATIONの求人詳細

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更新日 2019-11-22
掲載開始日 2019-11-11

HR Talent Acquistion Manager

  • ★★★ シニアレベル
この求人の
取扱い会社
人材紹介
タリスマン株式会社/TALISMAN CORPORATION
企業名 会社名非公開
職種
タリスマン株式会社/TALISMAN CORPORATION
総務/人事 - 人事(採用)
総務/人事 - 人事(その他)
コンサルティング - 人事コンサルティング
業種 その他金融
勤務地 アジア 日本 東京都

仕事内容 Job Overview
-The successful candidate will develop and implement sourcing and employer branding techniques that will help
recruit talented employees.


Responsibilities and Duties
- Determine current hiring needs and prepare hiring plans in accordance with the business plan.
- Liaise with hiring managers to understand each position’s expectations.
- Sourcing candidates from various channels, including agents, online talent pools, and niche platforms.
- Review job applications to identify high-potential candidates.
- Manage interviews pipelines by arranging interviews, recording candidate evaluations, and craft job offer
letters.

事業計画に沿った人材採用計画の策定
各部門の採用ニーズの把握
外部エージェント・データベース等を通じた採用候補者情報の収集
候補者情報の分析、有力な候補者の抽出
候補者面談の設定、日程管理、候補者評価の運用、オファーレターの作成・提
応募条件 Qualifications
【Must】
- Proven work experience as a talent acquisition consultant, recruiter or similar role.
- Hands on experience with candidates sourcing and evaluation
- Familiarity with resume database and applicant tracking tools.
- Experience in interviewing candidates.
- Business level communication skill in English
- Native level Japanese speaker
人事採用担当としての豊富な経験(候補者選定、面談、評価など)
人事採用ツール・候補者データベースを取り扱った経験

Required Character
- Resiliency and toughness (he/she will be required to face and tackle numerous challenges)
- Honesty and diligence (making mistakes for further growth is acceptable, not unwillingness to challenges)
- Flexibility and willingness to correspond to bunch of changes on a rapid speed
- Stick to professional output, details, and productiveness. Not inefficient, hours taking attitude
- Having sensitiveness about confidential information
- Not forgetting about corporate governance, strong hospitality mind and respect for executive managements,
business and engineering team
無数の挑戦を繰り返すことにひるまない、たゆまない精神力
正直さと勤勉さ。誤りを起こしても改善すべき点を自省・認識した上で、次に活かすマインドで
取り組める力
スピーディーな組織変化、事業拡大等に起因する変化にたいして柔軟に取り組める力
プロフェッショナルとしてアウトプットを出すこと、生産性へのこだわり。
人事関連情報等、秘匿情報を数多く扱うことへの注意力
コーポ―レートガバナンスを重要としつつも、役員、ビジネス、エンジニアといった現場チームへのホ
スピタリティ、サービス精神を持っていること
英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力 流暢(日本語能力試験1級又はN1)
年収 経験と能力に基づく   
給与に関する説明 社会保険完備
交通費全給

休日 Five-Day Workweek
Paid Holidays
契約期間 Full-time permanent position
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