人事総務担当者~再生可能エネルギー会社~ | ランスタッド株式会社 転職支援事業部/Randstad K.K. Permanent Placement Divisionの求人詳細

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更新日 2019-04-19
掲載開始日 2019-04-04

人事総務担当者~再生可能エネルギー会社~

  • ★★★ シニアレベル
  • 転勤無し
この求人の
取扱い会社
人材紹介
ランスタッド株式会社 転職支援事業部/Randstad K.K. Permanent Placement Division
企業名 会社名非公開
職種
ランスタッド株式会社 転職支援事業部/Randstad K.K. Permanent Placement Division
総務/人事 - 人事(制度構築)
総務/人事 - 人事(採用)
総務/人事 - 総務
業種 電力・ガス・石油・エネルギー関連
勤務地 アジア 日本 東京都 港区

仕事内容 日本のみならず、欧米、韓国、豪州で風力発電事業を展開する再生可能エネルギー事業における国内最大手事業者で、近年は太陽光発電も手掛けている。国内外に100社以上の子会社を所有し発電事業を運営中。

人事総務部に所属し、人事総務諸施策(等級・評価・報酬制度、人員・人件費計画、人材開発、組織開発、採用、労務、給与厚生、海外人事、総務)の企画・実行運営を担当していただきます。

幅広い領域に渡るため、複数の担当者で領域ごとに分担をし、事務職と協働して業務を推進していきます。

【具体的には・・・】
(1) 等級・評価・報酬制度の運営:
当社独自の制度を導入し、2018年7月に改定。当制度の運営を担い、またレベルアップのための必要な取り組みの推進。
(2) 人員・人件費計画:
要員計画の作成、人件費予算の作成など。
(3) 人材開発:
階層別研修(若手~管理職)・スキル研修・語学研修等の企画運営。経営幹部候補育成。
(4) 組織開発:
従業員満足度調査に基づくPDCAの推進、風土改革・ダイバーシティ・オフサイトミーティング等の取り組みの推進。
(5) 採用:
新卒採用、キャリア採用、障がい者採用、契約社員採用、派遣社員採用など。
(6) 労務:
勤怠管理、健康管理、個別労務管理など。
(7) 給与厚生:
給与・賞与支給、社会保険、それに関連する各種業務の推進。給与計算は業務委託先を活用。企画業務と事務職の監督業務が中心。
(8) 海外人事:
海外現地法人の人事給与業務の支援。英語でのメール・書類のやりとりも多くはないがあり。
(9) 総務:
事務所管理、リスク管理、保険関連、企業倫理、固定資産管理等の業務の推進。
勤務時間 09:15 ~ 17:30(実働 07時間15分)
残業 月 20~ 30時間程度
応募条件 【必要要件】
・大手企業での人事・労務関連の実務経験5~10年程度。
(特定のエリアでのスペシャリストよりは、複数領域の経験をもつ人事ジェネラリストが望ましい。)
・ヒューマンスキルが高く、人を巻き込んで業務を推進できる方。
・論理的思考力、読解力、表現力の高い方、OAソフトの操作に長けた方。
・一定の英語力 (英語能力の目安はTOEIC650点以上)
英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力 ネイティヴレベル
年収 日本・円 800万円 〜 850万円   
給与に関する説明 社会保険完備
交通費全給
家賃補助(借り上げ社宅制度あり)
育児/介護休業制度
自己啓発援助制度
慶弔見舞金制度、
レジャー・自己啓発補助制度(3.5万円/年)など
休日 完全週休2日制(土・日・祝祭日)
冬期休暇
有給休暇
育児休暇
契約期間 正社員
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