【外資系大手IT企業】テクニカルサポート(エンタープライズ) AF12555 | スキルハウス・スタッフィング・ソリューションズ株式会社/Skillhouse Staffing Solutions K.K.の求人詳細

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更新日 2019-05-16
掲載開始日 2019-05-09

【外資系大手IT企業】テクニカルサポート(エンタープライズ) AF12555

  • ★★★ シニアレベル
  • 転勤無し
この求人の
取扱い会社
人材紹介
スキルハウス・スタッフィング・ソリューションズ株式会社/Skillhouse Staffing Solutions K.K.
企業名 会社名非公開
職種
スキルハウス・スタッフィング・ソリューションズ株式会社/Skillhouse Staffing Solutions K.K.
IT関連(その他) - カスタマーサポートエンジニア
IT関連(インフラ系) - サーバー設計・構築
IT関連(その他) - IT ヘルプデスク
業種 ソフトウェアベンダー
勤務地 アジア 日本 東京都
アジア 日本
仕事内容 外資系大手IT企業では、エンタープライズ製品を担当いただくサポートエンジニアを募集しております。サーバー、ストレージ、ネットワークや仮想化技術をベースに、技術スキルと対応力を駆使してお客様の問題解決を支援するとともに、社内関係者とも協業してビジネスの成長に貢献します。運用フェーズにおいてお客様と会社のビジネスを支える、非常に重要なポジションです。

【ポジション概要】
同社は今、PCメーカーからサーバー製品やストレージ製品、ネットワーク製品、仮想化ソフトウェアといったエンタープライズ製品も含む、クライアントからデータセンターまでをカバーする製品群を提供する総合ITベンダーへと成長しています。

それに伴い、サポートも単体のPC製品のサポートから大規模かつミッションクリティカルなシステムのサポートへと大きく拡がってきています。製品をご利用いただいているお客様のビジネスの成長と会社の更なる成長を、高度な技術とコミュニケーション力で支えるサポートエンジニアを募集しています。

エンタープライズ製品を担当するサポートエンジニアは、サーバー製品、ストレージ製品、ネットワーク製品、仮想化技術などのエンタープライズ製品のスペシャリストとして、製品を重要なシステムでご利用いただいているお客様の技術支援を担当します。さまざまな業種、システム、ビジネスで製品をご利用のお客様が抱えている課題を、技術力とコミュニケーション力の双方を駆使し、またチームの力を結集して迅速かつ効果的にサポートし、製品とサービスの両面でお客様にご満足いただくことが目標となります。お客様とビジネスに貢献しているという実感を得ながら、技術力とコミュニケーション力、ビジネス面の洞察力を養うことができる、将来のキャリア形成の幅を持つことが可能な職種となります。

【業務内容】
‐ 問題解決のため、お客様からの電話やメール対応
‐ オンサイトエンジニア用指示書作成、オンサイト調整
‐ ハードウェア障害時の技術支援、事例調査、原因調査、回避策提示、診断ツールを使用してのログ解析
‐ 上位エンジニアや専門エンジニア(OS, Network, DB, 仮想化など)と協業しての問題解決
‐ Windows, Linux, VMWareや各種アプリケーション製品の問題解決
企業について
(社風など)
ユーザーのあらゆる生活の場面で、多くのことを実現できるテクノロジー・ソリューション提供する外資系大手IT企業です。パソコン端末から基幹システム・クラウドの導入支援、セキュリティサービス等、包括的な IT ソリューションを提供しています。
勤務時間 9:00 - 17:00(月 - 金)
応募条件 ‐ テクニカルサポートの経験
‐ PCアーキテクチャーの基礎知識を有すること
‐ チームワークを重視し、同僚やお客様と円滑なコミュニケーションのできる方
‐ Windows OSの実用知識
‐ 障害対応への柔軟性。夜間休日のシフトもしくはオンコール対応が可能なこと。

【優遇されるスキル・経験】
‐ サーバー製品やストレージ製品等のエンタープライズ製品の運用、保守、障害対応経験 ・英文マニュアル読解能力および電話、E・mailで問題なく海外とのコミュニケーションができる方
‐ CompTIA Server+, Network+, SCSP(CompTIA Storage+ Powered by SNIA)保有者
‐ 主要サーバーオペレーティングシステム(Windows , Linux, VMWare)のいずれかの問題解決が可能なレベルの知識
英語能力 なし
日本語能力 ネイティヴレベル
年収 日本・円 500万円 〜 600万円   
給与に関する説明 各種社会保険完備、退職年金、財形貯蓄、 株式購入制度、各種保険制度(会社負担)、スポーツクラブ補助金制度、健康保険組合・厚生年金基金直営および提携保養施設利用制度等
休日 週休2日制、祝日、年末年始、 年次有給休暇、夏期休暇、傷病休暇、慶弔休暇等
契約期間 正社員
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