【大手グローバル商用車メーカー】 Staff of HRBP Sales & Customer Services | Daijob AGENT (Human Global Talent Co., Ltd.)の求人詳細

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更新日 2019-04-19
掲載開始日 2019-03-28

【大手グローバル商用車メーカー】 Staff of HRBP Sales & Customer Services

  • ★★ スタッフレベル
この求人の
取扱い会社
人材紹介
Daijob AGENT (Human Global Talent Co., Ltd.)
企業名 会社名非公開
職種
Daijob AGENT (Human Global Talent Co., Ltd.)
総務/人事 - 人事(制度構築)
総務/人事 - 人事(採用)
総務/人事 - 人事(その他)
業種 自動車・輸送機器メーカー
勤務地 アジア 日本 神奈川県

仕事内容 Main objectives of the position
As the HR Business Partner you will act as the HR single point of contact for the managers and employees in the business unit by ensuring a continuous, consistent and long-term development of strategic and operational HR management.

● BP consultation and support
•Builds a strong business relationship with the Business Partner managers of the assigned business unit.
•Consults and supports the assigned Business Partner
•Consults the management team with creative and feasible solutions to support fulfilling business goals
•Supports offices with implementing new/changed regulations, HR schemes, and HR processes
•Acts as interface between Center of Competence and Business Partner
•Handling, consultation and mediation in case of non-compliance accusations and other complaints

● HR Management
•Manages HR requirements e.g. position shifts, hiring, promotion, demotion, transfer and off-boarding, structural changes, leave handling, retirement, working contracts, extensions
•Recruits key talents with the best possible profile to position fit
•For sustainable business conduct, consults on succession planning for key talents and key positions
•Manages cross country position shifts and employee transfers

● Performance evaluation
•Managing/facilitating performance evaluation and salary review process for staff level
•Consults in performance improvement measures and supports necessary changes in the people management

● HR Planning & Reporting
•Provides relevant HR key figures and proactively addresses identified need for action to the BP management
•Proposes identified need for changes in the organizational structure to the management and consults for implementing changes.

● Work Environment
•Actively identifies gaps, proposes and implements changes necessary to cover risks or increase efficiency in his/her field of HR operations
企業について
(社風など)
【事業展開】
アジアのビジネスをリードする商用車メーカーである同社、近年年間小型車、中型車、大型車とバスを含め、17万台以上を世界に販売しました。
現在、アジアと中東を中心に150か国でビジネスを展開しています。

【社風】
・同社では、どこで働いていても、グローバルでインターナショナルな同僚に囲まれ、新しい可能性に触れられます。「モノづくり」の歴史と伝統にグローバル戦略や技術を融合させ同社は世界にさらなる優れた製品を送り出しています。
・社内は外国籍の社員も多く、オープン且フラットな社風です。
・それぞれのポジションにおいて裁量権が高く、やる気がある方には任せられるお仕事も大きいです。
勤務時間 9:00~18:00
※フレックスタイム制度有
応募条件 【MUST】
● Experience and Skills
Team player, reliable, engaged, communication/argumentation strength, ability to work under pressure, inner independence, preferably 3 years of professional experience in Human Resources

● Special knowledge
Japanese labor law, Japanese language skills at least N2, preferably N1 equivalent, English language skills negotiation level
英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力 流暢(日本語能力試験1級又はN1)
年収 日本・円 400万円 〜 600万円   
給与に関する説明 各種社会保険完備、住宅資金他各種貸付金、財形貯蓄、再雇用制度、社員割引制度、各種休暇制度
休日 ・週休2日制(日曜日・その他1日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、その他特別休暇制度あり(半日休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇など)
・ゴールデンウィーク、夏季休暇など、フレキシブルに対応可能
契約期間 正社員
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