【グローバル人材育成】コンサルタント・シニアアソシエイト/マネージャー候補 | 株式会社パソナ グローバル事業本部/Pasona Inc. Global departmentの求人詳細

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更新日 2019-08-14
掲載開始日 2019-07-30

【グローバル人材育成】コンサルタント・シニアアソシエイト/マネージャー候補

  • ★★★ シニアレベル
  • 女性歓迎
この求人の
取扱い会社
人材紹介
株式会社パソナ グローバル事業本部/Pasona Inc. Global department
企業名 会社名非公開
職種
株式会社パソナ グローバル事業本部/Pasona Inc. Global department
マーケティング/PR - ビジネス開発/経営企画
コンサルティング - 人事コンサルティング
営業 - 海外担当営業
業種 ビジネスコンサルティング
勤務地 アジア 日本 東京都 千代田区
アジア 日本 愛知県 名古屋市
アジア 日本 大阪府 大阪市
仕事内容 グローバル展開をしている企業に向けて、組織強化のため、グローバルリーダー育成に向けたビジネス研修を行う「企業担当」として、
企業側の課題認識→問題解決まで一貫したコンサルテーションをご担当いただくポジションです。

↓↓
この部門では、企業のグローバル化を人材育成の側面から支援する専門家集団です。拠点は、東京・名阪・シンガポール・タイにあり、各拠点が連携して、「アジアをはじめ世界で活躍できるグローバル人材の育成」に取り組むことをミッションとしています。

我々企業担当は、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるソリューション提案、デリバリまで一気通貫で行い、クライアント企業のグローバル化を支える人材の輩出を全面的に支援しています。提案するソリューションは、クライアントの課題解決にベストな提案になるよう「テーラーメイド型」「パッケージ型」など多岐にわたります。

【魅力】
国内という枠を超え、世界で活躍する人材の育成に関与することができます。
グローバル化はクライアント企業において非常に重要な課題です。必然的に経営者や役員の高い期待とプレッシャーがある反面、期待を上回れば強固な信頼関係を築くことができます。
経営者や人事部のパートナーとして、また「経営×人事」の交わる戦略的人事(経営課題の解決に直結する人材育成・組織開発領域)のプロフェッショナル集団として、企業の変革に関わることができます。
企業について
(社風など)
■ビジネススクール運営
■企業内集合研修
■出版/電子出版
勤務時間 フレックスタイム制
応募条件 【必須条件】
・大学院 修士以上
・社会人経験10年以上
・顧客対応経験(営業/マーケティングなどが企業へのソリューション提案の経験がベスト)
・真にお客様の悩みを解決するためにソリューションを提案できる方

■「グローバル」×「人材の育成」への強い関心
 ・グローバル人材の育成に興味関心が高い方
■コンサルタントとしての思考:
 ・クライアント企業の経営課題を深く理解する顧客志向と洞察力をお持ちの方
 ・人材育成・組織開発の解決策を考え抜き、設計・提供できる課題解決力をお持ちの方
■人材育成のプロとしての対人能力:
 ・国籍を超えてクライアントや講師陣と良好な関係性を構築できる高い対人能力をお持ちの方
■セルフスターターとしての行動力:
 ・難しさがあっても自らの成長機会として前向きにリスクテイクできる方

【歓迎(WANT)】
・上記業務内容を日本語と英語で進めることができる方
(目安として:TOEIC 850点以上もしくは海外の大学・大学院をご卒業の方、海外での勤務経験のある方)
・修士以上の学位をお持ちの方

また40歳を目途に講師資格を取得いただくことを期待しています。(社内にて育成プログラムあり/1年間)

【応募書類】
・職務経歴書
・履歴書
・(書類選考通過後)エッセー「志望動機(入社して何をしたいのか)」(A4一枚程度)
英語能力 流暢 (TOEIC 865点以上)
日本語能力 流暢(日本語能力試験1級又はN1)
年収 日本・円 800万円 〜 1000万円   
給与に関する説明 *基本的には前職年収を参考に、経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
休日 ・週休二日制 ・有給休暇:年間20日(翌年繰越により最大40日)<試用期間中は5日> ・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)
契約期間 正社員雇用
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