【(東京)コンサルタント/セールス】人事評価制度を通じてブラック企業をなくす | リクルートキャリア【リクルートエージェント / Recruit Agent】の求人詳細

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更新日 2019-02-15
掲載開始日 2019-02-11
ジョブコード: 20180404-028-01-145

【(東京)コンサルタント/セールス】人事評価制度を通じてブラック企業をなくす

  • ハイクラス
  • ★★★★ マネージャーレベル
この求人の
取扱い会社
人材紹介
リクルートキャリア【リクルートエージェント / Recruit Agent】
企業名 (株)あしたのチーム
職種
リクルートキャリア【リクルートエージェント / Recruit Agent】
営業 - その他
業種 ビジネスコンサルティング
勤務地 アジア 日本 東京都

仕事内容 【経営者の想いを形にし、経営者と社員の認識の違いを埋める】
・主に中小企業を対象に、事業や組織の課題やを汲み取り、人事評価の仕
組みづくりサービスを提供。経営の根幹に影響を与えられる仕事です。

【具体的には】人事評価クラウドを活用した人事ソリューションサービス
(人事評価制度の構築・運用)の提案。評価に留まらず、業績向上・人材育
成・採用力向上・離職率低下に向けたサポートも実施します。
【仕事の流れ】■クライアントと複数回の議論を重ねながら経営課題をヒ
アリング。事業特性や経営理念・社風等の「想い」を考慮し、最適な人事
評価制度を構築■社員向け説明会や結果分析等、導入後の運用サポート
企業について
(社風など)
■人事評価クラウド型運用おせっかい「ゼッタイ!評価」
■あしたの人事評価クラウド「コンピテンシークラウド」
■教育・研修事業「あしたの履歴書」 ■その他人事関連事業

従業員数 450名
勤務時間 09:00~ 18:00
応募条件 【必須】■提案営業のご経験をお持ちの方で、営業としての成果を語れる
方(営業成績や目標達成率等)※経営者への提案経験は優遇■「あしたの
5バリュー」の価値観に共感頂ける方(下部フリーコメント欄参照)

【キャリアパス】ゆくゆくは人事の"プロフェッショナル"として、人事
業務全般を手掛けることが可能。自分の手掛けた評価制度が担当企業に根
付き、社員や組織の成長に貢献。やがて日本経済の成長に繋がっていきま
す。社内では部下のマネジメントも早期にお任せしたい考えです。
【クライアント】100名規模のベンチャー・中小企業が中心で幅広い業種
の企業(1人平均15~20社)を担当する為、視野が広がる点も魅力
日本語能力 流暢(日本語能力試験1級又はN1)
年収 日本・円 600万円 〜 1000万円   
休日 年間休日 125日
契約期間 正社員
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