海外事業推進担当/グローバル基盤革新 | マンパワーグループ株式会社/ManpowerGroup Co.,Ltd.の求人詳細

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更新日 2018-10-16
掲載開始日 2018-10-01
ジョブコード: CSP062006-AM

海外事業推進担当/グローバル基盤革新

  • ★★ スタッフレベル
  • 上場企業
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人材紹介
マンパワーグループ株式会社/ManpowerGroup Co.,Ltd.
企業名 会社名非公開
職種
マンパワーグループ株式会社/ManpowerGroup Co.,Ltd.
マーケティング/PR - ビジネス開発/経営企画
コンサルティング - ビジネスコンサルティング
マーケティング/PR - 企画/マーケティング
業種 商社・卸
勤務地 アジア 日本 東京都

仕事内容 [チームミッション]
海外現地法人のオペレーションおよびマーケティング活動を支援・改善することでグローバル展開を加速させる

[仕事内容]
V海外現法事業において、インサイドセールス(内勤営業)の営業戦略立案・オペレーション改善・トレーニング指導が主要業務となります。
海外顧客基盤拡大のために各地域の顧客のニーズやお困りごとを把握し、最適なサービスを提案するために海外現地メンバーと一緒に課題解決に向けた改善シナリオ構築から実行支援を実施。
PJによっては、海外出張ベースで特定国に深く入り込んでの改善を実施して頂くことを想定しています。

■仕事のやりがい:
当事業の海外展開は始動したばかりのため、今後の海外事業拡大を海外現法側と一緒に体感することができます。
また入社間もなくして、海外出張に行きPJメンバーとして上司や先輩のサポートの元、責任のある仕事に携わることが出来ます。チームのメンバーはバイリンガルで、英語と日本語の両方を使ったコミュニケーションが取れる環境です。

■キャリアパス:
海外現法との連携が深い部署であるため、将来、海外勤務を希望する方には海外現法とのコネクションが作りやすい環境です。また当事業の国際展開を支えるPFとして様々なタスクがあり、ゼネラリストまたは特定分野でのスペシャリストを目指すことができます。
企業について
(社風など)
FAなどの自動機の標準部品、自動車や電子・電気機器などの金型部品、新たな流通事業として当社ブランド以外の商品販売事業で構成されています。
勤務時間 09:00 ~ 17:30
応募条件 [必要要件(経験)]
・PJマネジメント経験(PJの規模は問わないが、自らPDCAを回した経験)
・英語力(要:ビジネスレベル)

[求める人物像]
・当事業のグローバルオペレーションの構築に向けて、既存の取組みを抜本的に変革していくことが求められています。戦略的な思考で論理的に物事を考え、実行に移せる人材を募集します。
・指示待ちではなく、自ら行動できる方
・リーダーシップのある方
・様々なステークホルダーとコミュニケーションが取れる方
英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力 ネイティヴレベル
年収 日本・円 450万円 〜 700万円   
給与に関する説明 社会保険完備
交通費全給
休日 完全週休2日制(土・日・祝祭日)
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
特別休暇
出産・育児休暇
契約期間 正社員
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